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1，年終獎計稅公式
2，年終獎扣稅規(guī)則
3，年終獎個稅計稅公式
4，你知道年終獎所得稅怎么核算么
5，年終獎個人所得稅怎么計算
6，年終獎所得稅怎么計算

1，年終獎計稅公式

年終獎個人所得稅計算方式： 1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

年終獎計稅公式

2，年終獎扣稅規(guī)則

年終獎扣稅有沒有基數(shù)，你是想有沒有起征點吧？或說有沒有要減出不計個稅的扣除數(shù) 年終獎計稅方法： 1、年終獎一年只能計算一次，年終獎所在月的工資收入如果不足起征點的，年終獎可補足當(dāng)月工資與起征點差額，就余額征稅舉例：當(dāng)月工資2000元，當(dāng)月收到年終獎15000元，則年終獎應(yīng)納稅所得額=15000-（3500-2000）=13500元。 2、年終獎按12月平均額套用稅率，繼續(xù)上面舉例：年終獎15000元，扣除當(dāng)月工資不足部分為13500元，如果此不是年終獎，那么屬于超過9,000元至35,000元的部分，稅率為25%，因為是年終獎，按12月平均，每月1125，其屬于不超過1,500元部分，適用稅率為3% 3、年終獎個稅=年終獎應(yīng)納稅所得額按第一點計算 13500*3%=405元

年終獎扣稅規(guī)則

3，年終獎個稅計稅公式

年終獎個人所得稅計算公式為：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 計算方法分兩種情況： 1、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，則將年終獎除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎個人所得稅的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。 2、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補足到3500元，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。舉例說明：如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應(yīng)稅率為10%，那么年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。

年終獎個稅計稅公式

4，你知道年終獎所得稅怎么核算么

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

計算每月獎金額=年終獎/12個月， 2、再查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率； 3、再用年終獎*適應(yīng)稅率；例如：某人年終獎5000元， 1、每月獎金額=5000/12=417（元）； 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率為5%； 3、應(yīng)交個人所得稅=5000*5%=250元。

根平時工資一樣的呀，也是2000起征的，超2000根據(jù)很據(jù)百分比來算的。

5，年終獎個人所得稅怎么計算

給你舉兩個例子,看了以后相信你會明白的. 例一 ,月工資超1600元的某納稅人年終獎為36000元,當(dāng)月工資薪金3000元,應(yīng)如何計算個人所得稅. 1.年終獎計稅方法第一步:36000÷12=3000元第二步:3000元適用的工資薪金所得稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元. 第三步:36000×15%-125=5275元 2.當(dāng)月工資薪金計稅方法 (3000-1600)*10%-25=115元三、當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅 5275+115=5390元例二,月工資小于1600元的某納稅人年終獎為18000元,當(dāng)月工資薪金1000元,應(yīng)如何計算個人所得稅. 1.全年一次性獎金計稅方法第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元第二步:1450元適用的工資薪金所得稅率為10%,速算扣除數(shù)為25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元 2.當(dāng)月工資薪金計稅方法當(dāng)月工資薪金未達(dá)個人所得稅起征點,無需納稅. 三、當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅 1715+0=1715元

1700工資的時候：找稅率：21600/12=1800 ，可以看出識用10%稅率，速算數(shù)-25 年終一次工薪所得稅=21600*10%-25 當(dāng)月工薪所得稅=（1700-1600%）*5 一月份個人所得稅合計=21600*10%-25 + （1700-1600%）*5% 1200時候：找稅率：（21600-1600+1200）/12 識用10% 。-25 當(dāng)月個人所得稅=（21600-1600+1200）*10%-25=2095

你的工資已經(jīng)超過2000,那就得全額交納具體例如:某個年終取得獎金12000元，除以12等于1000，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=12000*10%=1200元當(dāng)月工資和平時一樣計算稅

6，年終獎所得稅怎么計算

假如某經(jīng)理獲得年終獎120000元，則：（1）計算全年各月平均值=120000/12=10000元（2）按照全年平均值確定適用稅率為20%（月所得額5001-20000檔）和速算扣除額375 （3）計算應(yīng)納獎金所得稅額=1200000*20%-375=23625元。

關(guān)于年終獎的個人所得稅計算方法詳解： http://www.ck100.com/shiwu/200901/44139.html 希望可以幫到你 ^_^

稅務(wù)總局規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

2000以下不扣稅，2000-3000的，其中1000按5%扣稅，3000-4000的，其中1000按5%扣稅，還有1000按10%扣稅。以此累推。最高比例為55%

根平時工資一樣的，也是2000起繳稅，超過多少部分按多少計算。

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1，年終獎計稅公式

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3，年終獎個稅計稅公式

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