視同 工齡確認(rèn)，視同 工齡社保部門如何辦理。視同-1視同-1/都是些什么人？1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位全日制職工轉(zhuǎn)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，而其原工作年限為/12344，2.城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人和上山下鄉(xiāng)知識青年，招為合同制工人，參加基本養(yǎng)老保險，他們的軍齡和農(nóng)村按國家規(guī)定計算為工齡的連續(xù)年限，或視同的繳費(fèi)年限。

1。合同制員工需要在用工時有合同，臨時工需要在用工時有相關(guān)部門的批文。2.員工身份證復(fù)印件。3.個人社會保險繳納證明(國外需先轉(zhuǎn)入)。4.聘用期間的勞動合同及解除勞動合同證明，聘用時的工資表復(fù)印件。5.原單位工資情況介紹信(人員基本情況、原工資構(gòu)成、工資發(fā)放期限)。單位填寫工齡確認(rèn)表(由申請辦填寫)時，必須加蓋公章。

首先，“視同 工齡”是指養(yǎng)老保險制度實(shí)施前個人的“工作年限”，可以直接算作社保的“繳費(fèi)年限”。養(yǎng)老保險實(shí)施前，你工作多少年相當(dāng)于交了幾年社保。比如工作五年就相當(dāng)于多交了五年社保。退休后，除了“基本養(yǎng)老金”，還可以獲得“過渡性養(yǎng)老金”。我舉個例子:老張，60歲，1983年開始在國企工作，1992年調(diào)入私企。他退休前一年的員工平均月薪是8467，今年剛退休。

那么誰來做“工齡鑒定”？接下來才是重點(diǎn)！二、誰來做工齡鑒定？如何確定？只要家里有1992年以前工作過的人，都需要做“視同 工齡鑒定”。那這個鑒定過程怎么走呢？很簡單。退休時，您或您的公司提前13個月向社保部門提交“人事檔案”等材料，辦理“認(rèn)定手續(xù)”。

視同工齡鑒定需要以下材料:1。合同制員工入職公司需要合同，臨時工入職需要相關(guān)部門審批；2.員工身份證復(fù)印件；3.個人社會保險繳納證明；4、聘用期間的勞動合同及解除勞動合同證明，以及聘用時的工資表復(fù)印件；5.原單位工資介紹信，工齡確認(rèn)表；6、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》修訂草案第三十九條工齡本企業(yè)按職工在本企業(yè)連續(xù)工作時間計算。離職的，從其最后一次回到本企業(yè)工作之日起計算。

視同工齡申請辦證流程如下:首先準(zhǔn)備好相關(guān)材料；其次，在有檔案管理的市屬、區(qū)屬單位，由單位向保區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)部門提出申請。最后由市審計機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計，并在審計期限內(nèi)給予答復(fù)。視同 工齡年是指養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度實(shí)施前，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定的、國家按政策認(rèn)定的連續(xù)就業(yè)年限，以及其他可以認(rèn)定為視同 工齡的情形。

少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因退休人員多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部批準(zhǔn)。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例，1997年不低于本人繳費(fèi)的4%，從1998年起每兩年提高1個百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)的8%。在有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費(fèi)比例的增長速度應(yīng)適當(dāng)加快。

法律主體性:視同 工齡承認(rèn)是指在養(yǎng)老保險制度實(shí)施之前，個人的工作年限可以直接算作社保的繳納年限。如果不承認(rèn)，就相當(dāng)于主動放棄了多份養(yǎng)老金。視同 工齡年是指養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度實(shí)施前，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門認(rèn)定、國家政策認(rèn)可的連續(xù)從業(yè)年限，以及其他可以認(rèn)定為視同 工齡的情形。法律客觀性:《中華人民共和國勞動法》第四十六條應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

人與視同 -1/:1。機(jī)關(guān)事業(yè)單位全日制職工轉(zhuǎn)入企業(yè)后，應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原工作年限為視同繳費(fèi)年限；2.城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人和上山下鄉(xiāng)知識青年，招為合同制工人，參加基本養(yǎng)老保險。他們的軍齡和農(nóng)村按國家規(guī)定計算為工齡的連續(xù)年限，或視同的繳費(fèi)年限。視同 工齡如何申請辦證？退休前，您或您的公司將向社保部門提交“人事檔案”等材料，辦理“辦證手續(xù)”。

本企業(yè)工齡職工在本企業(yè)連續(xù)工作時間計算，已離職的，從其最后一次回到本企業(yè)工作之日起計算。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條不符合退休條件，經(jīng)醫(yī)療醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)當(dāng)辭職。辭職后每月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資41%的生活補(bǔ)貼。如果少于20元，就付給我20元。

社會保障部。視同 工齡識別處理方法如下:1 .準(zhǔn)備好申請材料，如員工的工作檔案、退伍軍人證或登記表、了解下鄉(xiāng)的身份證明等。因?yàn)槊總€人的地域和職業(yè)不一樣，需要的材料也不一樣，具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定為準(zhǔn)?？梢該艽虍?dāng)?shù)厣绫２块T的服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢。2.申請:參保人或公司攜帶申請材料，在退休前13個月向所在地(有檔案管理的市屬或區(qū)屬單位)社保部門養(yǎng)老待遇認(rèn)定部門提出申請；3.審核:社保部門受理申請后，

進(jìn)行相關(guān)工齡鑒定；4.做出認(rèn)定結(jié)果:社保部門將根據(jù)材料和實(shí)際情況做出認(rèn)定。如果作品的原始檔案齊全，可以立即辦理，如果需要補(bǔ)鑒定數(shù)據(jù)，鑒定時間會加長。視同 工齡認(rèn)定，即視同繳費(fèi)年限，是指個人在基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施前的工作年限，可直接計為社保繳費(fèi)年限，并結(jié)合實(shí)際繳費(fèi)年限計算繳納養(yǎng)老保險。