工傷認(rèn)定條例，工傷認(rèn)定和賠償條例

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-26 13:21:10 編輯：律生活手機(jī)版

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1，工傷認(rèn)定和賠償條例
2，勞動(dòng)法工傷
3，屬于工傷認(rèn)定的范圍有哪些
4，工傷勞動(dòng)法
5，勞動(dòng)法工傷規(guī)定
6，中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工傷怎么規(guī)定

1，工傷認(rèn)定和賠償條例

發(fā)生事故后,職工或家屬或工會(huì)應(yīng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定.現(xiàn)在本案工傷申請(qǐng)已過(guò)期. 是工傷.自己按工傷程序進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定.

工傷認(rèn)定和賠償條例

2，勞動(dòng)法工傷

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門投訴。

單位要負(fù)責(zé)的。從受傷之日起一月內(nèi)，你可以要求單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；或者從受傷之日起一年內(nèi)，你本人去申請(qǐng)也行。然后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。

1. 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。2. 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！J(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。4. 工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。5. 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少，要按勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)確定。6. 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。

向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或在勞動(dòng)仲裁部門仲裁。

勞動(dòng)法工傷

3，屬于工傷認(rèn)定的范圍有哪些

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定； 2、停工留薪期鑒定確認(rèn)； 3、護(hù)理等級(jí)鑒定； 4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

屬于工傷認(rèn)定的范圍有哪些

4，工傷勞動(dòng)法

一只手上的四個(gè)手指如果全沒(méi)了（斷至手掌），為6級(jí)傷殘?？梢园凑铡豆ｋU(xiǎn)條例》第34條獲得工傷待遇。附：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，勞動(dòng)法工傷規(guī)定

認(rèn)定為工傷很重要。只有把工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷認(rèn)定為工傷，后續(xù)的工傷福利才能享受。若用人單位沒(méi)有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷所產(chǎn)生得治療費(fèi)、看護(hù)費(fèi)、停工留薪期的工資；治療結(jié)束后的傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金等一切的費(fèi)用均由用人單位承擔(dān)。

屬于工傷范疇，公司要正常支付工資，你受傷的治療費(fèi)用，住院費(fèi)用，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都是按照你當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)給你核發(fā)的。如果傷情嚴(yán)重，公司必須帶你做工傷認(rèn)定，到時(shí)保險(xiǎn)公司會(huì)給你做工傷賠付。祝你好運(yùn)

當(dāng)然是工傷了，

因工受傷當(dāng)然算工傷。你先向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后據(jù)此向工廠要求工傷賠償。工傷后的工資仍應(yīng)足月支付。

你工傷停工留薪期工資待遇不變（你的平均工資)，用人單位還應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。鑒于你提供的信息應(yīng)不構(gòu)成傷殘，單位認(rèn)可工傷的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6，中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工傷怎么規(guī)定

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么，勞動(dòng)法規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間，如果單位在合法的前提下對(duì)其職工的工作時(shí)間有特殊要求，單位確定的時(shí)間就是工作時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)因工作受傷可認(rèn)定為工傷，及“工傷”是由于工作直接或間接引起的傷害。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。即遭受事故傷害時(shí)，只要認(rèn)定與工作有關(guān)聯(lián)性即應(yīng)認(rèn)定是工傷；比如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及單位其他設(shè)施不安全導(dǎo)致的傷害。(四)患職業(yè)病的。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。一般包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。這里的"因工外出",是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外的工作.這里的"外出"包括兩層含義:一是指到本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開(kāi)了本單位,并且到外地去了."由于工作原因受到傷害",是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。需要注意的是，職工雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。例如，由于單位鍋爐房的開(kāi)水管安裝不牢固，導(dǎo)致職工在打開(kāi)水的過(guò)程中被開(kāi)水燙傷，職工的這種傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。

當(dāng)然是工傷。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受的傷當(dāng)然是工傷。上下班途中也算?？梢钥匆幌掳俣劝倏频取Ｏ嚓P(guān)法律法規(guī)：1.工傷保險(xiǎn)條例；2.工傷認(rèn)定辦法；3.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定；4.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法；5.各省、直轄市根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的授權(quán)制定的實(shí)施辦法；6.職業(yè)病防治法；7.勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)；8.職業(yè)病分類和目錄

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6，中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工傷怎么規(guī)定

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5，勞動(dòng)法工傷規(guī)定

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