7.其他法律約定條款。勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同的-0 條款和約定條款是什么？根據(jù)勞動(dòng)合同法律系統(tǒng)的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備 條款已，法律目的:部分勞動(dòng)合同除了一般的條款外，還應(yīng)該有特殊的法定必備 條款，勞動(dòng)合同的必備-1/有哪些，9、法律以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容條款:(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

9必備-1/1。用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。姓名是代表用人單位的符號(hào)，即注冊(cè)時(shí)登記的姓名，相當(dāng)于自然人的姓名。住所地，用人單位的住所地為其住所地。有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所地。勞動(dòng)合同文本中記載的用人單位住所必須注明具體地址。具有法人資格的用人單位的法定代表人是用人單位行政機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人。

不具備法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中明確單位負(fù)責(zé)人。2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。姓名是一個(gè)自然人區(qū)別于其他自然人的符號(hào)。勞動(dòng)者的姓名以戶(hù)籍為準(zhǔn)，也就是身份證上寫(xiě)的內(nèi)容。勞動(dòng)者的住址以其戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)。經(jīng)常居住地與住所不一致的，以經(jīng)常居住地為住所。居民身份證號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。

(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)雇員的姓名、地址和身份證號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)- 1.除前款規(guī)定外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容條款:(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。

法律主觀:勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。比如一年，兩年，三年，時(shí)限明確。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成一定工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。這種合同在工程建設(shè)中比較多，工程結(jié)束合同也就結(jié)束了。

法律主觀:勞動(dòng)合同必備是條款包含:1。勞動(dòng)合同當(dāng)事人的相關(guān)信息，一般包括用人單位和相關(guān)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、住所，勞動(dòng)者的姓名、住址和主要負(fù)責(zé)人。2.勞動(dòng)合同期限。雙方可根據(jù)需要約定具體期限，其中固定期限勞動(dòng)合同一般為1年、3年、5年。3.勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作內(nèi)容。4、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定。

5.相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位需要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，具體是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害條款。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，還需要對(duì)容易產(chǎn)生職業(yè)病的行業(yè)提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)。未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)的，勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同。7.其他法律約定條款。

法律主觀:關(guān)于以上問(wèn)題，回答如下:勞動(dòng)合同必備 條款具體來(lái)說(shuō)，它包括:1。用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和假期；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者雙方分別持有?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條應(yīng)當(dāng)有以下內(nèi)容條款:(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。

法律主觀:法律勞動(dòng)合同中要求條款是:1。用人單位的相關(guān)信息；2.勞動(dòng)者的身份信息；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)。法律目的:部分勞動(dòng)合同除了一般的條款外，還應(yīng)該有特殊的法定必備 條款。比如，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者在工作過(guò)程中可能發(fā)生的職業(yè)病(包括職業(yè)中毒)的危害和后果、防護(hù)措施和待遇，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞和欺騙。

勞動(dòng)合同必備 條款具體包括:1。用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。3.勞動(dòng)合同期限，4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間和休息休假，6.勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)，8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。9.法律法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，勞動(dòng)合同協(xié)議條款:1。用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。