難產(chǎn)假怎么界定，關(guān)于難產(chǎn)假的認(rèn)定依據(jù)

來源：整理時間：2024-01-26 23:26:44 編輯：律生活手機(jī)版

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1，關(guān)于難產(chǎn)假的認(rèn)定依據(jù)
2，國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天
3，國家新規(guī)定產(chǎn)假還有難產(chǎn)假15天嗎
4，如何判定員工請難產(chǎn)假是否符合要求
5，難產(chǎn)如何界定
6，如何判定員工請難產(chǎn)假是否符合要求

1，關(guān)于難產(chǎn)假的認(rèn)定依據(jù)

診斷書中未標(biāo)明使用器械助產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的一律按順產(chǎn) 建議全休難產(chǎn)假是不會做為依據(jù)的社保只認(rèn)診斷書

我是來看評論的

關(guān)于難產(chǎn)假的認(rèn)定依據(jù)

2，國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天

國家規(guī)定的產(chǎn)假是三個月，另外你如果是晚育（23周歲零7個月以后生育的為晚育）增加60天，如果是剖腹產(chǎn)的話再增加15天（自己生的就不加了），如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。

國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天

3，國家新規(guī)定產(chǎn)假還有難產(chǎn)假15天嗎

這也不是新規(guī)定?！　　杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》于2012年4月28日發(fā)布，自公布之日起施行。第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

國家新規(guī)定產(chǎn)假還有難產(chǎn)假15天嗎

4，如何判定員工請難產(chǎn)假是否符合要求

難產(chǎn)假的法律意義在于，如果員工屬于難產(chǎn)，其在90天帶薪產(chǎn)假外還可以額外增加一定天數(shù)的帶薪產(chǎn)假。具體天數(shù)需要根據(jù)各地規(guī)定不同而不同。難產(chǎn)的判定需要看各地的標(biāo)準(zhǔn)，例如深圳的標(biāo)準(zhǔn)是破腹產(chǎn)或生產(chǎn)時會陰三度破裂。這個你需要看醫(yī)院的出院小結(jié)等證明。希望對你有所幫助。

5，難產(chǎn)如何界定

建議：你好，關(guān)于這個問題要多做了解，對于這個問題為你解答如下：你好，難產(chǎn)一般有胎兒因素，母親因素。出血與難產(chǎn)不一個概念，出血多有可能與產(chǎn)道損傷，子宮收縮乏力，等引起的。一般剖腹是因?yàn)樘ツぱ椎仍虻脑拰儆陔y產(chǎn)，很多醫(yī)院只有在預(yù)計會出現(xiàn)難產(chǎn)狀況才會剖腹生產(chǎn)，如果沒有并發(fā)癥和難產(chǎn)跡象，一般醫(yī)院很少選擇剖腹，如果個人選擇剖腹，這很難界定。但一般由于剖腹也需要恢復(fù)時間較長，所以剖腹也訂明是可以多休30天產(chǎn)假的。

6，如何判定員工請難產(chǎn)假是否符合要求

1、如果確實(shí)是難產(chǎn)，一般醫(yī)院出院記錄上面會有相關(guān)記錄；2、難產(chǎn)證明一般沒有固定格式，只要有醫(yī)院蓋章及相關(guān)描述，應(yīng)該認(rèn)可。

證明沒有固定的格式，具體是否屬實(shí)，請到醫(yī)院查看，如果是單位內(nèi)的社保局的話要給的，不是，就不應(yīng)給了。

是不是難產(chǎn)，應(yīng)有醫(yī)院加蓋印章的證明。如果有醫(yī)院證明，則可依法批準(zhǔn)難產(chǎn)假。享受生育保險待遇的職工，生育津貼費(fèi)用由社?；鹬Ц叮枰秒y產(chǎn)證明給社保局。具體手續(xù)可向社保局詳細(xì)咨詢。《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。　　女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。