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1，工資和薪金有什么區(qū)別
2，最新的個人所得稅法中工資薪金具體指哪些內(nèi)容呢
3，工資和薪金有何異同
4，請問工資薪金獎金津貼具體是什么概念
5，薪金的的定義是
6，什么是工資薪金

1，工資和薪金有什么區(qū)別

[dan]37771084437[/dan]

工資和薪金有什么區(qū)別

2，最新的個人所得稅法中工資薪金具體指哪些內(nèi)容呢

你的收入應(yīng)該全部都納入所得稅額吧扣除2000后超過2000至5000的部分按15%計算所得稅額

最新的個人所得稅法中工資薪金具體指哪些內(nèi)容呢

3，工資和薪金有何異同

薪金是一個廣義上的概念,它包括工資和薪酬.而工資僅是特指工資.工資包括在薪金里面.薪金的范圍比工資更大.

工資和薪金有何異同

4，請問工資薪金獎金津貼具體是什么概念

工資和薪金是一個概念，就是每個月單位給你的勞動報酬。獎金是用于獎勵某項工作的完成情況，津貼是所在的崗位屬于特殊崗位，如煉鋼，礦山，石油，計算機操作員等，發(fā)放的補貼。

5，薪金的的定義是

工資h或者說薪金是指個人在企業(yè)或其他單位任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他與任職或受雇有關(guān)的所得。

一份勞動一份收獲！

薪金的定義很廣泛，看你是從什么角度看。也許是對你自我工作的等值回報，也許是你過日子必需的生活來源，也許是他人對你的一種肯定……（此答案僅作參考）

6，什么是工資薪金

個人取得與雇傭相關(guān)的各種工資、獎金、補貼、津貼等工資薪金收入，除按規(guī)定可以扣除繳納的社保費、住房公積金外，都要并入工資收入計算征收個人所得稅。附計算依據(jù)：應(yīng)納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

是的

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資、薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握： 1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資、薪金制度； 2.企業(yè)所制訂的工資、薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資、薪金是相對固定的，工資、薪金的調(diào)整是有序進行的； 4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資、薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)； 5.有關(guān)工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條明確，所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當計入當期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。對工資支出合理性的決斷，主要包括兩個方面：一是雇員實際提供了服務(wù)，二是報酬總額在數(shù)量上是合理的。實際操作中應(yīng)主要考慮雇員的職責(zé)、過去的報酬情況，以及雇員業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時，還要考慮當?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。因此，只要符合上述五條標準，貴公司可按照（2500+1000）*12個月=42000元，作為“合理工資、薪金”在企業(yè)所得稅稅前扣除。在發(fā)放2500元的員工貴公司履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)后，滿足了“合理工資、薪金”基本條件。所以，在填報附表三《納稅調(diào)整項目明細表》第22行“2.工資薪金支出”：第1列“賬載金額”填報42000；第2列“稅收金額”填報42000。本行第1列=第2列，第1列減去第2列的差額填入本行第3列“調(diào)增金額”填報0。因此，在發(fā)放2500元的員工，經(jīng)貴公司代扣代繳個人所得稅后，作為“合理工資、薪金”不需要納稅調(diào)整。

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