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1，怎么算連續(xù)工齡
2，國(guó)企連續(xù)生產(chǎn)工齡是什么意思
3，連續(xù)工齡如何計(jì)算
4，什么是連續(xù)工齡
5，連續(xù)工齡怎么計(jì)算
6，連續(xù)工齡如何計(jì)算

1，怎么算連續(xù)工齡

我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢。

屬于連續(xù)工齡

怎么算連續(xù)工齡

2，國(guó)企連續(xù)生產(chǎn)工齡是什么意思

連續(xù)工齡是指依法能夠連續(xù)計(jì)算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計(jì)算的以前在其他單位的工齡?！　∵B續(xù)工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動(dòng)合同。即在同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動(dòng)者可以提出簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)簽訂無固定期勞動(dòng)合同?！　「鶕?jù)相關(guān)的法律規(guī)定，連續(xù)工齡的計(jì)算方法有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、工齡計(jì)算法等。

國(guó)企連續(xù)生產(chǎn)工齡是什么意思

3，連續(xù)工齡如何計(jì)算

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于病假工資計(jì)算的公告職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)；2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計(jì)發(fā)；3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計(jì)發(fā)；4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計(jì)發(fā)；5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計(jì)發(fā)。

連續(xù)工齡如何計(jì)算

4，什么是連續(xù)工齡

連續(xù)工齡是指職工在本單位連續(xù)工作的時(shí)間。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。連續(xù)工齡，是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。職工如曾離職，離職以前的工作時(shí)間除有特別規(guī)定的以外，不能計(jì)算為連續(xù)工齡，一般從最后一次回來本單位工作之日開始計(jì)算連續(xù)工齡。職工在企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織調(diào)動(dòng)，或者單位合并及改組等原因在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位連續(xù)工作的職工，其工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。連續(xù)工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動(dòng)合同。新法出臺(tái)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的。滿足兩個(gè)條件：同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動(dòng)者可以提出簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)簽訂無固定期勞動(dòng)合同。簽訂無固定期勞動(dòng)合同后，沒有重大理由，用人單位不得解除合同。

5，連續(xù)工齡怎么計(jì)算

(1)凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作的，其調(diào)動(dòng)前后的企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算; (2)經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)時(shí)間及調(diào)派前的本企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算; (3)因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人、職員經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作的，其調(diào)派期間及其前后的企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算; (4)被遣散的工人、職員在該企業(yè)復(fù)工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)仍回本企業(yè)工作的，其遣散前和復(fù)工后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算; (5)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或兼并，原有工人、職員仍留在企業(yè)工作的，其轉(zhuǎn)讓、改組或兼并前后的本企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算; (6)因工負(fù)傷停止工作，醫(yī)療期間應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算; (7)疾病或非因工負(fù)傷停止工作，醫(yī)療期在6個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算，超過6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作的，除超過6個(gè)月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡合并計(jì)算工齡; (8)轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的專門從事革命工作的年限及服役期間的軍齡，全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。 (9)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的連續(xù)工齡，比照上述規(guī)定計(jì)算。

6，連續(xù)工齡如何計(jì)算

經(jīng)市、縣知青辦批準(zhǔn)的城鎮(zhèn)上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，他們的上山下鄉(xiāng)時(shí)間以知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)登記表或檔案中原始記載為準(zhǔn)。他們對(duì)加工作后具備以下四種條件之一的方可計(jì)算連續(xù)工齡。 1. 經(jīng)上山下鄉(xiāng)所在地各級(jí)組織批準(zhǔn)，勞動(dòng)部門招工參加工作的。2. 經(jīng)上山下鄉(xiāng)所在地各級(jí)組織推薦、批準(zhǔn)考試上學(xué)畢業(yè)后分配工作的。其中，一九七0年——一九七八年上學(xué)的，上學(xué)期間計(jì)算工齡；一九七九年以后上學(xué)的，上學(xué)期間不計(jì)算工齡。3. 經(jīng)上山下鄉(xiāng)所在地各級(jí)組織批準(zhǔn)，應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍后參加工作的。4. 經(jīng)家庭所在地市、縣知青辦批準(zhǔn)困返、病返因城以后參加工作的?？鄢龢I(yè)的時(shí)間，前后合并計(jì)算連續(xù)工齡。工齡及其計(jì)算方法：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用工作年限，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。計(jì)算工齡的方法：連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

我是1982年在本單位做的家屬工，1984年在同一單位同一工種頂替轉(zhuǎn)為正式工，前面的工齡可以連續(xù)計(jì)算嗎

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連續(xù)工齡，怎么算連續(xù)工齡

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