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          如何計(jì)算,算平方面積怎么算

          來源:整理 時(shí)間:2024-02-05 09:15:42 編輯:律生活 手機(jī)版

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          1,算平方面積怎么算

          將圖形切割成一些正方形或者梯形,三角形,矩形來計(jì)算面積,之后將他們的面積加起來
          正方形——S=邊長×邊長長方形——S=長×寬圓——S=半徑的平方×3.14三角形——S=底x高÷2梯形——S=(上底+下底)x高÷2
          不會(huì)算用計(jì)算機(jī) 底面積21*15=315平方米 體積21*15*1.6=504立方米

          算平方面積怎么算

          2,怎么計(jì)算計(jì)算方法

          算理和算法既有聯(lián)系,又有區(qū)別。算理主要回答“為什么這樣算”的問題;算法是主要解決“怎樣計(jì)算”的問題。算理是計(jì)算的依據(jù),是算法的基礎(chǔ),而算法則是依據(jù)算理提煉出來的計(jì)算方法和規(guī)則,它是算理的具體體現(xiàn)。算理為計(jì)算提供了正確的思維方式,保證了計(jì)算的合理性和可行性;算法為計(jì)算提供了便捷的操作程序和方法,保證了計(jì)算的正確性和快速性。算理和算法是計(jì)算教學(xué)中相輔相成、缺一不可的兩個(gè)方面。處理好算理與算法的關(guān)系對于突出計(jì)算教學(xué)核心,抓住計(jì)算教學(xué)關(guān)鍵具有重要的作用。當(dāng)前,計(jì)算教學(xué)中“走極端”的現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上是沒有正確處理好算理與算法之間關(guān)系的結(jié)果。一些教師受傳統(tǒng)教學(xué)思想、教學(xué)方法的支配,計(jì)算教學(xué)只注重計(jì)算結(jié)果和計(jì)算速度,一味強(qiáng)化算法演練,忽視算理的推導(dǎo),教學(xué)方式“以練代想”,學(xué)生“知其然,不知其所以然”,導(dǎo)致教學(xué)偏向“重算法、輕算理”的極端。與此相反,一些教師片面理解了新課程理念和新教材,他們把過多的時(shí)間用在形式化的情境創(chuàng)設(shè)、動(dòng)手操作、自主探索、合作交流上,在理解算理上大做文章,過分強(qiáng)調(diào)為什么這樣算,還可以怎樣算,卻缺少對算法的提煉與鞏固,造成學(xué)生理解算理過繁,掌握算法過軟,形成技能過難,教學(xué)走向“重算理、輕算法”的另一極端。處理計(jì)算教學(xué)中算理與算法的關(guān)系應(yīng)注意以下五點(diǎn):一是算理與算法是計(jì)算教學(xué)中有機(jī)統(tǒng)一的整體,形式上可分,實(shí)質(zhì)上不可分,重算法必須重算理,重算理也要重算法;二是計(jì)算教學(xué)的問題情境既為引出新知服務(wù),體現(xiàn)“學(xué)以致用”,也為理解算理、提煉算法服務(wù),教學(xué)要注意在“學(xué)用結(jié)合”的基礎(chǔ)上,以理解算理,掌握算法,形成技能為主;三是算理教學(xué)需借助直觀,引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷自主探索、充分感悟的過程,但要把握好算法提煉的時(shí)機(jī)和教學(xué)的“度”,為算法形成與鞏固提供必要的練習(xí)保證;四是算法形成不能依賴形式上的模仿,而要依靠算理的透徹理解,只有在真正理解算理的基礎(chǔ)上掌握算法、形成計(jì)算技能,才能算是找到了算理與算法的平衡點(diǎn);五是要防止算理與算法之間出現(xiàn)斷痕或硬性對接,要充分利用例題或“試一試”中的“可以怎樣算?”“在小組里說一說,計(jì)算時(shí)要注意什么?

