合同分析報(bào)告怎么寫，合同報(bào)告總結(jié)怎么寫需要模板

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-23 15:40:06 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同報(bào)告總結(jié)怎么寫需要模板
2，分析報(bào)告怎么寫
3，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)做合同的個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫
4，分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫
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合同報(bào)告總結(jié)怎么寫需要模板

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付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，請(qǐng)問具體是要分析什么呢，方便說(shuō)明嗎提問回答您好，超聲刀提示已經(jīng)很明顯。有膽囊息肉，腎結(jié)石建議還是要咨詢醫(yī)生，方便復(fù)診和及時(shí)治療，祝您健康提問醫(yī)生下午不在心里擔(dān)心回答那么要及時(shí)去掛號(hào)復(fù)診了，上面已經(jīng)給出回復(fù)，要放寬心態(tài)。提問請(qǐng)問，這種病常見嗎？回答非常常見呢，飲食清淡，按時(shí)吃飯就好。具體要謹(jǐn)遵醫(yī)囑進(jìn)行治療。提問好的膽結(jié)石有些醫(yī)生叫手術(shù)，有些醫(yī)生又說(shuō)不用回答每個(gè)醫(yī)生水平不同，每個(gè)患者身體狀態(tài)也不同，如果不嚴(yán)重，那么可以試著尊重自己的選擇更多11條 

分析報(bào)告怎么寫

3，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)做合同的個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫

強(qiáng)調(diào)管理的重要性。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)?？偨Y(jié)的注意事項(xiàng)：　　1．一定要實(shí)事求是，成績(jī)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。　　2．條理要清楚。語(yǔ)句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。　　主體：分析成績(jī)?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名與日期。

1、e、發(fā)盤人或受盤人在發(fā)盤被接受前喪失行為能力，不屬于發(fā)盤效力中止的情況。2、b、c、d、e。

國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)做合同的個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫

