合同法律的基本問題是什么

什么是合同 Law 法律分析:什么是合同、簽約經(jīng)濟(jì)合同需要注意的事項(xiàng)法律主觀:起草。合同，五行是什么？合同 法律什么是關(guān)系的主語法律分析:合同主語是合同關(guān)系的主語也叫-簡述合同的相對(duì)性原理和基本。

法律主觀:另外需要注意的是，勞動(dòng)者要求用人單位對(duì)購買社保做出約定；多關(guān)注勞動(dòng)中的一些免責(zé)條款合同；不簽空白合同；勞動(dòng)合同蓋章后，員工本人和用人單位各留存一份。二。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則合同勞動(dòng)合同第三條合同法律規(guī)定訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循以下原則合同: 1。勞動(dòng)合同依法必須以書面形式訂立。主體、內(nèi)容、形式、程序要合法。

任何非法勞動(dòng)合同無效合同不被法律認(rèn)可和保護(hù)。2.合法前提下的協(xié)商一致原則，勞動(dòng)的訂立合同必須是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的結(jié)果，雙方“同意”的表示不能是單方表示的結(jié)果。3.合同勞動(dòng)訂立期間主體地位平等原則合同，雙方法律地位平等。勞動(dòng)者和雇主并不是因?yàn)樾再|(zhì)不同而處于不平等的地位。任何一方不得脅迫或強(qiáng)迫另一方，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行限制或強(qiáng)令。

21，Labor 合同應(yīng)該由誰持有？《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效，勞動(dòng)合同的文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。勞動(dòng)合同的文本由用人單位和勞動(dòng)者分別持有?！敝档靡惶岬氖?，現(xiàn)實(shí)生活中，很多單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，簽訂的兩個(gè)勞動(dòng)合同全部收回用人單位保存，甚至只有一個(gè)勞動(dòng)合同、“勞動(dòng)合同”

根據(jù)Labor 合同 Law第十七條規(guī)定，Labor 合同應(yīng)具備以下基本條款:1 .用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.人工合同學(xué)期；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)的事項(xiàng)合同。

法律主觀:起草合同是重要的法律普通人的做法。在起草合同時(shí)，要把握兩個(gè)原則:謹(jǐn)慎和慎重。本文介紹了起草合同時(shí)應(yīng)注意的問題和方法，通過impeccable 合同避免訴訟的麻煩。這些方法適用于各類合同，如租賃合同，房地產(chǎn)合同，商業(yè)合同，勞務(wù)合同等等。訴訟中起草的和解條款和協(xié)議也可以參照這些辦法。(1)列出合同交易的要點(diǎn)，即合同的清單、目錄或概述，以明確合同的重點(diǎn)。

Ok 合同不僅可以預(yù)見到很多可能出現(xiàn)的情況，還可以清晰的描述出這些情況發(fā)生后雙方的立場和解決方案合同。經(jīng)常向相關(guān)專業(yè)部門詢問這些情況，有助于發(fā)現(xiàn)一些可能沒有考慮到的問題。(3)搜索相似合同并找到之前的交易記錄或相似合同。(4)在書籍、光盤或網(wǎng)絡(luò)上搜索類似的模型合同模板。使用這些合同模板可以節(jié)省時(shí)間并避免打印錯(cuò)誤。

1和合同的相對(duì)性是指合同只對(duì)當(dāng)事人之間具有約束力，而合同的效力只限于-。包括主體、內(nèi)容、責(zé)任的相對(duì)性，內(nèi)容如下:① 合同債權(quán)人只能請(qǐng)求合同債務(wù)人履行合同義務(wù)(或承擔(dān)違約責(zé)任)，不能請(qǐng)求合同以外的第三人。② 合同當(dāng)事人以外的第三人無權(quán)請(qǐng)求合同債務(wù)人履行合同義務(wù)(或承擔(dān)違約責(zé)任)；③ 合同債務(wù)人因第三人原因違約的，仍應(yīng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任，債務(wù)人與第三人的關(guān)系另行解決。

合同債務(wù)人僅對(duì)愿意受自己約束的對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。②維護(hù)合同當(dāng)事人的請(qǐng)求權(quán)和抗辯權(quán)的平衡。二。合同相對(duì)性原理的例外1。合同保存。合同 Law第73條規(guī)定的代位權(quán)和第74條規(guī)定的撤銷權(quán)，突破了合同的相對(duì)性，在法定條件滿足時(shí)，債權(quán)人享有合同的權(quán)利。2.生意不會(huì)破壞契約。

1。甲方向乙方支付25萬元保證金并不違法..交首付的做法并不違反法律，實(shí)踐中也經(jīng)常使用。2.乙方通知取消是違法的。合同已經(jīng)生效，未經(jīng)對(duì)方同意不得更改。而且，漲價(jià)不是不可抗力。3.A公司要求增加違約金的主張不能成立。違約金的性質(zhì)不同于損害賠償，只能事先約定。但是A公司可以要求B公司賠償損失..4.甲公司要求乙公司繼續(xù)履行的主張成立。

1。雙方應(yīng)具備執(zhí)行法律的資格和能力。2.雙方應(yīng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。3.合同的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容必須合法。4.合同雙方必須互相支付費(fèi)用。5.合同必須符合法律中規(guī)定的格式。合同有效成立的五行:1。雙方應(yīng)具備實(shí)施法律行為的資格和能力；2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議；3.合同的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容必須合法；4.合同雙方必須互相支付費(fèi)用；5.合同必須采用法律中指定的格式。

法律解析:合同主體是合同關(guān)系的主體，又稱合同當(dāng)事人，包括債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)依據(jù)法律和合同要求債務(wù)人履行義務(wù)；債務(wù)人有義務(wù)根據(jù)法律和合同實(shí)施某些行為。債權(quán)人和債務(wù)人的地位是相對(duì)的。在某些合同關(guān)系中，由于一方只享有權(quán)利，另一方只負(fù)有義務(wù)，因此很容易建立債權(quán)人和債務(wù)人的關(guān)系。但在其他合同關(guān)系中，雙方是互有權(quán)利義務(wù)的，即一方享有的權(quán)利是另一方的義務(wù)，另一方承擔(dān)的義務(wù)是一方享有的權(quán)利，所以雙方是債權(quán)人和債務(wù)人。

正是在這個(gè)意義上，合同債權(quán)也被稱為相對(duì)權(quán)。指定主體是合同關(guān)系與物權(quán)關(guān)系、人身權(quán)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的重要區(qū)別。但是，合同關(guān)系的主體或當(dāng)事人是具體的，但不是固定的。根據(jù)法律和合同的規(guī)定，債權(quán)人可以將其全部或者部分債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人，債務(wù)人可以將其全部或者部分債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人。這樣，第三人就可以取代債權(quán)人和債務(wù)人的地位或者加入合同關(guān)系，成為合同關(guān)系的主體。

法律解析:什么是合同，什么是合同，為什么要制定合同，也就是說，除了-1合同需要書面簽名外，合同可以寫成，這樣“調(diào)整基本的合同民事主體間關(guān)系，其中規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、終止、違約責(zé)任等一般規(guī)則，還規(guī)定了一些典型的合同。

“首先是保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們知道，通過簽署合同，可以明確當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，雙方簽署合同后，應(yīng)嚴(yán)格履行合同中約定的義務(wù)，享有合同中約定的權(quán)利。合同法律規(guī)定了當(dāng)事人的一系列權(quán)利義務(wù)，如:變更或解除的權(quán)利合同、要求違約方支付違約金、賠償金或繼續(xù)履行的權(quán)利、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的權(quán)利、誠實(shí)履行的義務(wù)等等。