如何申請產假，育嬰假期？如何向單位請育兒假符合育兒假規(guī)定的職工可以休育兒假和獨生子女假？育兒假和陪產假不能同時休。如何休育兒假？二、育兒假怎么休？育兒假和陪產假都是國家出臺的鼓勵年輕夫婦生育三個孩子的政策，3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假，1.在北京陪產假和育兒假可以一起休嗎。

1。各地產假規(guī)定如下:1。上海產假多少天2022新規(guī):女職工享受產假158天，男職工享受護理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。2.天津產假多少天2022新規(guī):女職工產假60天(共158天)。男方享受陪產假15天。在孩子不滿三歲期間，雇主每年將給予這對夫婦10天的育兒假。3.江蘇產假多少天2022新規(guī):在享受我國產假的基礎上，

男方護理假15天。孩子滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。4.貴州產假多少天2022新規(guī):我國除產假外，女職工產假增加60天(共158天)，男職工護理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。5.吉林產假多少天2022新規(guī):女職工享受158天產假。晚育的女職工，在獨生子女生育證的基礎上，給予產假30天。

2023浙江產假多少天？188天。11月25日，條例進行了修改，進一步延長了產假，從原條例中的女性128天，增加到一個孩子158天，兩個和三個孩子188天?！墩憬∪丝谂c計劃生育條例》幾個問題的答案，在生孩子的問題上。1.一對夫婦可以生三個孩子。通過孩子的數(shù)量還是出生的數(shù)量？答:是按出生的孩子數(shù)算的，不是按出生的人數(shù)算的。2.再婚夫妻生育子女數(shù)怎么算？

再婚前生育的子女數(shù)不合并計算，即再婚夫妻再婚后可以生育三個子女。關于女性產假1。如何計算和確定女性產假的期限？產假期間享受什么待遇？答:一孩產假158天，二孩三孩產假188天。婦女產假的期限從分娩之日起按自然天數(shù)計算，包括國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假期。不影響晉升、調薪和計算工齡。2.根據《浙江省女職工勞動保護辦法》，

一孩產假158天，二孩三孩產假188天:1。在法定產假的基礎上，女方生育一個子女，延長產假60天，共計158天；2.二胎、三胎產假延長90天，共計188天。3.媽媽休產假，爸爸可以休15天護理假。同時，夫妻雙方在子女年滿三周歲時，每年可享受10天育嬰假。修改后的方案也給獨生子女留出了照顧父母的時間。如果你是獨生子女，家里老人60歲以上，每年可以享受5天的育兒假。

男方護理假期間的工資、獎金及其他福利待遇由用人單位支付。產假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育者，生育前后可長達四個月，女職工可享受不少于98天的產假。根據法律規(guī)定，產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。