          怎么計(jì)算計(jì)算方法

          3,工程量怎么計(jì)算

          工程量計(jì)算的方法  ?。ㄒ唬┕こ塘坑?jì)算的基本方法   工程量計(jì)算之前,首先應(yīng)安排分部工程的計(jì)算順序,然后安排分部工程中各分項(xiàng)工程的計(jì)算順序。分部分項(xiàng)工程的計(jì)算順序,應(yīng)根據(jù)其相互之間的關(guān)聯(lián)因素確定(見第二章、第二節(jié),合理安排工程量計(jì)算順序)。   同一分項(xiàng)工程中不同部位的工程量計(jì)算順序,是工程量計(jì)算的基本方法。分項(xiàng)工程由同一種類的構(gòu)件或同一工程做法的項(xiàng)目組成。如“預(yù)應(yīng)力空心板”為一個(gè)分項(xiàng)工程,但由于建筑物的開間不同,板的荷載等級(jí)不同,因此出現(xiàn)各種不同的型號(hào),其計(jì)算方法就是分別按板的型號(hào)逐層統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)量,然后再查表計(jì)算出相應(yīng)的混凝土體積及鋼筋用量。再如“內(nèi)墻面一般抹灰”為一個(gè)分項(xiàng)工程,按計(jì)算范圍應(yīng)包括外墻的內(nèi)面及內(nèi)墻的雙面抹灰在內(nèi),其計(jì)算方法就是按照工程量計(jì)算規(guī)則的規(guī)定,將各樓層相同工程做法的內(nèi)墻抹灰加在一起,算出內(nèi)墻抹灰總面積。   計(jì)算工程量時(shí)應(yīng)注意:按設(shè)計(jì)圖紙所列項(xiàng)目的工程內(nèi)容和計(jì)量單位,必須與相應(yīng)的工程量計(jì)算規(guī)則中相應(yīng)項(xiàng)目的工程內(nèi)容和計(jì)量單位一致,不得隨意改變。   為了保證工程量計(jì)算的精確度,工程數(shù)量的有效位數(shù)應(yīng)遵守以下規(guī)定: 以“噸”為單位,應(yīng)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字,第四位四舍五入;以“立方米”、“平方米”、“米”為單位,應(yīng)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,第三位四舍五入;以“個(gè)”、“項(xiàng)”等為單位,應(yīng)取整數(shù)。   計(jì)算工程量,應(yīng)分別不同情況,一般采用以下幾種方法: 1、按順時(shí)針順序計(jì)算   以圖紙左上角為起點(diǎn),按順時(shí)針方向依次進(jìn)行計(jì)算,當(dāng)按計(jì)算順序繞圖一周后又重新回到起點(diǎn)。這種方法一般用于各種帶形基礎(chǔ)、墻體、現(xiàn)澆及預(yù)制構(gòu)件計(jì)算,其特點(diǎn)是能有效防止漏算和重復(fù)計(jì)算。    2、按編號(hào)順序計(jì)算    結(jié)構(gòu)圖中包括不同種類、不同型號(hào)的構(gòu)件,而且分布在不同的部位,為了便于計(jì)算和復(fù)核,需要按構(gòu)件編號(hào)順序統(tǒng)計(jì)數(shù)量,然后進(jìn)行計(jì)算。   3、按軸線編號(hào)計(jì)算   對于結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜的工程量,為了方便計(jì)算和復(fù)核,有些分項(xiàng)工程可按施工圖軸線編號(hào)的方法計(jì)算。例如在同一平面中,帶型基礎(chǔ)的長度和寬度不一致時(shí),可按A軸①~③軸,B軸③、⑤、⑦軸這樣的順序計(jì)算。    4、分段計(jì)算   在通長構(gòu)件中,當(dāng)其中截面有變化時(shí),可采取分段計(jì)算。如多跨連續(xù)梁,當(dāng)某跨的截面高度或?qū)挾扰c其他跨不同時(shí)可按柱間尺寸分段計(jì)算,再如樓層圈梁在門窗洞口處截面加厚時(shí),其混凝土及鋼筋工程量都應(yīng)按分段計(jì)算。    5、分層計(jì)算    該方法在工程量計(jì)算中較為常見,例如墻體、構(gòu)件布置、墻柱面裝飾、樓地面做法等各層不同時(shí),都應(yīng)按分層計(jì)算,然后再將各層相同工程做法的項(xiàng)目分別匯總項(xiàng)。    6、分區(qū)域計(jì)算   大型工程項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)比較復(fù)雜時(shí),可在伸縮縫或沉降縫處將平面圖劃分成幾個(gè)區(qū)域分別計(jì)算工程量,然后再將各區(qū)域相同特征的項(xiàng)目合并計(jì)算。  ?。ǘ┕こ塘靠焖儆?jì)算方法   該方法是在基本方法的基礎(chǔ)上,根據(jù)構(gòu)件或分項(xiàng)工程的計(jì)算特點(diǎn)和規(guī)律總結(jié)出來的簡便、快捷方法。其核心內(nèi)容是利用工程量數(shù)表、工程量計(jì)算專用表、各種計(jì)算公式加以技巧計(jì)算,從而達(dá)到快速、準(zhǔn)確計(jì)算的目的。