4，分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫

分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫　　分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫，職場(chǎng)也是有一些做人的原則的，怎么做才能解決這個(gè)問題，職場(chǎng)是復(fù)雜的，職場(chǎng)上的人也是形形色色的，下面是我分享的分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫，一切來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。　　分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫1 　　分析報(bào)告，其實(shí)可以從以下角度入手入手去編寫：　　1、行業(yè)動(dòng)態(tài)：對(duì)整個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀做一個(gè)總體性描述，凸顯自己公司的生存環(huán)境。　　2、事件分析：對(duì)行業(yè)內(nèi)重要事件發(fā)表看法，從而讓行業(yè)的一些動(dòng)向通過事件分析而呈現(xiàn)出來(lái)。　　3、需求分析：了解需求的變化和需求的群體性特點(diǎn)、需求與產(chǎn)品的相關(guān)因素。　　4、企業(yè)動(dòng)態(tài)：從自己與別人企業(yè)的對(duì)比去感受行業(yè)內(nèi)的企業(yè)動(dòng)態(tài)的變化方向。　　5、新品周邊：對(duì)于行業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出來(lái)的新品進(jìn)行一定的評(píng)價(jià)。　　6、趨勢(shì)展望：對(duì)于整個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)進(jìn)行一定的預(yù)估，讓企業(yè)早做準(zhǔn)備，抓住機(jī)遇。　　具體內(nèi)容可以根據(jù)行業(yè)特性進(jìn)行合理刪減，另外在撰寫分析報(bào)告時(shí)候，要注意一下幾點(diǎn)：　　1、要有一個(gè)好的框架。架構(gòu)清晰、主次分明的報(bào)告才能讓別人容易讀懂。　　2、每個(gè)分析都有結(jié)論，而且結(jié)論一定要明確，如果沒有明確的結(jié)論那分析就不叫分析了，也失去了他本身的意義。　　3、分析結(jié)論不要太多要精，精簡(jiǎn)的結(jié)論也容易讓閱者接受，減少重要閱者（通常是事務(wù)繁多的領(lǐng)導(dǎo)）的閱讀心理門檻。　　4、分析結(jié)論一定要基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析推導(dǎo)過程，數(shù)據(jù)分析報(bào)告盡量圖表化，用圖表代替大量堆砌的.數(shù)字會(huì)有助于人們更形象更直觀地看清楚問題和結(jié)論。　　5、好的分析一定是出自于了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上的，如果你連分析的對(duì)象基本特性都不了解，分析出來(lái)的結(jié)論肯定是空中樓閣了。　　6、不要害怕或回避“不良結(jié)論”，分析就是為了發(fā)現(xiàn)問題，并為解決問題提供決策依據(jù)的，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題也是你的價(jià)值所在。　　分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫2 　　20xx年，我公司在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞20xx年工作目標(biāo)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算這一主線，按照監(jiān)事會(huì)的意見和公司的相關(guān)制度，完成上半年工作任務(wù)，總結(jié)如下：　　一、上半年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與實(shí)際完成對(duì)比工作總結(jié) 　　上半年公司共實(shí)現(xiàn)收入775萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)毛利273萬(wàn)元，已經(jīng)達(dá)到年初制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。　　 1、工程部　　20xx年共承攬的工程有4項(xiàng)：　　(1)****廣場(chǎng)，合同額**萬(wàn)元，工程進(jìn)度產(chǎn)值**萬(wàn)元。　　(2)**市工業(yè)園區(qū)街道路綠化及開發(fā)區(qū)三角地綠化工程，合同額270萬(wàn)元，工程進(jìn)度產(chǎn)值**萬(wàn)元。　　(3)**市市政府廣場(chǎng)綠化景觀工程，合同額**萬(wàn)元，工程進(jìn)度產(chǎn)值52萬(wàn)元。　　