教師合同制，合同制老師是什么性質(zhì)是不是正式老師

來源：整理時間：2023-12-30 02:37:35 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同制老師是什么性質(zhì)是不是正式老師
2，教師的聘任制和合同制有什么區(qū)別
3，教師招聘合同制和事業(yè)編有啥區(qū)別啊
4，教師招聘事業(yè)編和合同制有啥區(qū)別啊
5，合同制教師有沒有養(yǎng)老保險等五金
6，教師招聘合同制和在編的具體區(qū)別

1，合同制老師是什么性質(zhì)是不是正式老師

臨時工性質(zhì) 不是

合同制老師是什么性質(zhì)是不是正式老師

2，教師的聘任制和合同制有什么區(qū)別

真正沒什么大的區(qū)別~ 即使是有編制的教師每年也都要簽合同簽聘書等于是簽合同 3年一簽除非是私立學(xué)校為籠絡(luò)人才留住人簽長期合同兩個都是福利待遇視學(xué)校的辦學(xué)性質(zhì) 具體不一樣學(xué)校效益好影響力大的話福利相應(yīng)也會提高的~

教師的聘任制和合同制有什么區(qū)別

3，教師招聘合同制和事業(yè)編有啥區(qū)別啊

1、在編屬于學(xué)校編制內(nèi)人員，通過試用期之后，不犯錯誤一般不會失業(yè)。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學(xué)校可以根據(jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。2、合同制和在編的工資發(fā)放方不同。在編教師是由教育部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放工資。合同制一般都是學(xué)校財務(wù)發(fā)。3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節(jié)福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。

教師招聘合同制和事業(yè)編有啥區(qū)別啊

4，教師招聘事業(yè)編和合同制有啥區(qū)別啊

事業(yè)單位的編制屬于參加事業(yè)單位編制考試進(jìn)去的人員，屬于政府統(tǒng)一管理。合同就是和工作簽個勞動合同一樣，不屬于編制，還面臨被隨時被解雇的風(fēng)險。

1、在編屬于學(xué)校編制內(nèi)人員，通過試用期之后，不犯錯誤一般不會失業(yè)。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。2、合同制和在編的工資發(fā)放方不同。在編教師是由教育部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放工資。合同制一般都是學(xué)校財務(wù)發(fā)。3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節(jié)福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。

5，合同制教師有沒有養(yǎng)老保險等五金

有的啊. 根據(jù)新的《勞動合同法》中規(guī)定，簽訂合同的內(nèi)容里面必須包含社會保險這一項。而且社會保險是國家強(qiáng)制性的保險，如果單位沒有給你繳納社會保險，你可以向勞動部門的勞動仲裁申請仲裁，要求單位為你補(bǔ)交。

按新的勞動合同法規(guī)定,都應(yīng)享受,如發(fā)現(xiàn)與其它教師不同的話,可以找當(dāng)?shù)氐慕涛蛣趧硬块T

這個問題要從社保的對象分析，社保的對象是所有勞動者，你是合同教師，雖然我不在的合同教師什么意思（希望你留言說明下）社保有一種強(qiáng)制性：任何單位和個人都不能以個人的意愿決定是否參加社保你是教師，用人單位有義務(wù)幫你繳納你社保的企業(yè)交納部分

應(yīng)該享有.

6，教師招聘合同制和在編的具體區(qū)別

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

1、在編教師屬于事業(yè)編制人員，而合同制教師屬于與學(xué)校簽訂勞動合同的人員。2、在編教師是由教育部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放工資。合同制一般都是學(xué)校財務(wù)發(fā)。3、在編教師一般來說更有保障，而合同制教師一般合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。

合同制和在編的區(qū)別在于：1、在編屬于學(xué)校編制內(nèi)人員，通過試用期之后，不犯錯誤一般不會失業(yè)。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。2、合同制和在編的工資發(fā)放方不同。在編教師是由教育部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放工資。合同制一般都是學(xué)校財務(wù)發(fā)。3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節(jié)福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。

區(qū)別在于福利待遇以及身份認(rèn)可。你問的這個問題應(yīng)該是事業(yè)單位才有的現(xiàn)象。現(xiàn)在是合同制和在編的在薪資上是沒什么區(qū)別的，只是在編的是一定買五險一金這些的，合同制的員工就要看公司怎么對你了。另外，如辭退員工時，在編的被考慮性就小些，畢竟制度保障在那里。

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1，合同制老師是什么性質(zhì)是不是正式老師

2，教師的聘任制和合同制有什么區(qū)別

3，教師招聘合同制和事業(yè)編有啥區(qū)別啊

4，教師招聘事業(yè)編和合同制有啥區(qū)別啊

5，合同制教師有沒有養(yǎng)老保險等五金

6，教師招聘合同制和在編的具體區(qū)別

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3，教師招聘合同制和事業(yè)編有啥區(qū)別啊

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