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1，浙江省的晚婚晚育假幾天
2，杭州法定晚婚婚假是幾天若公司不給足晚婚假期該怎么辦
3，杭州婚假天數(shù)
4，2016年杭州市婚假規(guī)定3天還會(huì)有政策變更嗎
5，產(chǎn)假的規(guī)定1浙江省的晚婚假有多少天
6，浙江省杭州市下城區(qū)產(chǎn)假多少天

1，浙江省的晚婚晚育假幾天

婚嫁7天。產(chǎn)假3月。丈夫享受陪產(chǎn)假3天。

浙江省的晚婚晚育假幾天

2，杭州法定晚婚婚假是幾天若公司不給足晚婚假期該怎么辦

對(duì),一般的企業(yè)都是7對(duì).你可以和年假一起休,不行再請(qǐng)假,時(shí)間就多了些.

你好！7天。除非是老國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)在一般都沒(méi)有晚婚的特別規(guī)定。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

杭州法定晚婚婚假是幾天若公司不給足晚婚假期該怎么辦

3，杭州婚假天數(shù)

杭州晚婚婚假是十五天，是連續(xù)休假的，包含雙休日。

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

杭州婚假天數(shù)

4，2016年杭州市婚假規(guī)定3天還會(huì)有政策變更嗎

根據(jù)新的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，以前的婚假，國(guó)家規(guī)定3天，加上晚婚假12天，總和15天；新的《條例》出臺(tái)后，取消了晚婚假，只有國(guó)家規(guī)定的3天婚假。1、現(xiàn)行杭州市婚假天數(shù)，主要根據(jù)新《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。新修訂的浙江省計(jì)劃生育條例刪除了增加晚婚假期規(guī)定，所以2017年結(jié)婚的杭州市市民只能享受3天婚假。如需了解更多，請(qǐng)撥打杭州市衛(wèi)生計(jì)生委電話0751-87068568。2、【婚假工資發(fā)放】：根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》和原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。一般都是由用人單位發(fā)放。3、2017年杭州市，婚假3天，產(chǎn)假128天。

有的

5，產(chǎn)假的規(guī)定1浙江省的晚婚假有多少天

浙江省計(jì)生政策規(guī)定女方合法生育一孩子女和二孩子女的，可以享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假，另外還有獎(jiǎng)勵(lì)30天產(chǎn)假。取消晚婚假規(guī)定?！墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》：第十七條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與保障第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2013年產(chǎn)假規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條) 第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 98天產(chǎn)假女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

6，浙江省杭州市下城區(qū)產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行： (一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天); (二)7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對(duì)待; (三)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天; (四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天; (六)妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天; (七)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天; (八)女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的，其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開(kāi)支或者由用人單位承擔(dān); (九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。