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1，面試要準備什么東西
2，面試應做哪些準備
3，面試需要帶什么
4，面試要準備什么
5，面試的時候要準備什么
6，參加面試應該準備些什么

1，面試要準備什么東西

個人簡歷，相關學位證書，身份證最好隨身攜帶，本人習慣帶一個本子一支筆，記下相關信息（比如公司信息、待遇、工作時間、報道時間等）最好做下面試準備，自己的履歷要能敘述清楚（要和簡歷一致），過程中最好能夠把自己的亮點凸顯出來，面試的時候不卑不亢，別眼高手低，但也不能一味謙讓。預祝你面試成功

根據(jù)各公司具體要求，最好帶一份簡歷，有的要求帶學歷資格證書復印件的，也有的什么都不用帶，因為既然約你面試，那肯定已經通過各種途徑，對你的情況有所了解了。（但是要是第一次去面試的話最好帶好證件之類的以及彩色照片啦，筆之類的都是必須的這樣子讓人家面試的看上去對你印象也不錯）別穿的太隨便了，然后其實就是大家坐下來交流，沒什么特別的。不用太緊張了樓主。

面試要準備什么東西

2，面試應做哪些準備

、要有自信、面試時要敢于同領導說話，說話時要使用敬語，看著對方的眼睛。 2、舉止得體大方，握手、點頭、微笑都會為你加分不少。 3、儀表整潔大方，不要穿顏色特別顯眼的服裝，不化濃妝，不戴首飾，尤其不要涂指甲。 4、敢于介紹自己的特長。 5、適當?shù)臅r機要表態(tài)，比如說自己今后一定會努力工作等等。 6、敢于跟對方談待遇，要不然對方會認為你沒有主意，但要注意技巧，你可以先跟他說明就業(yè)是一個雙向選擇的事情，所以雙方要有一定的了解。 7、面試之前要對對方的企業(yè)有一定的了解，這樣談話之中透露出來，會讓對方覺得你很重視他們的企業(yè)，會增加好感度。總結：1、相信自己（給自己足夠的信心）。 2細節(jié)決定成?。ㄗ⒅貎x表小節(jié)）。 3知己知彼（了解對方的情況，看出存在的問題或不足）。 4平等對待（甲乙雙方是平等的或反客為主——盡量不采用）. 5成敗自如（總結經驗）。

面試應做哪些準備

3，面試需要帶什么

準備好的簡歷和附帶的畢業(yè)證復印件，最好不帶原件，以免丟失也可以不帶這些東西，現(xiàn)場填簡歷，等面試的時候再按要求攜帶

從簡歷海選中被挑出來已經很不容易了，所以我們要珍惜面試的機會，把握機會贏得實習和工作。面試前，我們要準備什么呢？呢？面試帶什么呢：1、你的精心準備的個人簡歷，這個是必須的，無論單位是否要求你帶上，這個你自己都是要帶的。2、你的作品，有時候你的專業(yè)需要你的作品來體現(xiàn)，比如你是動畫專業(yè)的，就需要你有自己的動畫作品。3、筆和本，隨身攜帶，記錄一些重要的信息，有備無患。4、證書，你的一些學?；蛘呱鐣顒又蝎@得的證書，比如，三號證書，省優(yōu)秀學生，歌唱比賽一等將等。5、一些參與社會生活的相關資料，比如參與過什么活動，策劃過什么比賽等。6、你的好面容，好心情，好狀態(tài)。面試要給面試者留下得體的妝容，最佳的狀態(tài)。另外：— 猜測面試老師的提問，并因應這些問題擬備自己獨特的標準答案，例如擬備一份長一分鐘的自我介紹講稿。如你的目標學校是一所以英語授課的學校，該校當然會要求你以流利的英語作答?！c老師、家人或朋友彩排或進行模擬面試。— 備妥所需的文件和副本，并整齊地放置在透明塑膠文件夾內。 — 小心謹慎，防止被騙。求職過程中，應在收到面試的短信或通知后，及時在工商局相關的網上查詢該單位是否有注冊，現(xiàn)在是否正常營業(yè)？要交壓金等費用的單位，一定不要去?！?和人事經理交談時，要有禮貌，面帶微笑，別夸夸其談，語言要簡單明了，要有自信。要從談話中讓領導感覺到你很喜歡這份工作，也能勝任該職位。

應屆請帶好三方協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、紙、筆、一寸照、簡歷、學校出具的就業(yè)推薦書等。社招的可以省了就業(yè)推薦書、三方協(xié)議。

面試需要帶什么

4，面試要準備什么

一。必須品：身份證、學歷證書、戶口本（可能很少用了）、個人簡歷、及其他有效有價值的證明材料（如獲獎證書及社會活動證明）二。必要品：對所應聘的行業(yè)、公司、產品或勞務做個初步了解，做個有心人。三。必備品：良好的心態(tài)，端莊的儀表、規(guī)范的舉止、從容的細節(jié)。四。必補品：如果是了解面試官的愛好，可以發(fā)揮自己特長表現(xiàn)一下，投其所好?；蛘咄ㄟ^朋友提前了解一下所應聘公司，然后做出相應的準備和應對。