          工程量怎么計(jì)算

          4,GDP是如何計(jì)算的

          一、生產(chǎn)法 生產(chǎn)法GDP的計(jì)算公式如下: 生產(chǎn)法GDP = 總產(chǎn)出 – 中間投入 其中,總產(chǎn)出就是一國所有常住單位 在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部商品和服務(wù)價(jià)值;中間投入就是在生產(chǎn)這些貨物和服務(wù)過程中投入的貨物和服務(wù)價(jià)值,其中不包括生產(chǎn)中使用的固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移價(jià)值。 生產(chǎn)法是從最終產(chǎn)品來計(jì)算GDP,只要是社會(huì)生產(chǎn)了一種產(chǎn)品,并且它不是中間產(chǎn)品,我們就按照市場價(jià)格乘于生產(chǎn)數(shù)量等于產(chǎn)品價(jià)值的原則記錄下該產(chǎn)品的總價(jià)值。有多少種產(chǎn)品我們就可以得到多少種產(chǎn)品的價(jià)值,最后我們把所有產(chǎn)品的價(jià)值加總獲得GDP。但在實(shí)際計(jì)算過程中,要事先區(qū)分最終產(chǎn)品和中間產(chǎn)品特別費(fèi)事,而且容易出錯(cuò),因而采用總產(chǎn)出減去中間投入價(jià)值的方式來計(jì)算最終產(chǎn)品價(jià)值。 這里我們要區(qū)分兩個(gè)概念:流量和存量。通俗地說,流量就是一個(gè)我們可以把它的過去值進(jìn)行相加得到現(xiàn)在總值的變量。典型的例子有GDP、個(gè)人年收入。而存量就是不能把過去的值進(jìn)行相加得到現(xiàn)在總值的變量,現(xiàn)在測量到的值就是這一變量的總值。典型的例子有一國的人口數(shù),年底銀行的存款余額等。 二、收入法或支出法 收入法國內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)算公式如下: 收入GDP = 勞動(dòng)者報(bào)酬+生產(chǎn)稅凈額+固定資產(chǎn)折舊+營業(yè)盈余 1.勞動(dòng)者報(bào)酬。勞動(dòng)者報(bào)酬就是勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬。主要包括三個(gè)組成部分:(1)貨幣工資;(2)實(shí)物工資;(3)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2.生產(chǎn)稅凈額。生產(chǎn)稅凈額指生產(chǎn)稅減去生產(chǎn)補(bǔ)貼后的差額。生產(chǎn)稅指生產(chǎn)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)以及因從事生產(chǎn)活動(dòng)使用某些生產(chǎn)要素,如固定資產(chǎn)、土地、勞動(dòng)力而向政府繳納的各種稅金、附加費(fèi)和規(guī)費(fèi);生產(chǎn)補(bǔ)貼指生產(chǎn)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)得到的政府補(bǔ)貼,包括價(jià)格補(bǔ)貼和虧損補(bǔ)貼。 3.固定資產(chǎn)折舊。