(4)****景觀綠化工程，合同額**萬(wàn)元，工程進(jìn)度產(chǎn)值**萬(wàn)元。　　截止至5月31日，共栽植喬木42422株(其中針葉樹1025株)、灌木145117株、蓿根花卉**株、藤本植物16株、模紋2230㎡、鋪設(shè)草坪**㎡，播種草草坪**㎡、回填土方6447m3、平整場(chǎng)地348440㎡、清理雜草96800㎡、排渣413m，共用人工8429個(gè)，機(jī)械大小臺(tái)班451個(gè)。　　工程部的全體員工，克服了條件差、作息時(shí)間長(zhǎng)、工期緊的重重困難，較圓滿的完成了預(yù)期工程。在工程的施工過程中的輔材采購(gòu)均經(jīng)過采購(gòu)小組詢價(jià)比價(jià)，財(cái)務(wù)人員全程跟蹤。主材采購(gòu)，先銷售部詢價(jià)，再經(jīng)過經(jīng)理辦公會(huì)討論定價(jià)，組成采購(gòu)小組現(xiàn)場(chǎng)看苗。最后由**董事長(zhǎng)親自召開會(huì)議，確定苗木價(jià)格，并進(jìn)行采購(gòu)分工。　　 2、育苗區(qū) 　　自20**年3月中旬到20**年6月中旬，苗圃區(qū)共用人工5470個(gè)，完成主要工作內(nèi)容具體如下：　　(1) 苗木整形修剪62516株。　　(2) 起挖各類苗木127239株，其中喬木28153株，灌木99086株。　　(3) 栽植苗木14826株，其中喬木819株，灌木14007株。　　(4) 撤除苗木防寒物20xx株，拆裝支桿2080根。　　(5) 澆水100畝。　　(6) 平樹坑12700個(gè)。　　(7) 清除病殘香花槐6500株，并清理殘枝平整土地40畝，種植大豆。　　(8) 撤除溫室防寒物，清理溫室內(nèi)外草荒及環(huán)境衛(wèi)生10棟。　　(9) 協(xié)助行政人事部晾曬并銷售玉米30000斤，以及處理日常雜務(wù)。　　(10) 除草615.8畝。　　(11) 病蟲害防治100畝。　　(12) 苗木修剪除萌80000株。　　(13) 栽植大果榛子13246株，補(bǔ)苗6000株。　　(14) 栽植皂角生物綠籬5000米。　　(15) 種植大豆200畝。　　(16) 栽植花灌木240畝，其中水臘220500株，合成58600穴;金山繡線菊、丁香、珍珠繡線菊合計(jì)783000株，栽植過程中3-5株為一穴。　　(17) 栽植青柳1935株，山杏20xx株。　　(18) 協(xié)助商品大苗區(qū)起挖苗木15921株。　　(19) 清理樹枝60車。　　(20) 大果榛子及行間間作小苗澆水105車，育苗床澆水50畝次。　　(21) 除草985畝。　　(22) 育苗播種小苗12床。　　(23) 扦插珍珠繡線菊34000株。　　(24) 回填大果榛子儲(chǔ)藏窖4個(gè)，挖井房地基4個(gè)。　　20**年是公司自成立以來(lái)起苗任務(wù)量最大的一年，起出的苗木80%要求帶土坨，4個(gè)工地同時(shí)開工，又要受工期限制。最多起苗日工量達(dá)到150人。在完成起苗任務(wù)的同時(shí)，定植**畝大果榛子，并在其中的100畝中兼植了灌木。雖然任務(wù)量大，工期緊張，在圃區(qū)員工的共同努力下，終于較好地完成了春季作業(yè)。　　 3、營(yíng)銷部　　營(yíng)銷部雖然人員少，但完成了大量工作：網(wǎng)站維護(hù)、**免費(fèi)電話接線、苗木展會(huì)、房產(chǎn)展會(huì)、苗木宣傳單郵寄、工程部用苗打點(diǎn)、接待客戶、內(nèi)業(yè)檔案整理，正是有這些辛勤的汗水做鋪墊，是銷售部上半年的總銷售額就達(dá)到**萬(wàn)元，其中對(duì)外銷售額為**萬(wàn)元，而且，經(jīng)過20**年的全面宣傳，銷售勢(shì)頭在20**年還會(huì)有所提高。　　 4、行政部　　(1)行政事務(wù)方面。　　勞動(dòng)合同簽訂、保險(xiǎn)等。　　(2)內(nèi)勤管理方面。　　出勤考核、工資表、出入庫(kù)、　　(3)后勤保障方面。　　車輛及農(nóng)機(jī)維修保養(yǎng)、食堂管理、基建維修等　　(4)安全保衛(wèi)方面。　　監(jiān)控錄像維護(hù)、用電安全、防火檢查等。　　同營(yíng)銷部一樣，人少事不少，而且雜。是一個(gè)集人事、勞資、后勤、總辦為一體的綜合性部門，這樣一個(gè)部門就意味著工作繁多，你干好了沒人說(shuō)好，你干壞一樣就有人說(shuō)壞。就這樣一個(gè)部門，在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下比較出色地完成了上半年工作。　　管理目標(biāo)中沒有完成的目標(biāo): 　　(1) 建立與集團(tuán)對(duì)接的公司商流(指出庫(kù)材料和產(chǎn)品)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 　　(2) 公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)和與集團(tuán)對(duì)接的固定資產(chǎn)軟件管理　　(3) 建立與集團(tuán)對(duì)接的公司合同、客戶管理系統(tǒng) 　　(4) 建立與集團(tuán)對(duì)接的公司風(fēng)險(xiǎn)防范管理系統(tǒng) 　　(5) 建立與集團(tuán)對(duì)接的公司商流統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的培訓(xùn) 　　