1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業(yè)文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當?shù)赝嘎赌銓挝坏牧私夂涂捶?，想必會給面試官留下深刻的印象。 2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業(yè)文化，了解這個單位的企業(yè)文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發(fā)現(xiàn)，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個“場”，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什么，就去觀察一下單位內部員工都穿什么衣服，如果有師兄師姐在那里任職就更好了，可以向前輩們“取經”。不管怎么樣，要“穿得像單位里的人”，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們單位里的人”。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風范。 3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。 4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之后貴公司有何安排？ 5、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個職位感興趣？你的職業(yè)目標是什么？你的優(yōu)點和缺點是什么？為什么你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什么要辭去上一份的工作？

5，面試的時候要準備什么

面試前的準備:面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業(yè)生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。面試時的禮儀:面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應對:仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠。面試結束后:無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關于感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

面試時候人因為在乎才會緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術上要藐視對手，戰(zhàn)略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！

面試前的準備: 面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業(yè)生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。面試時的禮儀: 面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應對: 仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠。面試結束后: 無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關于感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

6，參加面試應該準備些什么

了解公司背景，對崗位要求熟悉！教務專員，首先大部分培訓機構來說，對任職人員的德智體美勞還是比較看重的。所以，首先你應該從言談和穿著上更正式化些。

我們踏進面試室之前，有許多準備工作可以做，其中一些更必須認真做好。最重要的包括： (a)知己——了解自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。 (b)知彼——了解整個行業(yè)、未來雇主、申請那份職位的情況。 (c)擬履歷表——配合求職的計劃而寫，預備面試時使用。 (d)學習面試技巧——了解面試的情況，認識面試的禮儀和應對方法，預作練習。 (e)臨場準備——裝扮、攜帶物、赴會的準備。 1、認識自己求職面試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個性、能力，以便決定他是否適合某職位。故此所提問題多以求職人本身及對申請機構的認識為主。應試者如果表現(xiàn)出對自己的能力、個性及就業(yè)傾向了解不夠，便會給人留下不知道自己喜歡或適合做什么的印象。一般雇主對這一類申請人不會熱衷。促進自我了解方法很多，通?？赏ㄟ^下列途徑：（a）跟家人或熟悉自己的親友傾談，征詢他們的意見，不妨請他們對你進行一次坦白評估。（b）離校前與相熟的老師或輔導員討論自己的抱負和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀分析自己的長處短處和就業(yè)傾向。（c）訪問政府勞工處下屬青年就業(yè)指導組，征詢該處專責輔導青年就業(yè)的工作人員的意見。大多數(shù)的中學及大專院校都設專職的輔導老師，負責協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，這種服務應多利用。（d）在某些先進的西方國家，常常用心理測驗促進自我了解，分析個性品格、興趣、就業(yè)傾向等。倘若測驗由受過專業(yè)訓練的人主持，那么所得結果仍有相當?shù)膮⒖純r值。 2、認識本行應試者對自己有興趣加入的行業(yè)應該有深入的認識，才能在面試時應付裕如。要令主試者相信你對某行業(yè)確是興趣濃厚的話，你不但要對本行業(yè)有基本的認識，還必須了解最近的發(fā)展及將來的發(fā)展趨向和前景，如果提不出客觀的證據(jù)或資料來支持自己的說法，相信主試者聽來只會感到啼笑皆非。要收集各行各業(yè)的資料有很多種方法，跟該行之內的資深人士傾談是一個最直接又有效的方法，他們不但深入了解行業(yè)的近況，并且對行業(yè)的苦與樂以及實際困難有第一手資料。如果你打算入行的話，也不妨接觸一些近期加入該行業(yè)的人，聽取他們的親身體驗。這些都對應付面試的問題有很大的幫助。倘若主試者問：“你為什么認為該行業(yè)最適合你？”時，上述的資料將大派用途。你也可以通過文獻來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況。特別是申請更高級的行政或管理職位時，更需要注意這些方面的工作。主試者可能要求應試者對各行各業(yè)的本地及國際情況有相當?shù)牧私?。所以，在面試之前，應該經常留意報章這些方面的新聞報道，及經常參閱專業(yè)期刊。 3、認識雇主和所申請的職位面試另一組的問題環(huán)繞著應試者對雇傭機構及申請職位的認識。倘若你能預先掌握多一些資料，將會令主試者對你另眼相看，并且會認為你加入該機構的誠意無可置疑。如果你對所申請的職位的性質、工作內容、所需要專業(yè)知識了如指掌的話，主試者會更相信你適合所申請的職。要搜集有關雇傭機構的資料，最簡單的辦法是參考機構出版的年報或業(yè)績簡報。商業(yè)機構，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務狀況；公營機構因接受政府資助，通常每年向政府提交詳細運作報告。政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到。政府刊物銷售處亦有大量關于政府及公營機構的資料。了解一個機構的最好辦法之一是找到該處的雇員，向他們查詢。如果有相熟的朋友可以請教，就更有利了。去不同類型機構面試要注意它們個別的特色，不同的辦事作風及管理方針都會直接影響其招募人才的政策。比如說，政府部門和一般商營機構所需的人才往往不一樣。面試前應有心理準備，了解申請機構的管理作風，才決定大幅度時應該用什么策略。面試前如能了解清楚所申請的職位在組織中的位置，會幫助作了解職位的工作范疇及職責，而且對將來可能的升遷途徑及機構更為清楚，這些不但會使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該機構提供有用的參考資料。 4、面試與履歷表面試其中一個主要的部分是問及你個人的背景資料和經歷。所以你的履歷表將成為面試的基礎。主試者在面試前對你一無所知，只參考你已遞交的履歷表的資料，問題亦會環(huán)繞著這些資料而提出。所以履歷表的準備工夫絕不能馬虎，而且對已編進履歷表內的資料應非常熟識，否則給人一個壞印象，認為你做事沒有組織，或者有意提供誤導主試者的資料。想準備一份對面式有利的簡歷，下列各點要特別注意。（1）個人資料個人資料一般包括姓名、年齡、性別、國籍、旅行證件、婚姻狀況、通訊地址、電話等，這些資料最好用分段分點方式介紹，以收一目了然之效。（2）教育背景你的學歷是支持你勝任某職位的一個重要條件，相信主試者會花相當時間與你討論這方面的資料。如何介紹你的學歷及其他專業(yè)資格最能使主試者對你發(fā)生興趣，是一個值得花工夫考慮的問題。