固定資產(chǎn)折舊指為彌補(bǔ)固定資產(chǎn)在生產(chǎn)過程中的價(jià)值損耗而提取的價(jià)值或虛擬計(jì)算的價(jià)值。它反映了固定資產(chǎn)在生產(chǎn)過程中的轉(zhuǎn)移價(jià)值。 4.營業(yè)盈余。營業(yè)盈余是增加值扣除勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額和固定資產(chǎn)折舊后的余額,它主要指企業(yè)的營業(yè)利潤。 支出法國內(nèi)生產(chǎn)總值計(jì)算公式如下: 支出法GDP = 最終消費(fèi)+資本形成總額+進(jìn)出口 其中,最終消費(fèi)包括居民消費(fèi)和政府消費(fèi),資本形成總額包括固定資本形成總額和存貨增加,凈出口等于貨物和服務(wù)出口減去貨物和服務(wù)進(jìn)口。 固定資本形成總額指常住單位在一定時(shí)期內(nèi)購買、轉(zhuǎn)讓和自產(chǎn)自用的固定資產(chǎn)價(jià)值,扣除銷售和轉(zhuǎn)出的固定資產(chǎn)價(jià)值。固定資產(chǎn)包括有形固定資產(chǎn)和無形固定資產(chǎn)。有形固定資產(chǎn)包括房屋等建筑物、機(jī)器設(shè)備等;無形固定資產(chǎn)包括計(jì)算機(jī)軟件、娛樂和文學(xué)藝術(shù)品原件等。而存貨增加值常住單位在一定時(shí)期內(nèi)存貨實(shí)物量變化的市場價(jià)值,及期末價(jià)值減期初價(jià)值的差額。存貨增加可以是正值,也可以是負(fù)值,正值,正值表示存貨上升,負(fù)值表示存貨下降。它包括生產(chǎn)單位購進(jìn)的原材料、燃料和儲(chǔ)備物資等存貨,以及生產(chǎn)單位生產(chǎn)的產(chǎn)成品、在制品和半成品等存貨,還包括批發(fā)零售單位購進(jìn)的轉(zhuǎn)賣品等。固定資本形成總額和存貨增加在我們的課中實(shí)際上就是投資。 在中國1985年才開始實(shí)行國民收入賬戶核算體系,1993年正式成為主要的核算體系,從現(xiàn)在來看,還很不成熟,一是不同的產(chǎn)業(yè)部門采用不同的核算方法,二是季報(bào)和月報(bào)還沒有形成制度。 在宏觀經(jīng)濟(jì)中,收入和支出是一回事,因?yàn)槟愕氖杖胝撬说闹С觯蚨杖肓饕部梢钥醋魇侵С隽?。在前面我們說到過有生產(chǎn)就必有收入,不可能社會(huì)生產(chǎn)的產(chǎn)品會(huì)無緣無故消失掉或跑到外太空去。因而我們只要記錄下張三今年收入多少,李四今年收入多少,王麻子今年收入多少等等人的收入,然后把所有人的收入加總就可得到整個(gè)社會(huì)的總收入——國民收入NI(National Income)。 由于有生產(chǎn)就有收入,有收入就有生產(chǎn),世界上沒有無源之水,也沒有無水之源,因而我們得到第一個(gè)會(huì)計(jì)恒等式 GDP = NI (2-1) 在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可能有些產(chǎn)品暫時(shí)沒有賣出去,有生產(chǎn)卻沒有“收入”,對于這種情況我們引進(jìn)存貨和存貨投資的概念。沒有賣出去的產(chǎn)品我們把它看作是生產(chǎn)者自己買了自己的東西——存貨,然后再把它作為投資支出——存貨投資。有收有支,國民賬戶仍然是平衡的。只不過我們把這種存貨稱為非意愿的存貨和非意愿的存貨投資。

