工資3000五險(xiǎn)交或多或少按照3000 工資作為繳費(fèi)基數(shù)，工資每個(gè)月/123。3000 工資五險(xiǎn)一個(gè)月扣多少錢？3000 工資不需要繳納個(gè)人所得稅，扣除個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)，剩余30003000×(0 . 080 . 020 . 002)2694元，扣完五險(xiǎn)3000一月多少錢6789-2/扣完五險(xiǎn)一金，每月實(shí)際應(yīng)該是2520元。

不同地區(qū)對五險(xiǎn)的繳費(fèi)金額有不同的規(guī)定，基數(shù)為工資總額。具體比例要咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，各地繳納比例不同。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)扣除五險(xiǎn)后的繳費(fèi)率分別為8%、2%、0%、2%、3000工資2694元。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部在統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部在個(gè)人賬戶)。2.醫(yī)保繳費(fèi)比例:單位10%，個(gè)人2%。

.2%。4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納。5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納。3000 工資不需要繳納個(gè)人所得稅?？鄢齻€(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)，剩余30003000×(0 . 080 . 020 . 002)2694元。五險(xiǎn)金額計(jì)算:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)。企業(yè)按照本企業(yè)上年度職工月平均/123，456，789-2/收入總額的一定比例繳納，職工個(gè)人按照本人上年度月平均/123，456，789-2/收入的一定比例繳納(一般為8%)。

目前很多人的工資還是比較低的，但是工資更低。只要在正規(guī)企業(yè)工作，那個(gè)企業(yè)就會給我們買五險(xiǎn)，有的企業(yè)還會買五險(xiǎn)一金。所以對于工資一個(gè)個(gè)子不是很高的朋友，我就想知道我的五險(xiǎn)要扣多少？今天就來看看6789-2/五險(xiǎn)一個(gè)月扣多少錢？1.3000 工資一個(gè)月五險(xiǎn)會扣多少錢？一般來說，如果工資 is 3000，那么五險(xiǎn)就用社保的最低標(biāo)準(zhǔn)扣除。

個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，公司20%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，單位10%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，單位2%，其余由單位繳納。我們按照最低22600的基數(shù)計(jì)算，那么一個(gè)月會有1000元左右的社保，個(gè)人只需要承擔(dān)300元左右。二、五險(xiǎn)的繳納時(shí)間是什么時(shí)候？新人入職后，用人單位需要在入職之日起30天內(nèi)為員工辦理社保。

3000工資扣除五險(xiǎn)一金，實(shí)際月收入應(yīng)該是2520元。勞動(dòng)者月收入為-23000元，五險(xiǎn)一金按16%繳納(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異)?？鄢咫U(xiǎn)一金后，剩余金額為-。1.3000 工資一個(gè)月五險(xiǎn)會扣多少錢？一般來說，如果工資 is 3000，那么五險(xiǎn)就用社保的最低標(biāo)準(zhǔn)扣除。

個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，公司20%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，單位10%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，單位2%，其余由單位繳納。我們按照最低22600的基數(shù)計(jì)算，那么一個(gè)月會有1000元左右的社保，個(gè)人只需要承擔(dān)300元左右。二、五險(xiǎn)的繳納時(shí)間是什么時(shí)候？新人入職后，用人單位需要在入職之日起30天內(nèi)為員工辦理社保。

法律分析:比如每月繳納“五險(xiǎn)一金”的比例應(yīng)該是8% 2% 10塊 1% 8% 10元。按照上面的規(guī)定，一個(gè)月后3000五險(xiǎn)一金交了，還有:-0。計(jì)算方法:一般以本人工資上年度收入為繳費(fèi)基數(shù)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；

據(jù)了解，五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳費(fèi)為:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，住房公積金512%。如果一個(gè)月是工資 3000，那么支付公式就是3000(3000×19%) 102420元。繳納的費(fèi)用在580元左右。注意社保繳納比例是根據(jù)個(gè)人居住城市和上一年度的繳費(fèi)基數(shù)工資。至于社保實(shí)際繳納的基數(shù)，要根據(jù)用人單位的情況決定。

法律依據(jù):《社會保險(xiǎn)法》第二條:國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《社會保險(xiǎn)法》第三條:社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

工資3000五險(xiǎn)一金每月交495元。3000 of 工資作為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司需要繳納3000x0.12，即360元，個(gè)人需要繳納3000x0.8，即240元；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)3000x2%表示60元，公司繳費(fèi)3000x8%表示240元，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)3000x1%表示30元，公司繳費(fèi)3000x2%表示60元；工傷和生育保險(xiǎn)由公司承擔(dān)，各公司繳納1%。工傷賠付3000x1%表示30元，生育保險(xiǎn)賠付3000x1%表示30元；

個(gè)人需要承擔(dān)的五險(xiǎn)一金共計(jì)495元，剩余工資為2505元。社保掛鉤工資，單位和個(gè)人的比例一般為:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%，個(gè)人2%)，失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%，個(gè)人0.2%)，生育保險(xiǎn)(單位承擔(dān)0.8%)，生育保險(xiǎn)。

個(gè)人部分扣除三險(xiǎn)一金:養(yǎng)老金8$0元，醫(yī)療2`元，失業(yè)10元，公積金7!0元，是工資的18%，所以元()公司部分扣除五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老金22% 660元

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位21%(全部計(jì)入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部計(jì)入個(gè)人賬戶)。2.醫(yī)保支付比例:3元中單位9%，個(gè)人2%。3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%，個(gè)人1%。4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月為你繳納0.5%，職工不用交錢。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。

根據(jù)3000 工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司需繳納3000x0.12，即360元，個(gè)人需繳納3000x0.8，即240元；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)3000x2%表示60元，公司繳費(fèi)3000x8%表示240元，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)3000x1%表示30元，公司繳費(fèi)3000x2%表示60元；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由公司承擔(dān)，公司各繳納1%，工傷賠付為3000x1 %，即30元，

公司需要支付3000x3.5%，即105元；個(gè)人需要承擔(dān)的五險(xiǎn)一金共計(jì)495元，剩余工資為2505元。社保掛鉤工資，單位和個(gè)人的比例一般為:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%，個(gè)人2%)，失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%，個(gè)人0.2%)，生育保險(xiǎn)(單位承擔(dān)0.8%)，生育保險(xiǎn)。