(6) 公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)和與集團(tuán)對(duì)接的固定資產(chǎn)軟件管理的培訓(xùn) 　　(7) 建立與集團(tuán)對(duì)接的公司合同、客戶管理系統(tǒng)的培訓(xùn) 　　(8) 建立與集團(tuán)對(duì)接的公司風(fēng)險(xiǎn)防范管理系統(tǒng)的培訓(xùn) 　　(9) 財(cái)務(wù)管理息系統(tǒng)軟件使用的培訓(xùn) 　　(10) 養(yǎng)豬項(xiàng)目沒有落實(shí) 　　由于上半年生產(chǎn)工作緊張，加上又缺乏專業(yè)的人員，這幾項(xiàng)工作將在下半年在集團(tuán)的幫助下完成，或聘請(qǐng)專業(yè)人士完成。　　二、分析上半年經(jīng)營(yíng)管理工作存在的問題并提出解決問題的具體措施　　(1)空余溫室閑置。　　將在下半年經(jīng)營(yíng)或聯(lián)合經(jīng)營(yíng)。　　(2)臨時(shí)用工不足，影響工程工期及圃區(qū)作業(yè)。　　在20xx年將根據(jù)圃區(qū)和工程需要招收住宿工人，可不限地區(qū)，當(dāng)?shù)毓と俗鳛榕R時(shí)不足的調(diào)節(jié)。　　(3)圃區(qū)部分苗木品種不合理，大部分品種過密。　　將在下半年做出苗木規(guī)劃，上報(bào)董事會(huì)。　　(4)企業(yè)流動(dòng)資金過少，影響采購(gòu)價(jià)格和臨時(shí)工雇用。　　通過積極催繳應(yīng)收款解決此問題。　　(5)資質(zhì)是限制企業(yè)發(fā)展的主要因素　　企業(yè)的資質(zhì)是三級(jí)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，是限制企業(yè)發(fā)展的主要因素，但是企業(yè)的三級(jí)資質(zhì)是20**年取得的，按照新園林標(biāo)準(zhǔn)，升為二級(jí)企業(yè)的最快時(shí)間是20xx年。對(duì)比新標(biāo)準(zhǔn)“企業(yè)固定資產(chǎn)現(xiàn)值在1000萬(wàn)以上，流動(dòng)資金在600萬(wàn)以上，企業(yè)年工程產(chǎn)值在20xx萬(wàn)元以上。”我們企業(yè)還應(yīng)該在固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金和產(chǎn)值還有差距，在20**年末必須加以完善，以備20**年晉升資質(zhì)。　　(6)苗木繁育基地享受政府的退耕補(bǔ)助會(huì)與以后的經(jīng)營(yíng)發(fā)生矛盾　　** 　　三、下半年的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)(重點(diǎn)：利潤(rùn)) 　　(1)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值**萬(wàn)元，利潤(rùn)**萬(wàn)元　　(2)閑置溫室尋找項(xiàng)目，不排除聯(lián)合經(jīng)營(yíng) 　　(3)**合作社注冊(cè)完畢　　(4)清理應(yīng)收款　　(5)完成園林三升二材料　　(6)調(diào)整苗木結(jié)構(gòu) 　　(7)全方位苗木宣傳　　(8)申報(bào)林業(yè)廳溫室補(bǔ)助資金　　四、保證完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的具體措施　　(1)積極爭(zhēng)取工程項(xiàng)目，每天關(guān)注招標(biāo)網(wǎng);關(guān)注**園林工程項(xiàng)目;關(guān)注兵馬河、**景觀工程項(xiàng)目;關(guān)注**的下半年園林綠化項(xiàng)目，爭(zhēng)取拿到**萬(wàn)元的工程;利用**工程中我方工程被削減**萬(wàn)元的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取**兩岸的追加項(xiàng)目，力爭(zhēng)在11月末，追加合同**萬(wàn)元以上。　　(2)尋找可行的溫室項(xiàng)目，如培植山野菜、棚桃、甜瓜以及反季節(jié)蔬菜等，如公司自身無(wú)法經(jīng)營(yíng)，可尋求聯(lián)合經(jīng)營(yíng)。　　(3)尋找當(dāng)?shù)剞r(nóng)民或異地農(nóng)民20個(gè)，與**園林共同組建苗木合作社，并且申請(qǐng)苗木合作社補(bǔ)助資金。　　(4)按照應(yīng)收款分工，清理應(yīng)收款。　　(5)在三級(jí)資質(zhì)的基礎(chǔ)上，按照二級(jí)園林企業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)備材料。　　(6)確定調(diào)整苗木結(jié)構(gòu)計(jì)劃，上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。　　(7)對(duì)圃區(qū)苗木進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，針對(duì)**、**的園林和地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪或郵寄苗木清單。　　