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1，員工生二胎怎樣算產(chǎn)假
2，二胎有產(chǎn)假嗎
3，二胎產(chǎn)假多少天求急
4，合法生育二胎產(chǎn)假多久產(chǎn)假期間有工資嗎
5，二胎產(chǎn)假90天還是98天
6，生二胎有產(chǎn)假嗎

1，員工生二胎怎樣算產(chǎn)假

違法第二胎：不享受產(chǎn)假的工資待遇，請假按公司的規(guī)定，可按事假或病假處理，發(fā)放假期工資。如果符合國家關(guān)于生第二胎的規(guī)定，即有準(zhǔn)生證的情況下，可以享受國家的相關(guān)福利待遇。

員工生二胎怎樣算產(chǎn)假

2，二胎有產(chǎn)假嗎

百度了以下，前人的答案如下，不知能否解決你的疑問！（關(guān)鍵一點，有無準(zhǔn)生證）1,如果你生育二胎是合法的，那么當(dāng)然享受90天的有薪產(chǎn)假。2,如果你生于二胎是違法的，那么不能享受相應(yīng)的產(chǎn)假。不能上班的，只能請病假了3,單位如果給你工資，那么與正常上班的工資是一樣的，如果不給的話，那么你只能請病假，病假期間工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

二胎有產(chǎn)假嗎

3，二胎產(chǎn)假多少天求急

其實無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎，如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計生委。

二胎產(chǎn)假多少天求急

4，合法生育二胎產(chǎn)假多久產(chǎn)假期間有工資嗎

正常產(chǎn)假為90天，即3個月。如果晚育的話應(yīng)該可以多休。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎勵假30天;獎勵假也可以由男職工享受;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。女職工產(chǎn)假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。所以我認(rèn)為您可以休4個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資照發(fā)，同時可以領(lǐng)取到生育保險費。

5，二胎產(chǎn)假90天還是98天

　　當(dāng)然是98天！　　一、孩子是平等的，產(chǎn)婦是平等的，產(chǎn)假多少天與是否頭胎或二胎無關(guān)；　　二、現(xiàn)在已經(jīng)沒有產(chǎn)假90天的說法了；　　三、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)于2012年4月18日公布施行。　　第7條女職工生育享受98天產(chǎn)假（修改前是90天），其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。　　四、晚婚假的時間　　一般是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天；　　五、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。　　一般從分娩前半個月，至產(chǎn)后兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前后長至四個月零8天。　　通常情況，女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行　　1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天（2012年4月18日前是90天），其中產(chǎn)前可休息15天。　　2、難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；　　3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；　　4、晚育的，增加產(chǎn)假30天；　　六、相關(guān)說明：　　1、產(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。　　2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。　　3、丈夫是否能休護(hù)理假，這要看各省市的具體規(guī)定，如果是晚婚晚育的，大多數(shù)省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時間，一般在7到10天左右。

6，生二胎有產(chǎn)假嗎

根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。 2、二胎產(chǎn)假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產(chǎn)假期間的待遇產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當(dāng)月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補足。附：生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)法律法規(guī) 1、上海市人口與計劃生育條例2003 第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。第二十三條鼓勵公民晚婚、晚育;提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律和本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育一個子女。第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

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