公務(wù)員 年終獎(jiǎng)一般金額公務(wù)員年底有兩筆獎(jiǎng)金。公務(wù)員你有年終獎(jiǎng)金嗎？法律主體性:1，公務(wù)員是年終獎(jiǎng)是公務(wù)員是，公務(wù)員 年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)？公務(wù)員精神文明獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員，事業(yè)單位是每個(gè)人都向往的工作，考上了就不用擔(dān)心失業(yè)。

首先基本工資，每個(gè)月差不多5000，一年大概6萬(wàn)。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個(gè)月才3500左右。所以公務(wù)員3千的工資是真實(shí)的。然后，重點(diǎn)來(lái)了。雖然底薪不高，但是補(bǔ)貼很多。首先，每月有200元的通訊補(bǔ)貼和200元的應(yīng)急補(bǔ)貼，一年就是4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ鳎總€(gè)月拿1500的補(bǔ)貼，一年就是18000。

每個(gè)季度會(huì)有一次季度考核，每次考核通過(guò)就是5000元，一年大概能有2萬(wàn)元。那么年終獎(jiǎng)另算，一年也是2萬(wàn)左右。這樣每年已經(jīng)有13萬(wàn)左右的實(shí)際收入了。除了以上收入，還有一個(gè)不可忽視的福利，那就是公積金。本官公務(wù)員每月公積金約2800元，一年約35000元。單位新同事會(huì)比較少，只有2000出頭。

北京:普通文員6000左右，年底工資13，獎(jiǎng)金25萬(wàn)。上海:文員拿6500 ，加上年終績(jī)效，普通文員一年13萬(wàn)左右。公務(wù)員的工資一直與職位和地區(qū)有關(guān)，各省公務(wù)員的工資也各不相同。2022 公務(wù)員最新工資表標(biāo)準(zhǔn)待遇1?；竟べY:文員2800元；店員3000元；副廳級(jí)3100元；正廳級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；4000元級(jí)別；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

2.工齡工資:每年60元，按虛年計(jì)算，每月發(fā)放。每三年一次。3.獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元。年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)到次年1月發(fā)放。每三年一次。4.補(bǔ)充工資:1。車(chē)補(bǔ)，月薪發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)底薪÷5，每天會(huì)加成十。2.取暖費(fèi)補(bǔ)貼，一年一次發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)基本工資÷3，每份一入十。

公務(wù)員年終獎(jiǎng)根據(jù)考核等級(jí)確定。根據(jù)中華人民共和國(guó)(PRC) 公務(wù)員 Law第74條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。1.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)補(bǔ)充津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。2.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。3.公務(wù)員定期考核確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。4.公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放發(fā)放。

福利待遇由國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平提高。公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受假期。公務(wù)員法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)休。第七十七條國(guó)家建立保險(xiǎn)制度，保障在退休、疾病、工傷、生育和失業(yè)等情況下獲得援助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

法條解析:“第13個(gè)月工資”一般稱為“年底雙薪”，不管考核結(jié)果如何，都會(huì)是發(fā)放；根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，一般稱為“年終獎(jiǎng)”。第十三個(gè)月的工資屬于用人單位的福利性質(zhì)，屬于用人單位根據(jù)自身情況制定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有法律規(guī)定必須高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY要求。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))公務(wù)員Law》公務(wù)員定期考核確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

一般是年底發(fā)。每年年底，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，最受關(guān)注的就是年終獎(jiǎng)，公務(wù)員也不例外。在很多人眼里，公務(wù)員的意思是:工資不高，但是福利不錯(cuò)。那么，工資不高的情況下-1年終獎(jiǎng)有什么呢？能寄多少？邊肖收集了一些信息，僅供您參考，實(shí)際情況以各單位內(nèi)部情況為準(zhǔn)。1.13工資什么是13工資？每年有12個(gè)月，公務(wù)員年底會(huì)加一個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)，稱為13薪。

公務(wù)員年底有兩次獎(jiǎng)金。一個(gè)是十三薪，合法收入，每年年底或次月初發(fā)放，金額是個(gè)人的基本工資，也就是科級(jí)以下干部一兩千的水平。這筆收入已經(jīng)交了。一種是年終考核績(jī)效獎(jiǎng)，根據(jù)單位年終考核綜合評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)合個(gè)人職務(wù)和職級(jí)分為綜合績(jī)效獎(jiǎng)和特殊績(jī)效獎(jiǎng)兩種發(fā)放。綜合績(jī)效獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一般在當(dāng)?shù)?8000左右，科級(jí)乘以1 . 21 . 4發(fā)放。

法律主體性:1。公務(wù)員是年終獎(jiǎng)是/是年終獎(jiǎng)，公務(wù)員在常規(guī)考核中被確定為優(yōu)秀。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)補(bǔ)充津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。2018年7月起調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)。

2.年終獎(jiǎng)是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬？年終獎(jiǎng)指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位根據(jù)員工年度經(jīng)濟(jì)效益、綜合考核員工年度工作業(yè)績(jī)和下一年度發(fā)展計(jì)劃給予員工的一次性獎(jiǎng)金發(fā)放可能包括年終加薪、年終雙薪和年度執(zhí)行。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由以下六部分組成:小時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班費(fèi)；特殊情況下支付的工資。

公務(wù)員事業(yè)單位是每個(gè)人都向往的工作，考上了就不用擔(dān)心失業(yè)。事業(yè)單位是除公務(wù)員以外的熱門(mén)職業(yè)，不僅福利待遇好，而且工作穩(wěn)定。和其他職業(yè)一樣，公務(wù)員，事業(yè)單位也有年終獎(jiǎng)。公務(wù)員 of 年終獎(jiǎng)主要包括:精神文明獎(jiǎng)、13個(gè)月工資、年度考核獎(jiǎng)、績(jī)效考核獎(jiǎng)等項(xiàng)目。13個(gè)月的工資也作為激勵(lì)工資發(fā)放，各地不同。

說(shuō)到績(jī)效考核獎(jiǎng)，也就是-1年終獎(jiǎng)，這個(gè)主要是根據(jù)各地的財(cái)政情況發(fā)放。相信很多人都有這樣的疑惑:什么是機(jī)關(guān)事業(yè)單位精神文明獎(jiǎng)發(fā)放？能寄多少？為什么有的人有，有的人沒(méi)有？今天我們就以機(jī)關(guān)事業(yè)單位精神文明獎(jiǎng)為主題，分析一下什么是精神文明獎(jiǎng)，精神文明獎(jiǎng)發(fā)放金額和范圍等相關(guān)內(nèi)容，1.什么是精神文明獎(jiǎng)？精神文明獎(jiǎng)不同于其他獎(jiǎng)項(xiàng)。分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)等各種性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。