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1，勞動用工合同怎么寫

勞動用工合同書范文甲方：乙方：性別：____ 生日：______年___月___日身份證號碼：________ 文化程度：_______________ 戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________ 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限二、生產(chǎn)、工作任務三、勞動紀律四、勞動保護和勞動條件五、工作時間和休息休假六、勞動報酬七、職業(yè)培訓八、處罰與獎勵九、社會保險和福利十、合同的終止和解除十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

勞動用工合同怎么寫

2，解除勞動合同協(xié)議書樣本

解除勞動合同的情況 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; 3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害; 5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。解除勞動合同協(xié)議書 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

解除勞動合同協(xié)議書樣本

3，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本

不明白啊 = =！

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:華美信息勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條乙方：出生年月：年月日性別：聯(lián)系電話：（手機）家庭電話：戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。三、工作內(nèi)容和工作地點七、社會保險和福利待遇3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；第四十五條凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

勞動合同有統(tǒng)一印制的標準，沒有針對餐飲行業(yè)的。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本

4，求一份勞務合同范本不知道怎么寫謝謝了老板

勞務合同合同編號：甲方（用人單位）單位名稱：經(jīng)濟類型：有限責任公司注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。第二條、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：負責第三條、乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：勞務報酬；勞務費用的支付方式：。第六條、工作紀律和規(guī)章制度（一）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：1．乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3．乙方被依法追究刑事責任的。1第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的；第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

5，勞動協(xié)議書怎么寫

勞動用工協(xié)議書　　甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部　　乙方：李付軍　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：　　一、甲方的權(quán)利與義務　　1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；　　2、甲方按月為乙方進行勞務結(jié)算；　　3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；　　二、乙方的權(quán)利與義務　　1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：　　攤鋪機施工前臺：　　指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；　　其他一些臨工；　　2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作；　　3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內(nèi)容以外的工作；　　4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復核，經(jīng)營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存?！　∪?、結(jié)算方式　　1、根據(jù)乙方的工作任務，經(jīng)過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；　　2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認的并且經(jīng)經(jīng)營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；　　3、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結(jié)算單給乙方進行支付；　　四、勞動合同終止的條件：　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：　?。?）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；　?。?）違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度；　?。?）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；　?。?）被依法追究刑事責任；　　（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；　　2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　?。?）無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；　?。?）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件；　　五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔?！　×?、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理?！　〖追缴w章: 乙方蓋章:　　代表人簽字: 代表人簽字

6，誰有手寫勞動合同的樣本著急用謝謝啦

用人單位(甲方): 地址 : 職工(乙方): 身份證號碼 : (甲方)與 (乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同. 一,合同期限 (一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限: 1,有固定期限:從年月日起至年月日止. 2,無固定期限:從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止. 3,以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志. (二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止). 二,工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點,部門,工種或職務): . 乙方崗位類別確定(打"∨")為:( )管理類/( )工人類. 三,勞動報酬 (一)甲,乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月. (二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資. 四,社會保險甲,乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇. 五,勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度. (二)甲方執(zhí)行國家和省,市有關(guān)工作,休息,休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件. 六,勞動紀律甲,乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī).甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理. 七,勞動合同的變更,解除,終止 (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同. (二)變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》. (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失: (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外): 1,本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成; 2, 3, 八,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金,生活補助費,醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 九,違反本合同的責任甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任: 1,違反法律,法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的; 2, 3, (二)乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任: 1,未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的; 2, 3, (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任: 1,違約金.一方違約,應當支付違約金元; 2,賠償金.違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金.賠償金按違約方實際造成的損失計算.賠償?shù)姆秶? 十,因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 十一,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行. 十二,雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力. 甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) 法定代表人 (委托代理人): 年月日年月日

現(xiàn)在合同格式都是打印的，但有些東西是手添上去的，例如名字，單位名稱，實習工資之類的

7，財務人員勞動合同范本

原發(fā)布者:連接科技編號：勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，雙方應共同遵守。第一條勞動合同期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。第二條工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點為：（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事會計工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務單據(jù)，原始憑證和資料等；2、定期向稅務機關(guān)提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；（二）乙方須履行的義務：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（五）合同解除或者終止的手續(xù)

會計聘用合同書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共合國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限：本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。二、工作內(nèi)容：1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任崗位工作。2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。三、勞動保護和勞動條件：勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。四、勞動報酬：月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。五、勞動紀律：1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。六、罰則：1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。七、勞動爭議處理：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。八、其他：1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表： 200 年月日

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“ 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?據(jù)此，解除勞動合同，是不需要用人單位的，只要提前三十日用書面形式通知用人單位即可。必要時，可以通過勞動仲裁解決，向勞動局投訴即可不能解除勞動合同的條件：勞動合同法中有明確規(guī)定。第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的；　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖鍡l　勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。　　但是單位如果違法解除勞動合同，那么第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！　∷匀绻麊挝辉敢獬袚r償責任，沒有不可以解除勞動合同的。千萬不要迷茫，適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發(fā)展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。堅持一項專業(yè)，或者重學一門技術(shù)。要知道，假如所有的人都和你的想法一樣，那么你的機會也就來了、對吧...... 你可以學習一門技術(shù)，這樣可以找一個對口的行業(yè)?？傊还茉趺礃佣家獙Ｐ?。你不斷的轉(zhuǎn)行，最后只能依舊如此。比上不足，可比下還有余呀。不想打工你可以繼續(xù)積累些經(jīng)驗，然后就做生意應該也是很好的選擇。實力之外，能說會道，天賜機遇也很要緊。綜合而言，還是實力二字。你一定要知道，人的一生可以做出選擇的太多太多了，并不是只有簡單的一兩條路可走，人這一輩子無時無刻的不在做著各種選擇，選擇有對有錯，所以選對了的人能前途無量，選錯了的人卻終其一生碌碌無為！其實只有你認真去做了才知道其中有沒有你喜歡做的事...你想有自已的事業(yè)是要有根基的,不是你說要有自已的就一定有自已的事業(yè)的,那是在于實際行動的,還要有一定的資本和經(jīng)驗的!好好努力,怎有一天你達到你的夢想...... 建議你和家人和朋友聊聊。傾聽他們的意見和建議。他們最了解你，至少不會害你。當你不知道干什么的時候，先干好現(xiàn)在的工作。之后在慢慢的尋找和調(diào)整自己的定位。是因為自己不主動還是因為實在是沒有什么可做的 `沒有哪個老板會請人來當花瓶的 `知道迷茫也證明你是個上進的人` `希望自己好好想想 ``記住``不去找工作，工作不會來找你的，還有工作換來換去只會讓你永遠停在試用期`。因為工作中能夠讓你自己清楚的認識到存在哪些不足。找工作中也能看到不足。找到你的目標要尋找工作中的樂趣、或有成就感，哪怕是一點點。我在此真心的祝愿:你能夢想成真`~在事業(yè)界有所成就...一帆風順! 事業(yè)有成天天開心。

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