北京陪產(chǎn)假多少天，北京地區(qū)法律規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天注意我愛人年紀(jì)很小不算晚育

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-05 19:10:46 編輯：律生活手機(jī)版

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1，北京地區(qū)法律規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天注意我愛人年紀(jì)很小不算晚育
2，北京市陪產(chǎn)假是多少天
3，北京規(guī)定陪產(chǎn)假多少天
4，北京市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的
5，北京市人口與計(jì)劃生育條例有陪產(chǎn)假的規(guī)定嗎
6，北京地區(qū)男士享受幾天的陪產(chǎn)假

1，北京地區(qū)法律規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天注意我愛人年紀(jì)很小不算晚育

女的90天，男的根據(jù)工齡，7-30天不等，看自己?jiǎn)挝辉敢鈪⒖颊咭?guī)定還是單位規(guī)定了。

北京地區(qū)法律規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天注意我愛人年紀(jì)很小不算晚育

2，北京市陪產(chǎn)假是多少天

您好：北京市晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定是：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天

北京市陪產(chǎn)假是多少天

3，北京規(guī)定陪產(chǎn)假多少天

2017 年北京陪產(chǎn)假、護(hù)理假是15 天.。1. 陪產(chǎn)假又叫做看護(hù)假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。2. 根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。3. 男方產(chǎn)假，亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男職工產(chǎn)假有15天。

北京規(guī)定陪產(chǎn)假多少天

4，北京市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假）。 2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。 3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。 4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

5，北京市人口與計(jì)劃生育條例有陪產(chǎn)假的規(guī)定嗎

　　北京無(wú)男員工陪產(chǎn)假的規(guī)定,十五天的假是對(duì)于晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假,而不是陪產(chǎn)假. 　　產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 　　符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇;晚育護(hù)理假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。　　相關(guān)法律條文：　　《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十六條鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。　　女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。　　第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。　　個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。　　農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6，北京地區(qū)男士享受幾天的陪產(chǎn)假

根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)參考群眾來(lái)信和北京市人事和勞動(dòng)保障單位答復(fù)：來(lái)信內(nèi)容:人事和勞動(dòng)保障您好，我是外地的，我媳婦是北京的現(xiàn)在沒工作，懷孕了，4月生孩子。我現(xiàn)在在一家私企上班，請(qǐng)問我有陪產(chǎn)假嗎？國(guó)家有法律規(guī)定嗎？我問單位人事部，人事說男性陪產(chǎn)假不是國(guó)家法定假期，沒有假。是這樣的嗎？您好，您發(fā)來(lái)的信件已收悉，現(xiàn)將您提出的問題，答復(fù)如下：依您所述，您愛人屬于本市戶口人員，依據(jù)北京市人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。如果您愛人能享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，您愛人不休獎(jiǎng)勵(lì)假，獎(jiǎng)勵(lì)假可以由您享受；如果您愛人不能享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，您也不能享受獎(jiǎng)勵(lì)假。目前，勞動(dòng)保障政策中沒有針對(duì)陪產(chǎn)假的規(guī)定。如果您還想了解人事和勞動(dòng)保障政策歡迎您撥打咨詢電話12333。

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4，北京市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的

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5，北京市人口與計(jì)劃生育條例有陪產(chǎn)假的規(guī)定嗎

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