          5,溶液中 pH 的計(jì)算公式

          涉及公式:ph=logc(h+)、c(h+)=10-ph、 c(h+)×c(oh-)=kw。ph概念:溶液中h+的物質(zhì)的量濃度負(fù)對數(shù)。 對象:c(h+)<1mol/l時(shí)。1. ph計(jì)算的分類 (1)酸溶液。強(qiáng)酸的水溶液中,溶液中的h+是酸電離的h+,忽略水電離出h+,溶液中的oh-是水電離的oh-,此時(shí)不能忽略水電離出oh-。因此,公式就可以做如下變形: ph=logc(h+)酸、c(h+)酸=10-ph、c(h+)酸×c(oh-)水=kw。 題型包括:單一酸溶液、酸與酸相混、酸溶液的稀釋。(無限稀釋ph≤7)(2)堿溶液。 強(qiáng)堿的水溶液中,溶液中的oh-是堿電離的oh-,忽略水電離出oh-,溶液中的h+是水電離的h+,此時(shí)不能忽略水電離出h+。因此,公式就可以做如下變形: ph=logc(h+)水、c(h+)水=10ph、c(h+)水×c(oh-)堿=kw。 題型包括:單一堿溶液、堿與堿相混、堿溶液的稀釋。(無限稀釋ph≥7) (3)強(qiáng)酸與強(qiáng)堿混合。強(qiáng)酸強(qiáng)堿混合要進(jìn)行比較并看誰過量,酸過量用第一種方法計(jì)算,恰好完全反應(yīng)溶液呈中性,堿過量用第二種情況計(jì)算。(以hnr與m(oh)m為例分析) ①若n(h+)>n(oh-)(或nc(酸)v(酸)>mc(堿)v(堿)),c(h+)=。 ph=logc(h+)酸、c(h+)酸=10-ph、c(h+)酸×c(oh-)水=kw。 ②若n(h+)=n(oh-)(或nc(酸)v(酸)=mc(堿)v(堿)),溶液中c(h+)=c(oh-)= 。 ③若n(h+)<n(oh-)(或nc(酸)v(酸)<mc(堿)v(堿)),c(h+)=, ph=logc(h+)水、c(h+)水、c(h+)水=10-ph、c(h+)水×c(oh-)堿=kw。
          如何計(jì)算溶液的PH
          PH=-logC(H+)
          pH的計(jì)算之一常用H+濃度來表示溶液的酸堿性,當(dāng)[H+]小于1mol·L-1時(shí),為了使用方便,常用氫離子濃度的負(fù)對數(shù),即-lg[H+]來表示溶液的酸度,并稱為pH,即pH= -lg[H+].任何物質(zhì)的水溶液中[H+]·[OH-]=Kw,室溫時(shí)Kw=1×10-14.純水中[H+]=[OH-]=10-7mol·L-1,則pH= -lg[H+]=7.在其他中性溶液中[H+]=[OH-]=10-7mol·L-1,pH也為7;酸性溶液中[H+]>[OH-],其pH<7;堿性溶液中[H+]<[OH-],其pH>7.氫氧離子濃度的負(fù)對數(shù)也可表示為pOH,則溶液的pH + pOH = 14,pH=14 - pOH.計(jì)算溶液的pH關(guān)鍵在于正確求出各種溶液的[H+],具體計(jì)算如下:例1 計(jì)算0.01mol·L-1鹽酸溶液的pH.解 鹽酸是強(qiáng)電解質(zhì),在水中全部電離[H+]=0.01mol·L-1pH=-lg[H+]=-lg 0.01=2答 該溶液的pH為2.例2 計(jì)算c=0.1mol·L-1醋酸溶液(電離度α=1.34%)的pH.解 醋酸是弱電解質(zhì)在水中部分電離[H+]=α·C=1.34%×0.1=1.34×10-3(mol·L-1)pH= -lg[H+]=-lg 1.34×10-3=2.87答 該溶液的pH為2.87.例3 計(jì)算c(NaOH)=0.1mol·L-1氫氧化鈉溶液的pH.解 NaOH為強(qiáng)電解質(zhì)在水中全部電離[OH-]=0.1mol·L-1pH= -lg[H+]=-lg10-13=13另一算法:pH=14-pOH=14-(-lg[OH-])=14-1=13答 該氫氧化鈉溶液的pH為13.例4 某溶液的pH=5求該溶液的H+和OH-的濃度.解 pH=5=-lg[H+] [H+]=10-5(mol·L-1)答 該溶液的H+濃度為10-5mol·L-1,OH-的濃度為10-9mol·L-1pH的計(jì)算之二1.簡單酸堿溶液的pH由pH= -lg[H+],只要求得[H+]即可.(1)一元強(qiáng)酸:[H+]=C酸 二元強(qiáng)酸:[H+]=2C酸弱酸:[H+]=Cα,再求pH.(2)一元強(qiáng)堿[OH-]=C堿,二元強(qiáng)堿:[OH-]=2C堿,2.強(qiáng)酸,強(qiáng)堿的稀釋(1)強(qiáng)酸稀釋過程pH增大,可先求稀釋后溶液的[H+],再求pH.(2)強(qiáng)堿稀釋后pH減小,應(yīng)先求稀釋后,溶液中的[OH-],再求[H+],才能求得pH.(3)極稀溶液應(yīng)考慮水的電離.酸溶液pH不可能大于7,堿溶液pH不可能小于7.3.強(qiáng)酸、強(qiáng)堿溶液的混合等體積混合時(shí):若pH相差2個(gè)單位以上“pH混=pH小+0.3”若pH相差1個(gè)單位“pH混=pH小+0.26”(2)兩強(qiáng)堿混合:等體積混合時(shí):若pH相差2個(gè)單位以上“pH混=pH大-0.3”若pH相差1個(gè)單位“pH混=pH大-0.26”(3)強(qiáng)酸、強(qiáng)堿溶液混合:若恰好中和,溶液pH=7.再求[H+]混,再求pH.

