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1，老板與工人簽約合同怎么寫
2，本人進了一個廠做維修工要與老板寫個勞動協議希望能知幫忙
3，員工與老板協議怎樣寫
4，寵物店老板和員工的勞動合同要怎么寫
5，公司與包工頭小老板之間簽什么合同好
6，出國打工和老板要簽什么樣的合同
7，新員工與一個公司簽訂合同請給出一個范例多謝啦

1，老板與工人簽約合同怎么寫

不用那么麻煩，你去當地的勞動局去領標準格式的勞動合同，如果需要改動的，在備注欄里注明就好了！

老板與工人簽約合同怎么寫

2，本人進了一個廠做維修工要與老板寫個勞動協議希望能知幫忙

你進工廠，而且做維修的，那么不要寫什么勞動協議，直接與老板簽訂勞動合同、購買社保，才能確保自己的合法利益的。當然，你要勞動協議，那么上百度文庫下載即可。

本人進了一個廠做維修工要與老板寫個勞動協議希望能知幫忙

3，員工與老板協議怎樣寫

如果是員工和老板以個人的名義簽訂，那么只能是勞務合同只有員工和公司或者企業(yè)，才可以簽訂正式的勞動合同。

老板給員工配電腦，但是錢要員工自己付那就是說，這錢是押電腦的押金，離職時，交電腦，提押金吧

員工與老板協議怎樣寫

4，寵物店老板和員工的勞動合同要怎么寫

勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

5，公司與包工頭小老板之間簽什么合同好

是承包合同。需要有資質的法知人簽訂有效，與個人簽訂的承包合同一般是無效的。包工頭是指工程承包商，能把一項工道程成本控制在工程建設方發(fā)包價以內就可以掙到錢，一般屬于建筑、內裝修行業(yè)。承包合同以完成一定的工作為目的。在承包合同中，承包人應按照與定作人約定的標容準和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

你好：如果有基本的工作事實是可以認定承包關系的。認定了承包關系，對方無故不履行，可以要求其承擔相應的法律責任。

各地建委都有固定格式的勞務分包合同。

簽：1、施工協議，2、安全生產責任狀即可！

6，出國打工和老板要簽什么樣的合同

用工合同你是做什么工作的其實出國和80年代出省打工的道理是一樣的沒有什么只是人們想的太復雜罷了我們就是長年招建筑工出國的有相關的朋友想出國可以介紹給他們的招施工員,工地管理木工, 瓦工, 鋼筋工, 水電工, 電焊工, 管道工, 油漆工, 鏟車司機等

很多錢

商務部規(guī)定出國務工應該簽訂三份合同，分別是《對外勞務合作合同》、《外派勞務服務合同》和《雇傭合同》?！　? 上述三項合同中，應當載明與勞務人員權益保障相關的事項主要包括：　?。?）勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；　　（2）合同期限；　?。?）勞務人員的勞動報酬及其支付方式；　?。?）勞務人員社會保險費的繳納；　?。?）勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護；　　（6）勞務人員的福利待遇和生活條件；　?。?）勞務人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；　?。?）勞務人員人身意外傷害保險的購買；　?。?）因國外雇主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；　?。?0）發(fā)生突發(fā)事件對勞務人員的協助、救助；　?。?1）違約責任。

7，新員工與一個公司簽訂合同請給出一個范例多謝啦

__________公司（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。 2、乙方工資及福利待遇：基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發(fā)放適當的獎金。 3、甲方基本權利和義務：根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業(yè)務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 4、乙方基本職責：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的； 4）被依法追究刑事責任的。 5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的； 6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內的，以及經醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的；乙方在孕期、產期和哺乳期間的。 7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。 8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。 9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。 10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。 12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。 13、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。 14、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。 15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。 16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。 17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 __________公司（甲方）受聘者__________（乙方）授權代表：年月日年月日

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