未成年簽合同違約需要賠違約金嗎，未成年人和別人簽合同毀約是否需要賠償v

來源：整理時間：2023-02-15 14:48:20 編輯：律生活手機版

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1，未成年人和別人簽合同毀約是否需要賠償v
2，未成年人違反條約要陪違約金么
3，未成年需要賠償違約金嗎
4，未成年人是否有責任承擔違約賠款
5，未成年人違約要賠款嗎
6，末滿十八歲簽合同失約要賠償嗎
7，未成年簽署勞動合同違約要付違約金嗎簽署合同時用人單位有給勞動

1，未成年人和別人簽合同毀約是否需要賠償v

未成年人不具備自然人所具備的簽約條件，所簽條約為無效條約。無效條約不受法律保護

未成年人和別人簽合同毀約是否需要賠償v

2，未成年人違反條約要陪違約金么

首先要看未成年人的實際年齡，如果年滿十六周歲的.就要按約定賠償，如果十六周歲以下的，就不用賠償

不需要

未成年人違反條約要陪違約金么

3，未成年需要賠償違約金嗎

當然需要，是你自己簽的合同嗎；年滿16歲少數(shù)的法律合同之類需要擔任。

你已滿16周歲，簽勞動合同是有效的。違約金的事可以協(xié)商，多和用工單位溝通。

未成年需要賠償違約金嗎

4，未成年人是否有責任承擔違約賠款

因未成年人是限制民事行為能力人或者是無民事行為能力人，其所簽訂的合同是效力待定的合同，若是沒有經(jīng)過法定代理人的追認，該合同還未生效，所以就不需要承擔違約責任。

“違約”通常指有民事行為能力的人，違反了與人書面簽署的合同約定。誰會與未成年人（即不具備有完全民事行為能力的人）訂立“合同、約定”？小孩子違反了與他人的口頭承諾，是道德培養(yǎng)與教育的問題。

5，未成年人違約要賠款嗎

未成年人的行為由監(jiān)護人負責，如果他違約，那么監(jiān)護人就得承擔責任。

我國《民法通則》第12條1款規(guī)定：“十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人，或者征得他的法定代理人的同意。具體要看你這個是什么民事活動現(xiàn)在你這個情況有點像是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不要輕易填寫個人資料，具體事宜可以咨詢網(wǎng)監(jiān)局網(wǎng)監(jiān)是公安部新增加的一個警種，從公安部到公安廳再到設(shè)區(qū)市公安局，及縣級公安局都會設(shè)立相應(yīng)的部門，其職能在于打擊防犯和查處互聯(lián)網(wǎng)信息犯罪，其全稱為“公共信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察”。

肯定的啊。

6，末滿十八歲簽合同失約要賠償嗎

按法律規(guī)定：十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。即，假如你16歲已經(jīng)獨立賺錢生活的，也可以作為獨立行為人。大于16周歲才可以，在16－18周歲之前，屬于未成年工，但不屬于童工，單位可以錄用，但是嚴格上講，單位要為未成年工用工這前進行體檢，并到勞動部門備案。（未成年工錄入審批表）。另外勞動法對未成年工從事的職業(yè)的工作時間是有限制的。如井下作業(yè)，高危作來是不被允許的。所以說如果滿了十六周歲就要履行合同。望采納

末滿十八歲的人的房產(chǎn)證不可以做它項權(quán)證。我國《民法通則》規(guī)定：“未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人，”同時規(guī)定“未成年人的監(jiān)護人是他的法定代理人。”未成年人的父母作為未成年人的法定代理人可以代為購買房屋。但是如果在子女尚未成年時就要將房屋出賣或是進行抵押，按《民法通則》的規(guī)定“除為被監(jiān)護人的利益外，不得處理被監(jiān)護人的財產(chǎn)?！惫史ǘù砣耸菬o權(quán)隨意處理被監(jiān)護人的房屋。在現(xiàn)實生活中，如果為了未成年人的利益，則需取證。如果違反了《民法通則》中關(guān)于此項的規(guī)定，擅自處分了未成年人的房產(chǎn)，則由該法定監(jiān)護人承擔民事責任。

7，未成年簽署勞動合同違約要付違約金嗎簽署合同時用人單位有給勞動

只有勞動者是16周歲，那么可以與單位簽訂勞動合同，但沒有簽訂培訓協(xié)議或者保密協(xié)議的情況下，勞動者申請辭職，單位不能要求勞動者支付違約金的，不然，反映到勞動局解決?！　　秳趧雍贤ā贰　〉诙l　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。　　用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。　　第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項?！　ω撚斜Ｃ芰x務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。　　第二十五條　除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。

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2，未成年人違反條約要陪違約金么

3，未成年需要賠償違約金嗎

4，未成年人是否有責任承擔違約賠款

5，未成年人違約要賠款嗎

6，末滿十八歲簽合同失約要賠償嗎

7，未成年簽署勞動合同違約要付違約金嗎簽署合同時用人單位有給勞動

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5，未成年人違約要賠款嗎

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