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1，合同法律條文咨詢

沒有這樣的法律規(guī)定，這樣做稅款抵扣和稅務(wù)審計(jì)的時(shí)候會(huì)出問題的，合同主體和發(fā)票主體對(duì)不上。

個(gè)只要雙方約定清楚就行了，甲乙雙方一致同意，乙方付款的方式是向XXXX分公司支付，等等。比如寫清楚

沒有

合同法律條文咨詢

2，法律咨詢合同屬于什么合同

如果單位之間聘用該法律顧問為公司員工的，就是勞動(dòng)合同。如果是把一部分事務(wù)（如法律事務(wù)）交給法律顧問，約定由該法律顧問處理，而不形成勞動(dòng)合同關(guān)系的話，就是委托合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。服務(wù)合同屬于委托合同的其中一種。委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。而法律服務(wù)合同，取決于具體的合同內(nèi)容，可以被定性為不同的合同類型。第一，如果合同約定由律師事務(wù)所處理合同當(dāng)事人相關(guān)事宜，則此類法律服務(wù)合同屬于委托合同的其中一種。第二，如果合同約定律師事務(wù)所僅就某一特定問題向合同當(dāng)事人提供法律咨詢，則此類合同屬于咨詢服務(wù)合同，可以適用《民法典》合同編或者其他法律中類似的規(guī)定。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百一十九條【委托合同定義】委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

法律咨詢合同屬于什么合同

3，法律咨詢合同法的相關(guān)規(guī)定

1、勝訴率90% 2、互相履行自己的義務(wù)，向?qū)Ψ絻攤?/section>

1、訴訟費(fèi)的要看合同標(biāo)的的金額。 2、此案如果起訴你需要提供證據(jù)證明對(duì)方已收到你的貨物，如：有對(duì)方簽收的發(fā)貨單，已認(rèn)證的發(fā)票等。 3、如果對(duì)方有清償能力，你可以向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。

法律咨詢合同法的相關(guān)規(guī)定

4，什么是合同法

法律解析：什么是合同,什么是合同法，為什么要制定合同法合同，即“平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”，但不包括婚姻、收養(yǎng) 、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議。除法律要求以書面形式簽訂的合同外，合同可以是書面的，如購房、租房合同等?！?調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法律，它規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般性規(guī)則，也規(guī)定了一些典型的合同。合同法在為經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系提供準(zhǔn)則，保護(hù) 合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進(jìn)一國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！笔紫龋菫榱吮Ｗo(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們知道，通過簽訂合同，可以明確當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同簽訂以后，雙方就要嚴(yán)格履行合同中約定的義務(wù)并享受合同中約定的權(quán)利。合同法規(guī)定了一系列合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，如：變更或解除合同的權(quán)利，要求違約方償付違約金、賠償金或要求其繼續(xù)履行的權(quán)利，申請(qǐng) 仲裁或者提起訴訟的權(quán)利、誠實(shí)履行的義務(wù)等等。所以，保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，是合同法的一個(gè)重要的立法目的。其次，保持穩(wěn)定的、正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、維護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的一個(gè)重要前提。所以，合同法除了規(guī)定了自然人、法人、其他組織的權(quán)利義務(wù)外，還規(guī)定合同當(dāng)事人不得利用合同進(jìn)行違法活動(dòng)，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益等等。這些規(guī)定使合同當(dāng)事人在經(jīng)濟(jì)往來中有章可循，發(fā)生糾紛后有法可依，從而維護(hù)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。最后，是為了促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)。我國憲法在序言指出，我國正處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，國家的根本任務(wù)是，根據(jù)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理論，集中力量進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)的現(xiàn)代化。憲法作為我國的根本大法，它所確定的任務(wù)，也必須通過制定合同法來加以實(shí)現(xiàn)?？梢哉f，合同法是促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的法律手段。根據(jù)《民法典》第四百六十三條【合同編的調(diào)整范圍】本編調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。第四百六十四條【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。第四百六十五條【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條【合同條款的解釋】當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭議的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法第一百四十二條第一款的規(guī)定，確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的相關(guān)條款、性質(zhì)、目的以及誠信原則等予以解釋。而制定本編就是為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)我國的現(xiàn)代化建設(shè)。小編的總結(jié)到此為止，如果你對(duì)這方面還有更多問題，歡迎來網(wǎng)進(jìn)行咨詢，網(wǎng)提供專業(yè) 法律咨詢服務(wù)，由專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)為您解答你的疑惑。法律依據(jù)：《民法典》第四百六十五依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