          6,一般工資是怎么計(jì)算的呢

          目前針對固定月薪制工資計(jì)算方法大致有以下三種方法:A:(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);C:固定月薪/20.92*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);擴(kuò)展資料:一個(gè)簡單的工資表,通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目:工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。一般企業(yè)員工工資應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日(即排除雙休日)進(jìn)行計(jì)算。工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定,或行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬,工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),福利費(fèi),解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi),計(jì)劃生育費(fèi)用,其他不屬于工資的費(fèi)用。參考資料:搜狗百科-關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知
          1、按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資: a.制度工作時(shí)間的計(jì)算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 b.日工資、小時(shí)工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工資的計(jì)算: 每天延長工作時(shí)間的加班工資:(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資:日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資:日工資×300% 據(jù)此,你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資,一并向用人單位索賠。2、單位的工作時(shí)間安排是違法的,如果你還想繼續(xù)干下去,可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果你不想在這干了可以直接到勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。
          通俗點(diǎn)講應(yīng)該是按小時(shí)算工錢,獎(jiǎng)金不算,然后犯錯(cuò)誤啊請假啊等再另外扣除,而且你的單位的確犯勞動(dòng)法了,你不能加班那么多時(shí)間
          工資=日薪+時(shí)薪。不過也要看是什么企業(yè)
          全年打通算,一個(gè)月是21。50天,這樣來算小時(shí)工資
          根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整。制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。擴(kuò)展資料1、目前針對固定月薪制工資計(jì)算方法大致有以下三種方法:A:(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);C:固定月薪/20.92*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);按照A方法:其工資為:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法:其工資為:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法:其工資為:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同樣的一個(gè)案例如果采取不同的薪資計(jì)算方法其工資金額相關(guān)很大。2、現(xiàn)在比較一下各種計(jì)算方法的優(yōu)缺點(diǎn):假設(shè)一:假設(shè)該員工請了21天假,也沒有加班,即該員工實(shí)際出勤了2天,那么按照B的方法計(jì)算:600-600/20.92*21=-2.29元;分析:可以看出如果按照B的計(jì)算方法,該員工雖然上了2天班,但是他的工資卻是負(fù)數(shù);假設(shè)二:現(xiàn)在假設(shè)該員工該月沒有加班,而且只請了一天的假,即實(shí)際出勤天數(shù)為22天,那么按照C的計(jì)算方法:其工資為:600/20.92*22=631元>600元;分析:如果該員工沒有請假,也沒有加班,那么他本月的實(shí)際工資就應(yīng)該是600元,如果按照C的計(jì)算方法來算,該員工請假了一天,他所得的工資反而還高于全勤的情況;(如果出全勤則只有600元工資)如果按照B的方法:其工資為:600-600/20.92*1=571.32假設(shè)三:該員工請了3天假,也沒有加班,即實(shí)際出勤了20天,按照C計(jì)算方法,其工資600/20.92*20=573.61,分析:可以看出該員工同樣是沒有加班,如果采用C種計(jì)算方法請了3天假反而還比按照B種計(jì)算方法只請一天假的工資還要高許多。參考資料來源:搜狗百科,《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》
          文章TAG:如何如何計(jì)算計(jì)算平方如何計(jì)算

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