(8)20**年遼寧省林業(yè)廳對(duì)新建溫室進(jìn)行補(bǔ)助，每個(gè)溫室**元，可直接在**申報(bào)，由**直接報(bào)送省廳。　　以上為**園林上半年工作總結(jié) ，上半年的工作在集團(tuán)公司的關(guān)心下，在董事會(huì)的正確指引下，在全體員工的努力下已經(jīng)取得了一定得成績(jī)。在下半年，我公司的全體員工將要鞏固戰(zhàn)果并擴(kuò)大戰(zhàn)果，開源節(jié)流，增收節(jié)資，為實(shí)現(xiàn)全年的大豐收而共同努力奮斗! 　　分析報(bào)告的總結(jié)怎么寫3 　　首先需要知道自己報(bào)告的類別，如你需要做昨天的交易分析，那就是描述性分析。你需要找到訂單量下降的原因，就是解釋性分析。你需要對(duì)下個(gè)月的銷售做提前采購(gòu)計(jì)劃，就是預(yù)測(cè)性分析。針對(duì)一個(gè)未知的事情，比如你們產(chǎn)品是否需要增加某個(gè)功能模塊，做探索研究，就是探索性分析。　　分析流程：　　數(shù)據(jù)分析一般都是一次性的，一般都是專題分析報(bào)告。提需求的方式，是我們有一個(gè)問題需要解決（解釋性，探索性，描述性，預(yù)測(cè)性）。而不是提的需求是，我需要一個(gè)什么樣格式的數(shù)據(jù)，你們計(jì)算好了發(fā)給我一下，甚至直接給我做一個(gè)ppt和報(bào)表。客戶說(shuō) 自己想買一瓶可樂，其實(shí)他只是口渴，我們只需要給他點(diǎn)喝的就行。　　分析報(bào)告類型：　　數(shù)據(jù)分析報(bào)告是數(shù)據(jù)分析過程和思路的最后呈現(xiàn)，得出分析的結(jié)論并給出解決方案。其本質(zhì)上是在寫一篇有理有據(jù)，邏輯性強(qiáng)的議論文。針對(duì)不同的分析目的選擇不同的報(bào)告形式和內(nèi)容。　　報(bào)告結(jié)構(gòu)：　　一份數(shù)據(jù)分析報(bào)告由以下幾個(gè)部分組成，一般都是總分總的格式：　　標(biāo)題：　　標(biāo)題是一份報(bào)告的文眼，是全篇報(bào)告最濃縮的精華。好的標(biāo)題讓讀者能毫無(wú)偏差地理解這篇分析報(bào)告的主要目的，有時(shí)可以直接在標(biāo)題中加入部分或者關(guān)鍵性結(jié)論達(dá)到直達(dá)文意的效果。　　在標(biāo)題的命名過程中，現(xiàn)在有一份關(guān)于數(shù)據(jù)分析師招聘和薪酬方面的一份報(bào)告，你可以：　　1. 直接在標(biāo)題中放上報(bào)告的結(jié)論，例如《數(shù)據(jù)分析師在人工智能大環(huán)境下需求直線上升》　　2. 提出分析報(bào)告的研究問題，例如《數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)規(guī)劃在哪里》　　3. 中規(guī)中矩地寫上研究的主題，例如《數(shù)據(jù)分析師的招聘研究》　　目錄：　　提現(xiàn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的整體架構(gòu) 　　前言　　前言部分就和寫論文時(shí)候的Abstract類似：　　1. 要寫出做這次分析報(bào)告的目的和背景　　2. 略微闡述現(xiàn)狀或者存在的問題　　3. 通過這次分析需要解決什么問題　　4. 運(yùn)用了什么分析思路，分析方法和模型　　5. 給出總結(jié)性的結(jié)論或者效果　　6. 給出數(shù)據(jù)來(lái)源　　正文：邏輯性強(qiáng) 　　現(xiàn)實(shí)狀況的給出和論證一定要嚴(yán)謹(jǐn)合理，邏輯性強(qiáng)。這正是數(shù)據(jù)分析師存在的意義。　　架構(gòu)清晰　　分析報(bào)告的架構(gòu)體現(xiàn)了分析師的分析思路的框架，一定要顯而易見，符合常識(shí)。思路最好不要出現(xiàn)跳躍的地方，以免出現(xiàn)閱讀障礙，令讀者不知所云。一步一步得出結(jié)論，給出觀點(diǎn)。　　結(jié)論明確　　數(shù)據(jù)的結(jié)論一定是要從數(shù)據(jù)中得出來(lái)，要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那泻蠑?shù)據(jù)分析的主題，最好一個(gè)分析模塊只給出一個(gè)最直接最和主題關(guān)聯(lián)的分析結(jié)論。一個(gè)特征當(dāng)然可以從多個(gè)角度提取出多個(gè)觀點(diǎn)和結(jié)論，但是一定要選擇和主題相關(guān)性最強(qiáng)的那個(gè)，不然大量的低相關(guān)信息會(huì)很容易打亂讀者的思路。　　可視化　　人都是視覺動(dòng)物，一圖勝千言。在數(shù)據(jù)報(bào)告中需要大量地使用各種圖表而非文字，圖表能夠一步到位的將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在讀者面前，大部分時(shí)候無(wú)需做多余的解釋。　　術(shù)語(yǔ) 　　根據(jù)讀者的不同決定是否要解釋報(bào)告中的分析方法和術(shù)語(yǔ)。　　分析結(jié)論：　　看你的分析目的是什么，才看需要給出建議不。

