哺乳期被辭退如何賠償，公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償

來源：整理時(shí)間：2024-01-30 04:22:59 編輯：律生活手機(jī)版

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1，公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償
2，在哺乳期被公司裁員應(yīng)該怎樣賠償
3，哺乳期被辭退公司要怎么賠款
4，哺乳期女職工被辭退怎么補(bǔ)償
5，哺乳期開除如何賠償
6，哺乳期被開除怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

1，公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償

只能協(xié)商解除，因?yàn)楦静豢梢赞o退也就是說對方要多少，公司就要給

公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償

2，在哺乳期被公司裁員應(yīng)該怎樣賠償

按工作年限給補(bǔ)償金滿一年給一個(gè)月工資不滿一年按一年計(jì) 不滿半年給半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼

在哺乳期被公司裁員應(yīng)該怎樣賠償

3，哺乳期被辭退公司要怎么賠款

按照規(guī)定，企業(yè)不得在女工哺乳期間解除合同，現(xiàn)在公司倒閉，不能履行合同，應(yīng)該對職工進(jìn)行補(bǔ)償，按照你的表述，公司對你愛人的補(bǔ)償是對的，勞動(dòng)法沒有規(guī)定對哺乳期女工解除合同，給予哺乳補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，按照規(guī)定，產(chǎn)假工資只是三個(gè)月的，已經(jīng)給你發(fā)了4個(gè)月的產(chǎn)假工資已經(jīng)多發(fā)了一個(gè)月

哺乳期被辭退公司要怎么賠款

4，哺乳期女職工被辭退怎么補(bǔ)償

哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。單位無權(quán)解除合同，如果合同還在履行期內(nèi)，就算單位單方面解除合同，也要等哺乳期期滿后才可以。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，女方無過錯(cuò)，醫(yī)院提前解除勞動(dòng)合同，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其在醫(yī)院工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此應(yīng)該發(fā)給女方六個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5，哺乳期開除如何賠償

1、不能開除你，你可要求繼續(xù)履行合同直到哺乳期滿。2、哺乳期滿后，單位不續(xù)簽合同的，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照規(guī)定不能開除你，如果你也同意和公司解除合同，則可以和公司談你的賠償，數(shù)額肯定可以多要些，按照法律規(guī)定為在這個(gè)公司工作一年為一個(gè)月工資，不足一年為半個(gè)月工資，因?yàn)閷Ψ讲缓戏ㄩ_除你，所以可以多要求。至于仲裁，那程序長，一般就是申請書以及你被開除的證明和你在哺乳期的證明（小孩出生證等都可以）。如果開除你，最好直接打電話去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，這樣比較快。把懸賞分給我。

6，哺乳期被開除怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

可以要求以下內(nèi)容：從入職起的補(bǔ)繳社保、公積金（如果當(dāng)?shù)貜?qiáng)制），第一年沒簽書面合同可以要求11個(gè)月雙倍工資，給與產(chǎn)假待遇（生育津貼，也就是產(chǎn)假工資是社保給，企業(yè)沒上社保，要按社保的水平給。還有一些報(bào)銷），哺乳期結(jié)束前不能解除合同，要繼續(xù)上社保發(fā)工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。哺乳期滿要解除合同，按工作1年給1個(gè)月工資補(bǔ)償。保留好能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接仲裁就行。

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哺乳期被辭退如何賠償，公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償

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1，公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償

2，在哺乳期被公司裁員應(yīng)該怎樣賠償

3，哺乳期被辭退公司要怎么賠款

4，哺乳期女職工被辭退怎么補(bǔ)償

5，哺乳期開除如何賠償

6，哺乳期被開除怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1，公司辭退哺乳期員工應(yīng)該怎么補(bǔ)償

2，在哺乳期被公司裁員 應(yīng)該怎樣賠償

3，哺乳期被辭退公司要怎么賠款

4，哺乳期女職工被辭退怎么補(bǔ)償

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