美的集團(tuán)裁員，聽說最近美的集團(tuán)裁員50以上真的假的是不是要倒閉了啊搜

來源：整理時(shí)間：2023-12-24 00:33:37 編輯：律生活手機(jī)版

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1，聽說最近美的集團(tuán)裁員50以上真的假的是不是要倒閉了啊搜
2，美的現(xiàn)在還裁員嗎
3，美的裁員公司要?dú)Ъs的問題
4，美的集團(tuán)暴力裁員無視勞動(dòng)法規(guī)

1，聽說最近美的集團(tuán)裁員50以上真的假的是不是要倒閉了啊搜

合肥這邊第二輪裁員2011屆畢業(yè)生47個(gè)踩了20個(gè)，哥們躲過了第二輪，不過聽說年前為了少發(fā)年終獎(jiǎng)還會(huì)有第三輪，估計(jì)躲不過去了。現(xiàn)在整的人心惶惶，嚇的兄弟都不敢買過冬用的厚被子，怕過幾天被裁之后往家寄郵費(fèi)傷不起啊

聽說最近美的集團(tuán)裁員50以上真的假的是不是要倒閉了啊搜

2，美的現(xiàn)在還裁員嗎

美的分為四個(gè)集團(tuán)，機(jī)電集團(tuán)，日電集團(tuán)，房地產(chǎn)集團(tuán)，制冷集團(tuán)。其中日電在大裁員，擴(kuò)張過快，銷售系統(tǒng)臃腫?？偟膩碚f這些公司已經(jīng)到了強(qiáng)弩之末，沒有什么發(fā)展前景

11年美的制冷家電集團(tuán)中國事業(yè)本部十佳優(yōu)秀畢業(yè)生被裁掉的擼過?。。。。。。。。。。。。?！我們一塊進(jìn)去的五十個(gè)兄弟姐妹現(xiàn)在應(yīng)該還有七八個(gè)在美的

美的現(xiàn)在還裁員嗎

3，美的裁員公司要?dú)Ъs的問題

能

哈哈，你太久沒上了，才高級(jí)站友？我都老站友了?。。　?在 chasewind 的大作中提到: 】--如果英俊是一種罪，那我已經(jīng)罪犯滔天；如果有型是一種錯(cuò)，那我已經(jīng)一錯(cuò)再錯(cuò)；如果謙虛都要受折磨，我又怎能逃得過？你長的很有創(chuàng)意，活著是你的勇氣，丑并非你的本意，是上帝發(fā)了點(diǎn)脾氣，你要勇敢活下去，才能托付世界的美麗。

美的裁員公司要?dú)Ъs的問題

4，美的集團(tuán)暴力裁員無視勞動(dòng)法規(guī)

如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動(dòng)離職處理了。　　被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，分三種情況，一是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條的情形，，按第47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，還應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資；三是如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第48、87條規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍詳見《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條。用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具《勞動(dòng)合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定?！　∽⒁獗Ａ艉糜萌藛挝?要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí).你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間.詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間.詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者.可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后.仍不支付才能主張。　　特別提醒：看我以上回答，要把書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容找到后，你才能充分理解我回答的意思?！　∥业陌俣瓤臻g有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。

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