5，合同管理自查報(bào)告怎么寫啊

試讀結(jié)束，如需閱讀或下載，請(qǐng)點(diǎn)擊購(gòu)買>原發(fā)布者:教育資料庫(kù)合同管理情況自查報(bào)告　　合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。下面給大家整理了合同管理情況自查報(bào)告，一起來(lái)看看吧！　　合同管理情況自查報(bào)告1　　為貫徹落實(shí)公司上級(jí)管理部門有關(guān)文件精神，根據(jù)法務(wù)部下發(fā)的檢查通知，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我單位201*年一季度合同管理工作作簡(jiǎn)單的匯報(bào)：　　一、合同簽訂和履行基本情況　　截至5月20日，201*年一至二季度我**簽訂經(jīng)濟(jì)合同**份，包括：一般合同**份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同**份，支付質(zhì)保金的有**份，維修施工補(bǔ)充協(xié)議*份，單一采購(gòu)來(lái)源的有*份，招投標(biāo)簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗(yàn)收達(dá)標(biāo)項(xiàng)目**項(xiàng)，均為工程承包項(xiàng)目。目前正在辦理審查評(píng)審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進(jìn)度正常開展，不存在違約或存在爭(zhēng)議事宜?！　?01*年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補(bǔ)簽現(xiàn)象?！　《⒑贤芾砉ぷ骶唧w做法　　一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作?！　?、以開展“**”、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)控制管理等工作為契機(jī)，進(jìn)一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊(cè)。新修訂的制度根據(jù)資質(zhì)審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步明確了各職能部門的職責(zé)、操

我沒有做過這個(gè)合同管理自查報(bào)告，但我們單位是保健食品生產(chǎn)企業(yè)，明年要換證，領(lǐng)導(dǎo)要求我們先自查GMP140相關(guān)內(nèi)容，并以報(bào)告的形式上交給他無(wú)非就是先找出問題，然后針對(duì)問題，進(jìn)行一番論述，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的解決方法，解決不了的，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，就這樣，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是復(fù)雜了一點(diǎn)。

合同管理報(bào)告主要以下面幾項(xiàng)說(shuō)明則可。1、本年度合同簽訂概況:已簽宗數(shù)，合同造價(jià)，區(qū)域分布情況，合同（專業(yè)類別）分布情況。2、合同基本內(nèi)容，3、合同履行情況，4、未履行狀況說(shuō)明。