5，咨詢合同法

這樣的合同是無效的。

要看當(dāng)時(shí)全權(quán)委托的具體內(nèi)容，是全面負(fù)責(zé)履行合同還是包括修改合同、履行合同等所有權(quán)限的委托。當(dāng)然在合同另一方未提出異議且征得委托人同意或在事后委托人追認(rèn)的情況下合同是有效的。在合同簽訂時(shí)必須讓合同另一方知道你是受托人，最好是附有委托書，避免造成不必要的麻煩。

可以的。

6，合同的法律效力去哪里咨詢

合同法規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)生效的，依其規(guī)定。有下列情形之一的合同無效，1、一方以欺詐脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。2、惡意串通損害國家集體或者第三人利益。3以合法形式掩蓋非法目的。4損害公共利益。5.違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。下列合同當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷，1、因重大誤解訂立的。2、在訂立合同實(shí)現(xiàn)是公平的。你也可到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢。

司法局再看看別人怎么說的。

7，合同法咨詢律師

如果你現(xiàn)在辭職，公司以合同要求你支付違約金，也就是以前的培訓(xùn)費(fèi)用，這是合理的，如果你有證據(jù)證明合同不是在你自愿的情況下簽訂的，那么這合同就沒有效果。你就可以按照正常程序辭職.

如果公司同意你辭職，不要你付培訓(xùn)費(fèi)那就可以，要是公司不同意你辭職你當(dāng)然要履行合同簽訂內(nèi)容

該合同合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。可以要回證書

應(yīng)該不用吧。

8，合同法咨詢

以下回答由“濟(jì)南商律師”提供，如需轉(zhuǎn)述請(qǐng)注明出處：1、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你有權(quán)利在接解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)要求補(bǔ)發(fā)你5個(gè)月的工資。同時(shí)，如果你的單沒有跟你辦理社會(huì)保險(xiǎn)的話，你可以請(qǐng)求相當(dāng)于一個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、雖然你可以以此為理由提前勞動(dòng)爭議仲裁。但是在仲裁程序中是要講證據(jù)的。你既然沒有合同在手，當(dāng)然要搜集你在單位工作過的證據(jù)。如證人證言、工資條、工裝、考勤卡等。3、你不需要主動(dòng)提出簽訂合同。希望我的回答可以幫到你！

13歲，屬于限制民事行為能力人，其只能進(jìn)行純獲利益的法律行為以及與其年齡、智力相適應(yīng)的法律行為。借貸合同的簽署欠缺相應(yīng)民事行為能力，屬于效力待定的合同，母親拒絕追認(rèn)，合同效力確定無效。那么李某拿的1500元錢就沒有法律上的原因，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美枰颠€給張某。訂立合同：當(dāng)事人具有相應(yīng)民事行為能力，意思表示真實(shí)自由，不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。該案的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)，李某沒有責(zé)任能力

9，合同法求助咨詢

1勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果只簽訂一年合同，那么試用期為一個(gè)月。如果簽訂三年合同，到時(shí)候不想要員工，那么要做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方協(xié)商成功情況下按滿一年工作時(shí)間補(bǔ)償一個(gè)月工資計(jì)算，如果是企業(yè)單方解除合同，那么是違約，需要賠償雙倍補(bǔ)償金。2 試用期是在合同期限內(nèi)的，在使用期限內(nèi)企業(yè)可以以不合適等情況解除合同、、、、、、、內(nèi)容勞動(dòng)合同法有詳細(xì)條例；續(xù)簽一年也可以視為再增加三個(gè)月合同，只要雙方同意，是可以的。但是試用期已經(jīng)三個(gè)月了，只簽一年零三個(gè)月，那么是不符合法律規(guī)定的、、、、、、、、勞動(dòng)合同法第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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