面試的過程是選擇和被選擇的過程。應聘，說白了是競聘。　　既然是面試，是多數(shù)人競聘一個職位，競爭因素是個人素質在競聘的瞬間所體現(xiàn)的優(yōu)秀和出類拔萃?！　∪绻闶菓敢患移髽I(yè)的職員，不管是普通工作崗位，還是重要的職位，你都要與更多的求職者同時競聘相同或相近的職位?！　⊥ǔＧ闆r下，企業(yè)招聘適合崗位的人員，有面試和筆試兩個模塊。筆試，是企業(yè)根據(jù)不同職位要求所設計的筆試試卷，目的是為了檢驗應聘人員的文化程度及各類相關學科水平的一種考評流程。面試，是企業(yè)根據(jù)崗位需求對應聘者進行常規(guī)面對面溝通的一種篩選方式?！　∫话闱闆r下，面試者應注重本人禮儀、儀表及形象方面的準備，著裝不宜刻意的追求太時尚化，以簡約、大方，彰顯個人氣質和端莊為前提。切忌：不宜著配有過多的飾物的衣服，如此成了：遠看像個圣誕樹，近看像個雜貨鋪。　　并注重行為舉止的禮儀要求，行為細節(jié)把握以人與為之間相互尊重為根本，不拘謹、不做作、不輕浮、不卑微，略略大方，舉止之間富含個人素質及基本修養(yǎng)……　　其次是語言表達：語氣、語速、語調、方言等方面均應注意把握規(guī)范，文明及禮貌用語應得當，回答問題要面含微笑，有問必答，答而真實，用真誠和坦誠征得對方理解和認可。在面試過程中，人事考官會冷靜的面對每一個面試人員，一般不會把自己內心的意識輕易的表達給應聘人員，關鍵的還是在于應聘人員的每一個細節(jié)的把握與表現(xiàn)。交談中，盡量講普通話。　　另外，必不可少的當然是應聘者的相關真實資料：有效合法身份證件（原件/復印件）、學歷證書（相關資質證件或學歷證明等）、榮譽證書（或有或無）、各類職業(yè)資格（技能）認證等、近期證件照、書寫用筆（自備）、個人履歷表（個人基本信息一覽表）及用人單位所制定的應聘表格等……　　最重要的，要保持一顆健康、陽光的心態(tài)，以飽滿的熱情體現(xiàn)個人對工作崗位的認同，以素質和個人修養(yǎng)塑造個人魅力，這一點是最關鍵的因素?！　刚咔胁灰氐陌b自己：彩發(fā)/最好染黑；個性或時尚的發(fā)型/整理為平常發(fā)式；面部妝飾最好以淡妝為上上策；著裝萬不要過于另類；紋身及身體（手/臂/膀/面部等肢體部分）有刺青圖案或烙疤者大多數(shù)企業(yè)不樂意招聘。　　書寫：填表，文字工整，字跡清晰，姓名千萬不要用個性簽名！　　筆試試卷：嚴禁交白卷！書寫規(guī)范，不允許涂改，完整交卷。　　因時間關系，在這里不能一一詳解，請?zhí)釂栒唛喿x后盡自己的理解和悟性做各種準備工作，心理準備也是很關鍵的?！　☆A祝你順利過關，亮出自己的個人魅力和風采！　　祝你好運！

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