6，怎樣寫好分析報(bào)告

　　分析報(bào)告是一種比較常用的問題。有市場(chǎng)分析報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析報(bào)告、社會(huì)問題分析報(bào)告等等。　　分析報(bào)告的標(biāo)題一般有兩種形式：一是公文式，另一種是新聞報(bào)道式。它又分單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。雙標(biāo)題是指既有正題，又有副題。　　導(dǎo)語(yǔ)　　導(dǎo)語(yǔ)也稱前言、總述、開頭。分析報(bào)告一般都要寫一段導(dǎo)語(yǔ)，以此來(lái)說(shuō)明這次情況分析的目的、對(duì)象、范圍、經(jīng)過情況、收獲、基本經(jīng)驗(yàn)等，這些方面應(yīng)有側(cè)重點(diǎn)，不必面面俱到。或側(cè)重于情況分析的目的、時(shí)間、方法、對(duì)象、經(jīng)過的說(shuō)明，或側(cè)重于主觀情況，或側(cè)重于收獲、基本經(jīng)驗(yàn)，或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注和情況分析所要迫切解決的問題作重點(diǎn)說(shuō)明。如果是幾個(gè)部門共同調(diào)查分析的，還可在導(dǎo)語(yǔ)中寫上參加調(diào)查分析的單位、人員等。總之，導(dǎo)語(yǔ)應(yīng)文字精練，概括性強(qiáng)。應(yīng)按情況分析主旨來(lái)寫，扣住中心內(nèi)容，使讀者對(duì)調(diào)查分析內(nèi)容獲得總體認(rèn)識(shí)，或提出領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注和調(diào)查分析所要迫切解決的問題，引人注目，喚起讀者重視?！　≈黧w　　主體是分析報(bào)告的主要部分，一般是寫調(diào)查分析的主要情況、做法、經(jīng)驗(yàn)或問題。如果內(nèi)容多、篇幅長(zhǎng)，最好把它分成若干部分，各加上一個(gè)小標(biāo)題；難以用文字概括其內(nèi)容的，可用序碼來(lái)標(biāo)明順序。主體部分有以下四種基本構(gòu)筑形式?！　?1)分述式。這種結(jié)構(gòu)多用來(lái)描述對(duì)事物作多角度、多側(cè)面分析的結(jié)果，是多向思維在謀篇布局中的反映。其特點(diǎn)是反映業(yè)務(wù)范圍寬、概括面廣?！　?2)層進(jìn)式。這種結(jié)構(gòu)主要用來(lái)表現(xiàn)對(duì)事物的逐層深化的認(rèn)識(shí)，是收斂性思維在文章謀篇布局中的反映。其特點(diǎn)是概括業(yè)務(wù)面雖然不廣，開掘卻很深?！　?3)三段式。主體部分由三個(gè)段落組成：現(xiàn)狀；原因；對(duì)策。如此三段，是三個(gè)層次，故稱三段結(jié)構(gòu)?！　?4)綜合式。主體部分將上述各種結(jié)構(gòu)形式融為一體，加以綜合運(yùn)用，即為綜合式。例如，用“分述結(jié)構(gòu)”來(lái)寫“三段結(jié)構(gòu)”中的“現(xiàn)狀”；用“三段結(jié)構(gòu)”來(lái)寫“層進(jìn)結(jié)構(gòu)”中的一個(gè)層次；用“總分結(jié)構(gòu)”來(lái)寫“分述結(jié)構(gòu)”中的某一方面內(nèi)容，等等。　　結(jié)尾　　結(jié)尾的寫法靈活多樣，一般有以下幾種?！　?1)自然結(jié)尾。如果主體部分已把觀點(diǎn)闡述清楚，作出了明確結(jié)論，就不必再硬加一條尾巴?！　?2)總結(jié)性結(jié)尾。為加深讀者的印象，深化主旨，概括前文，把調(diào)查分析后對(duì)事物的看法再一次強(qiáng)調(diào)，作出結(jié)論性的收尾?！　?3)啟示性結(jié)尾。在寫完主要事實(shí)和分析結(jié)論之后，如果還有些問題或情況需要指出，引起讀者的思考和探討，或?yàn)榱苏故臼挛锇l(fā)展的趨勢(shì)，指出努力方向，就可以寫一個(gè)富有啟示性的結(jié)尾。　　(4)預(yù)測(cè)性結(jié)語(yǔ)。有的報(bào)告在提出調(diào)查分析情況和問題之后，又寫出作者的預(yù)測(cè)，說(shuō)明發(fā)展的趨向，指出可能引起的后果和影響。這是在更廣闊的視野上來(lái)深化主題。

