新稅法，新企業(yè)所得稅稅法實(shí)施時(shí)間

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-04 23:28:29 編輯：律生活手機(jī)版

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1，新企業(yè)所得稅稅法實(shí)施時(shí)間
2，新的所得稅法及實(shí)施細(xì)則
3，小工交不交個(gè)人所得稅
4，新企業(yè)所得稅法的立法原則是什么啊
5，新所得稅法關(guān)于工資支出抵扣問(wèn)題
6，個(gè)人所得稅是20嗎

1，新企業(yè)所得稅稅法實(shí)施時(shí)間

新企業(yè)所得稅稅法是2008年1月1日實(shí)行的

2008年1月1日起實(shí)施新的企業(yè)所得稅法

新企業(yè)所得稅稅法實(shí)施時(shí)間

2，新的所得稅法及實(shí)施細(xì)則

新的所得稅法：http://www.chinatax.gov.cn/n480462/n480498/n575817/5258285.html 實(shí)施條例尚未出臺(tái)。

新的所得稅法及實(shí)施細(xì)則

3，小工交不交個(gè)人所得稅

我國(guó)稅法規(guī)定：我國(guó)個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國(guó)境內(nèi)居住而從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人，包括中國(guó)國(guó)內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。也就是說(shuō)，只要你取得合法收入，是中國(guó)境內(nèi)居住的中國(guó)公民，都是需要繳個(gè)人所得稅的，不過(guò)起征點(diǎn)是5000元，也就是說(shuō)只有當(dāng)你收入超過(guò)5000元人民幣，新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額在扣除了社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金以后，才會(huì)對(duì)超出部分征稅。其他比如獨(dú)生子還有贍養(yǎng)養(yǎng)老及子女就學(xué)還有住房補(bǔ)貼之類的扣除項(xiàng)，都扣除以后才計(jì)算，一般情況你說(shuō)的小工能繳個(gè)人所得稅的概率不大。

小工交不交個(gè)人所得稅

4，新企業(yè)所得稅法的立法原則是什么啊

新企業(yè)所得稅改革遵循了以下原則: 1.貫徹公平稅負(fù)原則,解決目前內(nèi)資、外資企業(yè)稅收待遇不同,稅負(fù)差異較大的問(wèn)題. 2.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀原則,統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)全面進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展. 3.發(fā)揮調(diào)控作用原則,按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策要求,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步,優(yōu)化國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu). 4.參照國(guó)際慣例原則,借鑒世界各國(guó)稅制改革最新經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步充實(shí)和完善企業(yè)所得稅制度,盡可能體現(xiàn)稅法的科學(xué)性、完備性和前瞻性. 5.理順?lè)峙潢P(guān)系原則,兼顧財(cái)政承受能力和納稅人負(fù)擔(dān)水平,有效地組織財(cái)政收入. 6.有利于征收管理原則,規(guī)范征管行為,方便納稅人,降低稅收征納成本.

稅負(fù)公平原則、科學(xué)發(fā)展原則、發(fā)揮調(diào)控原則、參照國(guó)際慣例原則、有利于征管原則。（詳見CPA考試《稅法》）

在《企業(yè)所得稅法》總則里沒(méi)有具體說(shuō)明立法原則。

5，新所得稅法關(guān)于工資支出抵扣問(wèn)題

　是沒(méi)有限額的控制了！但是它有一個(gè)解釋必須注意。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。　　關(guān)于“合理性”，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條明確，所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。　　對(duì)工資支出合理性的判斷，主要包括兩個(gè)方面：一是雇員實(shí)際提供了服務(wù)，二是報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。實(shí)際操作中應(yīng)主要考慮雇員的職責(zé)、過(guò)去的報(bào)酬情況，以及雇員的業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時(shí)，還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。

是從2008年1月1日起取消工資支出的限額了。

是的

是的，現(xiàn)在沒(méi)有限額了。

是的，可以抵扣了，福利費(fèi)也是按工資的不超過(guò)14%就可以實(shí)際列支

合理的工資薪金都能夠抵扣了

6，個(gè)人所得稅是20嗎

個(gè)人所得稅率個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。2018年8月31日，第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定，決定自2019年1月1日起施行，但 “起征點(diǎn)”提高至每月5000元等部分減稅政策，從2018年10月1日起先行實(shí)施。

新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。[3]2019年2月16日，國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)部門回應(yīng)新個(gè)人所得稅法實(shí)施后納稅記錄有關(guān)問(wèn)題，個(gè)稅零申報(bào)并不影響納稅記錄連續(xù)性。

您的情況是不用交稅的。新國(guó)五條提到的，只不過(guò)是“重申”而已，這些規(guī)定早就有了，只不過(guò)難以執(zhí)行，現(xiàn)在又搬上來(lái)講才會(huì)變成這樣的。以往購(gòu)房的成本，有些資料實(shí)在是不好找，稅法就是這樣，要交稅也得算清楚，不明不白的，非得要交，那就核定，問(wèn)題是，怎么去核定？所以才會(huì)產(chǎn)生交1%所得稅的情況；主要的問(wèn)題是稅該由誰(shuí)負(fù)擔(dān)，學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)的人知道，稅由誰(shuí)承擔(dān)要看彈性，不動(dòng)產(chǎn)的彈性很小，用稅來(lái)管控，不會(huì)得到最佳的效果，只不過(guò)把問(wèn)題延后而已，打壓總有盡頭，最后笑的人總是那些手頭上有足夠現(xiàn)金的富人，我也不相信這個(gè)政策真的會(huì)執(zhí)行到底，萬(wàn)一真的找不到原始成本呢？還有，大修的發(fā)票又有誰(shuí)會(huì)留下來(lái)？大修和裝修，誰(shuí)來(lái)判斷？隨便找一個(gè)不是學(xué)會(huì)計(jì)的，問(wèn)問(wèn)什么是資本性支出，答得出來(lái)嗎？就我看，混一點(diǎn)的會(huì)計(jì)也答不出來(lái)啦！零零星星的問(wèn)題一大堆，最后落得基層稅務(wù)人員執(zhí)行上出現(xiàn)困難而已；等吧，看看細(xì)則怎么做吧。

從2019年開始，個(gè)稅起征點(diǎn)由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬(wàn)元);首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等專項(xiàng)附加扣除。其中，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，實(shí)行加成征收;勞務(wù)報(bào)酬加成征稅采取超額累進(jìn)辦法。

個(gè)人所得稅今年調(diào)整了，新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。在就是獨(dú)生子女不用交稅，要贍養(yǎng)老人的不用交稅。我們這是這樣的！

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