“高級(jí)教師是副縣級(jí)-1/，副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)待遇解密副縣級(jí)是副處級(jí)(簡單理解，副縣長級(jí)別)，喜歡。武安副職縣級(jí)干部工資待遇武安副職縣級(jí)干部工資待遇大概是7000左右副職縣級(jí)干部指一個(gè)公務(wù)員級(jí)別。

3000到5000元。副職縣級(jí)基本工資在866-1490元之間，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)獎(jiǎng)金640元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)獎(jiǎng)金590元，加上津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金后在3000-5000元之間。祥云縣是云南省大理白族自治州下轄的縣之一。位于云南省中部西部，東與大姚、姚安、南華縣接壤，南與彌渡縣接壤。

是。根據(jù)《關(guān)于建立縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高分別為科員級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)、主任科員級(jí)。比如《關(guān)于在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》說，8年未晉升科員可享受科員待遇；辦事員滿12年未晉升，可享受副科待遇；15年未提拔的副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員可享受正科級(jí)待遇，副科級(jí)待遇，15年未提拔的副縣級(jí)可享受正科級(jí)待遇。

不知道副縣級(jí)能不能享受高級(jí)教師待遇，鄉(xiāng)長、局長能不能享受一級(jí)教師待遇。如果是的話，為什么要擔(dān)心我們的教育不能振興呢！我告訴你，完全中學(xué)的校長級(jí)別相當(dāng)于科級(jí)，完全小學(xué)(包括中心小學(xué))的校長相當(dāng)于科級(jí)干部。請(qǐng)注意，高級(jí)教師相當(dāng)于你說的副職縣級(jí)。你要知道，一個(gè)副職縣級(jí)相當(dāng)于一個(gè)廳級(jí)干部，差之千里，權(quán)力就不用我說了。奉勸題主不要胡亂比較，奉勸平臺(tái)認(rèn)真審核通過提問者的問題，避免混淆視聽，制造不該出現(xiàn)的問題。

應(yīng)該說高級(jí)教師享受副縣級(jí)工資待遇，一級(jí)教師享受正式工資待遇。只是工資待遇相當(dāng)于相應(yīng)級(jí)別的公務(wù)員。嚴(yán)格來說，高級(jí)教師待遇的工資高于副教師縣級(jí)公務(wù)員，因?yàn)橛械仔礁?dòng)10%。同樣，一級(jí)教師工資高于科級(jí)干部待遇。我是縣城一級(jí)教師，教齡20多年，本科學(xué)歷，10級(jí)工資，月薪7000不到。對(duì)象是一個(gè)16年的副處級(jí)，四級(jí)主任科員，省組織部副部長之一的選調(diào)生，本科畢業(yè)20多年，工資不到5500。

武安副職縣級(jí)干部工資待遇7000左右縣級(jí)干部指一個(gè)公務(wù)員級(jí)別。即副處級(jí)，省直機(jī)關(guān)副局長，地級(jí)市一級(jí)局副局長，縣級(jí)黨委副書記、副縣長縣級(jí)，地級(jí)市設(shè)立的區(qū)的副區(qū)長，區(qū)委副書記、副調(diào)研員。公務(wù)員職位分為領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的級(jí)別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉(xiāng)副職、鄉(xiāng)副職。

Republic縣級(jí)是副處級(jí)(簡單意義上的副縣長級(jí)別)，比如省直機(jī)關(guān)副主任，地級(jí)市一級(jí)局副局長，縣級(jí)的縣委副書記、副縣長，地級(jí)市設(shè)立的區(qū)副區(qū)長，副調(diào)研員等等。主任科級(jí)和副主任科級(jí)干部的月薪由幾部分組成。因?yàn)閭€(gè)人等級(jí)和地域差異以及政策調(diào)整，不可能完全固定或者完全一樣。副處級(jí)基本工資3600元，處級(jí)4000元。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等津貼和補(bǔ)貼，定期考核確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放，第八十一條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。經(jīng)濟(jì)師實(shí)行工資調(diào)查制度，定期對(duì)公務(wù)員與企業(yè)對(duì)口人員的工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。