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1，特崗教師工資大約多少
2，特崗教師待遇如何
3，成為特崗教師后可享受哪些待遇
4，特崗待遇如何
5，特崗教師拿到手的工資是多少
6，特崗教師的待遇怎么樣

1，特崗教師工資大約多少

特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。從2016年7月1日起，中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均3.16萬(wàn)元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體多少，每個(gè)地方不太一樣，有多又少，可以問問在職的特崗教師。

特崗教師工資大約多少

2，特崗教師待遇如何

特級(jí)教師的待遇是不錯(cuò)的，薪資最低也在5-6千以上的吧，再加上一些額外的培訓(xùn)課和講座之類的收入，是很高的。

特崗教師這個(gè)地位是很尷尬的，國(guó)家為了解決師范畢業(yè)生想出來(lái)的辦法。關(guān)鍵看個(gè)人的需求了，如果想去鍛煉一下，增長(zhǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)可以考慮的，很容易考取的。但是應(yīng)該考慮自己周圍的環(huán)境會(huì)很局限，機(jī)會(huì)也不會(huì)多，所以還是慎重考慮吧。工作比較難找但是也不要草草規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

特崗教師待遇如何

3，成為特崗教師后可享受哪些待遇

一、成為特崗教師后三年聘任期間：1、執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，?jī)效工資不足的部分由地方財(cái)政解決。2、津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受相應(yīng)社會(huì)待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。二、三年聘任期滿后：1、鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。2、重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。3、可推薦免試攻讀教育碩士。

請(qǐng)問有哪位同學(xué)是已經(jīng)成為特崗教師的，我想問問三年后的待遇是什么樣子的？有已經(jīng)做了三年特崗教師的成功人士， h http://songwuan.kuyiso.com 上面有介紹知道的話麻煩告我一聲的

成為特崗教師后可享受哪些待遇

4，特崗待遇如何

特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金，由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國(guó)家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動(dòng)，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績(jī)效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會(huì)待遇。

今年特崗的時(shí)間還沒有出來(lái)呢，我也一直在關(guān)注呢，據(jù)說(shuō)今年還要考試呢！去年特崗的報(bào)名時(shí)間是4月26號(hào)到5月23號(hào)，不知道今年還是不是一樣，去年報(bào)名是在畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行的，今年不知道還是不是，總之lz多關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)哦~ 網(wǎng)址： <a target="_blank">http://www.gxbys.com/</a> 應(yīng)該也是差不多這個(gè)待遇的了。這個(gè)待遇在靈山也算可以的了

5，特崗教師拿到手的工資是多少

要看具體地方，地區(qū)不同工資也不同?？偨Y(jié)一下，特崗教師工資=中央補(bǔ)貼（18960元/年）+縣財(cái)政≈當(dāng)?shù)毓k教師年收入。換句話說(shuō)，特崗教師工資水平高低由本地經(jīng)濟(jì)情況決定，所以不同地區(qū)的特崗教師，工資可能千差萬(wàn)別！三年聘任期間：① 執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却觯?jī)效工資不足的部分由地方財(cái)政解決。② 津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。提供需要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。三年聘任期滿后：① 鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。② 重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和需要幫助。③ 可推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)"兩基"攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。"特崗計(jì)劃"教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。"特崗計(jì)劃"教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

6，特崗教師的待遇怎么樣

特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的，退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。聘任期為3年，鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè);聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國(guó)家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動(dòng)，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績(jī)效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會(huì)待遇。特崗教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評(píng)為，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士中公師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于“特崗教師”3年服務(wù)期內(nèi)的工資性支出，并按人均每年3.1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央財(cái)政補(bǔ)助水平綜合確定。自治區(qū)本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)組織招聘“特崗教師”的筆試費(fèi)用;盟市財(cái)政負(fù)責(zé)“特崗教師”的面試和崗前培訓(xùn)費(fèi)用;旗縣財(cái)政負(fù)責(zé)解決“特崗教師”工資高出中央財(cái)政拔款部分和地方性津貼補(bǔ)貼、必要的交通費(fèi)及按規(guī)定享受的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。自治區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)落實(shí)，并監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)使用情況。各盟市和旗縣財(cái)政、教育部門要密切配合，保證“特崗教師”的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放。各地在組織面試過(guò)程中，要本著節(jié)約的原則，合理花費(fèi)，減少不必要的開支。以上是內(nèi)蒙古特崗教師待遇標(biāo)準(zhǔn)，其他地區(qū)因各地發(fā)展水平略有不同，小編向已經(jīng)考上特崗教師的同學(xué)打聽，實(shí)際上發(fā)放的工資要大于3.1萬(wàn)元，大概在4.2萬(wàn)元左右，而在鄉(xiāng)村學(xué)校是提供食宿的，也大大減少了支出，鄉(xiāng)村學(xué)校由于處于教育鏈末端，很多學(xué)校會(huì)存在延遲發(fā)放工資的現(xiàn)象，但不會(huì)拖欠，最終都能發(fā)到老師手里。總的來(lái)說(shuō)，三年聘任期內(nèi)，特崗教師待遇與在編教師無(wú)異，聘任期結(jié)束后，自愿在當(dāng)?shù)亓羧蔚?，?jīng)考核合格，設(shè)崗旗縣編制部門和教育行政部門負(fù)責(zé)為其落實(shí)編制和工作崗位，財(cái)政部門負(fù)責(zé)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。對(duì)服務(wù)期滿后重新?lián)駱I(yè)的，盟市和設(shè)崗旗縣也會(huì)為其提供方便條件和必要的幫助。

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特崗教師待遇，特崗教師工資大約多少

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1，特崗教師工資大約多少

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5，特崗教師拿到手的工資是多少

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