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1，社保基數(shù)如何計算
2，社保繳納基數(shù)怎么算
3，公司如何確定社保繳費基數(shù)
4，社保規(guī)定最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少
5，社保繳費基數(shù)怎么算
6，社保繳費基數(shù)怎么算啊

1，社?；鶖?shù)如何計算

單位按上年度本單位工資申報后，由當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行核定，員工工資超過規(guī)定最低繳費基數(shù)的，按工資繳納（最高不超過規(guī)定上限）。不超過規(guī)定最低繳費基數(shù)的，按最低繳費基數(shù)繳納。當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費基數(shù)是按照上年度市平均工資的60%定的

1. 簡單的方法就是員工領(lǐng)取到手的全部收入.2. 不過沒有人這樣去算的,每月都在變化,不算死人了,3. 每月都還要修改每個人的參保工資.哪工程就大了.不是這樣做的4. 最好的方法是一個大概的工資基數(shù)就行了,通常一年都不變的.5. 也合法也合理.

社保基數(shù)如何計算

2，社保繳納基數(shù)怎么算

計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保繳納基數(shù)怎么算

3，公司如何確定社保繳費基數(shù)

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。公司調(diào)整社保繳費基數(shù)的方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保基數(shù)查詢方法：每年社保都會在固定的時間核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數(shù)。擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

公司如何確定社保繳費基數(shù)

4，社保規(guī)定最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少

如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社?；鶖?shù)。擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，社保繳費基數(shù)怎么算

社保繳費基數(shù)，就是你們單位給你上報的工資數(shù)額。用繳費基數(shù)乘于8%，就是你社保個人繳費的數(shù)額。

社保繳費基數(shù)是4月到下年的3月為一個年度。現(xiàn)在2009年的社?；鶖?shù)，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數(shù)的。 1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應(yīng)當(dāng)和上面的比例基本一樣; 3.至于社?；鶖?shù),一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的60%,最高不高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的300%;<>有明確的規(guī)定.

6，社保繳費基數(shù)怎么算啊

社保的繳費基數(shù)并不是完全按你的工資來計算的，他有個最低和最高限額。按政府公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，最低限額為60%，最高限額為300%。也就是說，你的工資額如果低于該標(biāo)準(zhǔn)的60%，你要按最低限額來交；如果你的工資高于該標(biāo)準(zhǔn)的300%，你最高只能按300%來交。介于最高和最低限額之間的，你可以按你的工資額來交。但現(xiàn)實中，公司一般是按照最低限額來幫職工交社保的。社保機(jī)構(gòu)會公布當(dāng)?shù)刈畹屠U費標(biāo)準(zhǔn)的。

社保繳費基數(shù)是4月到下年的3月為一個年度。現(xiàn)在2009年的社?；鶖?shù)，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數(shù)的。 1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應(yīng)當(dāng)和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數(shù),一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的60%,最高不高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的300%;<>有明確的規(guī)定.

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社?；鶖?shù)計算器，社?；鶖?shù)如何計算

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