勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力，勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

來源：整理時間：2023-02-07 18:47:13 編輯：律生活手機版

1，勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

勞動協(xié)議也是勞動合同的一部分，是有法律效力的。

具有法律效率的，但是內(nèi)容必須合理合法，條款必須要雙方自愿

勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

2，勞務(wù)公司管理人員給工人簽的合同有沒有法律效力

1、被派遣勞動者是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。是用人單位的補充用工形式。2、至于合同內(nèi)容是否有效，還需要具體看內(nèi)容是否在法律法規(guī)規(guī)定和集體合同規(guī)定范圍內(nèi)。

有的

勞務(wù)公司管理人員給工人簽的合同有沒有法律效力

3，自愿簽訂的勞務(wù)合同都有效嗎

不一定的，如雙方都有相同違法約定，在合同中體現(xiàn)則為無效條款。

依法簽訂的勞務(wù)合同自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力，用人單位不可無故解除，你可以依法要求用人單位支付違約賠償。

自愿簽訂的勞務(wù)合同都有效嗎

4，我想問一下招生勞務(wù)合同在法律上是否有效

當然有效，但是如果該合同不是法律人士擬訂，有些條款可能不符合法律而無效

1、按你說的情況是雇傭關(guān)系，應(yīng)簽訂勞務(wù)合同。2、勞務(wù)公司未按承諾的提成給你，承諾是書面的還是口頭的?？陬^的就不好說，口說無憑。你應(yīng)要求答書面合同。

有效

所以希望打工的朋友們`在簽合同的時候：一定要認真再認真的把合同的真假.那就很難說了。如是的話。是不是合法的正式招生勞務(wù)合同。要不是的話。到時候萬一有勞務(wù)糾紛的話。是國資還是私企那要看是什么樣的合同。到時打官事的話-呵呵……累都要把你累個半死.那按照法律法規(guī)是一定有效的、條款等看的清清楚楚了，再簽字，才能有效的保護自已的合法權(quán)益

5，勞務(wù)施工隊與班組簽訂的協(xié)議具備法律效力嗎

施工單位與勞務(wù)班組簽訂這種勞務(wù)合同，約定保質(zhì)金合同是否是有效合同？一般保質(zhì)金是施工單位與建設(shè)單位合同中約定的，與勞務(wù)班組的這種合同能否扣押剩余的工程款？如果沒有約定時間，什么時候能向施工單位去追討剩余的錢？

合同法規(guī)定，合同的簽訂主體必須有民事責任能力。勞務(wù)施工隊和班組不是民法上規(guī)定的有民事責任能力的人，他們簽訂的合同也就是無效的。

你問的這個問題很專業(yè)。應(yīng)注意: 1、相對方要有勞務(wù)資質(zhì)，這是勞務(wù)分包的合法前提； 2、注意區(qū)分勞務(wù)分包和違法分包或工程轉(zhuǎn)包，勞務(wù)分包是合法的，違法分包或工程轉(zhuǎn)包是違法的； 3、寫明權(quán)利義務(wù)中，尤其要注意安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)，可以約定勞...

正式的勞務(wù)合同都是具有法律保障的

6，我01年11月的不滿16周歲簽訂的勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎

未滿16周歲的未成年人沒有民事行為能力，所簽訂的勞動協(xié)議不具有法律效力，而且法律規(guī)定不能招用未滿16周歲的未成年人。《未成年人保護法》第三十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

肯定不行，涉嫌用童工嫌疑

7，勞務(wù)合同最長簽多少年10年還具有法律效力嗎

這要看三方面的共同意愿，三方面都愿意簽訂長期有效，那么，合同載明這句話，這個合同就長期有效。若是僅僅希望在一段時間內(nèi)有效，就載明有效期，那么就是有時間限制。

法律上沒有規(guī)定不能簽多長時間的勞動合同，你將與公司簽訂的10年勞動合同只需要雙方自愿誠實的基礎(chǔ)上訂立就是有效的。而且現(xiàn)在勞動合同法給你勞動者較好的權(quán)利，即使簽的是10年的勞動合同，但你想辭職，公司也只有同意，但你必須提前一個月向公司書面申請（試用期后），按照公司規(guī)章制度辦理好手續(xù)即可。

根據(jù)我國勞動合同法，沒有任何問題。甚至可以簽訂無固定期限的勞動合同。是具有法律效力的，不用擔心的。

勞動合同分為固定期限合同和無固定期限合同，一般固定期限合同最長期限為十年，十年以上就可以認定為無固定期限合同縱橫法律網(wǎng) 楊子祥律師

10年的勞務(wù)合同如果服務(wù)內(nèi)容沒有違反勞動合同法，期限是有效的。法律承認有效力現(xiàn)實中死人企業(yè)一般都是一年一簽

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3，自愿簽訂的勞務(wù)合同都有效嗎

4，我想問一下招生勞務(wù)合同在法律上是否有效

5，勞務(wù)施工隊與班組簽訂的協(xié)議具備法律效力嗎

6，我01年11月的不滿16周歲簽訂的勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎

7，勞務(wù)合同最長簽多少年10年還具有法律效力嗎

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