主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎，主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

來源：整理時間：2024-02-03 19:38:48 編輯：律生活手機(jī)版

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1，主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
2，自動離職是否可以領(lǐng)失業(yè)金
3，自動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
4，主動離職是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
5，主動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
6，你好請問自己主動辭職的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎

1，主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

主動辭職不可以領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

2，自動離職是否可以領(lǐng)失業(yè)金

不能。申領(lǐng)失業(yè)金需要滿足兩個條件：1、失業(yè)保險繳納滿一年以上；2、勞動者非自主意愿離職。如果是自動離職，是勞動者自主意愿離職，不能申領(lǐng)失業(yè)金。如果想申領(lǐng)失業(yè)金，勞動者可與原單位協(xié)商，讓原單位開具解除勞動關(guān)系證明書再去申請。

領(lǐng)取規(guī)定1.參加失業(yè)保險滿1年或者以上2.個人非自愿失業(yè)3.60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)自動離職是無法申請失業(yè)金的

自動離職是否可以領(lǐng)失業(yè)金

3，自動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

按照國家領(lǐng)取“失業(yè)金”條例規(guī)定：領(lǐng)取“失業(yè)金”前提是，不是以個人原因離開原單位工作，且有單位書面證明是單位原因離職或“勞動合同”期滿的職工。憑原“勞動合同”與單位開據(jù)的離職證明，去當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取“失業(yè)表格”，然后去原單位蓋章后，交當(dāng)?shù)厣绫２块T審核批準(zhǔn)，根據(jù)所交“社?！睍r間長短，發(fā)放一定數(shù)額且有時間規(guī)定的“失業(yè)金”。個人提出離職或被開除的，不能享受“失業(yè)金”待遇。謝謝，請采納。

主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金.一般都是協(xié)商同意. 按照相關(guān)規(guī)定，不是因為失業(yè)人員本人原因解除或者終止勞動關(guān)系的。領(lǐng)取失業(yè)金是有條件的，首先失業(yè)保險必須繳費滿1年以上，非本人意愿中斷就業(yè)的，可以享受失業(yè)金待遇。

自動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

4，主動離職是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

主動離職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險。失業(yè)保險條例國務(wù)院令第258號第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：一、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；二、非因本人意愿中斷就業(yè)的；三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇，因此無法享受失業(yè)保險。失業(yè)人員在單位辦妥退工手續(xù)后的60天內(nèi)，持參加過職業(yè)指導(dǎo)教育的《職工失業(yè)證明書》、《退工手續(xù)登記表》、《就業(yè)登記證(勞動手冊)》、戶口簿、居民身份證，到戶口所在區(qū)勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理報到手續(xù)后，到戶籍所在地(外地戶籍失業(yè)人員到單位所在地)街道(鎮(zhèn))或社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

5，主動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎

據(jù)報道，失業(yè)保險是社保的其中一種，已經(jīng)繳納了失業(yè)保險，符合條件的失業(yè)人員就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，在失業(yè)期間能保障自己的基本生活需要，但是職工本人不想工作了，主動離職后是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。報道稱，律師表示，職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件，《失業(yè)保險條例》對可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況進(jìn)行了規(guī)定。（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的此外還律師還表示，員工領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是：非因本人意愿中斷就業(yè)的，如被單位解雇、被迫辭職等，自己主動辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。

不能

辭職了，可以能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？

6，你好請問自己主動辭職的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎

自己主動辭職的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。因為根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，而勞動者自己主動辭職是不符合第二個條件的。（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定，可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止;2、被用人單位解除勞動合同的;3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;9、法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。

一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下： 1，能不能領(lǐng) 根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 2，領(lǐng)多少：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。 3，怎么領(lǐng) 符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，需要提供解除勞動關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)

1、按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：　?。ㄒ唬┌凑找?guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；　?。ㄈ┮艳k理失業(yè)登記，并有求職要求的。 2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。3、所以你應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，你也就可以領(lǐng)取了。4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。5、按上述理由辭職，不但可以領(lǐng)取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

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1，主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

2，自動離職是否可以領(lǐng)失業(yè)金

3，自動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

4，主動離職是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

5，主動離職能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎

6，你好請問自己主動辭職的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎

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