7，系統(tǒng)分析報(bào)告該怎么寫啊

軟件測(cè)試分析報(bào)告包括內(nèi)容及大體格式：　　 1.1編寫目的　　說(shuō)明這份測(cè)試分析報(bào)告的具體編寫目的，指出預(yù)期的閱讀范圍。　　　　1.2背景　　說(shuō)明：　　　　a.被測(cè)試軟件系統(tǒng)的名稱；　　　　b.該軟件的任務(wù)提出者、開發(fā)者、用戶及安裝此軟件的計(jì)算中心，指出測(cè)試環(huán)境與實(shí)際運(yùn)行環(huán)境之間可能存在的差異以及這些差異對(duì)測(cè)試結(jié)果的影響。　　　　1.3定義　　列出本文件中用到的專問術(shù)語(yǔ)的定義和外文首字母組詞的原詞組。　　　　1.4參考資料　　列出要用到的參考資料，如：　　　　a.本項(xiàng)目的經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書或合同、上級(jí)機(jī)關(guān)的批文；　　　　b.屬于本項(xiàng)目的其他已發(fā)表的文件；　　　　c.本文件中各處引用的文件、資料，包括所要用到的軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。列出這些文件的標(biāo)題、文件編號(hào)、發(fā)表日期和出版單位，說(shuō)明能夠得到這些文件資料的來(lái)源。　　　　2測(cè)試概要　　用表格的形式列出每一項(xiàng)測(cè)試的標(biāo)識(shí)符及其測(cè)試內(nèi)容，并指明實(shí)際進(jìn)行的測(cè)試工作內(nèi)容與測(cè)試計(jì)劃中預(yù)先設(shè)計(jì)的內(nèi)容之間的差別，說(shuō)明作出這種改變的原因。　　　　3測(cè)試結(jié)果及發(fā)現(xiàn) 　　3.1測(cè)試1（標(biāo)識(shí)符）　　把本項(xiàng)測(cè)試中實(shí)際得到的動(dòng)態(tài)輸出（包括內(nèi)部生成數(shù)據(jù)輸出）結(jié)果同對(duì)于動(dòng)態(tài)輸出的要求進(jìn)行比較，陳述其中的各項(xiàng)發(fā)現(xiàn)。　　　　3.2測(cè)試2（標(biāo)識(shí)符）　　用類似本報(bào)告3.1條的方式給出第 2項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試結(jié)果和發(fā)現(xiàn)。　　　　4對(duì)軟件功能的結(jié)論　　4.1功能1（標(biāo)識(shí)符）　　4.1.1能力　　簡(jiǎn)述該項(xiàng)功能，說(shuō)明為滿足此項(xiàng)功能而設(shè)計(jì)的軟件能力以及經(jīng)過一項(xiàng)或多項(xiàng)測(cè)試已證實(shí)的能力。　　　　4.1.2限制　　說(shuō)明測(cè)試數(shù)據(jù)值的范圍（包括動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和靜態(tài)數(shù)據(jù)），列出就這項(xiàng)功能而言，測(cè)試期間在該軟件中查出的缺陷、局限性。　　　　4.2功能2（標(biāo)識(shí)符）　　用類似本報(bào)告4.l的方式給出第2項(xiàng)及其后各項(xiàng)功能的測(cè)試結(jié)論。　　 5分析摘要　　5.1能力　　陳述經(jīng)測(cè)試證實(shí)了的本軟件的能力。如果所進(jìn)行的測(cè)試是為了驗(yàn)證一項(xiàng)或幾項(xiàng)特定性能要求的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)提供這方面的測(cè)試結(jié)果與要求之間的比較，并確定測(cè)試環(huán)境與實(shí)際運(yùn)行環(huán)境之間可能存在的差異對(duì)能力的測(cè)試所帶來(lái)的影響。 5.2缺陷和限制　　陳述經(jīng)測(cè)試證實(shí)的軟件缺陷和限制，說(shuō)明每項(xiàng)缺陷和限制對(duì)軟件性能的影響，并說(shuō)明全部測(cè)得的性能缺陷的累積影響和總影響。 5.3建議　　對(duì)每項(xiàng)缺陷提出改進(jìn)建議，如：　　　　a．各項(xiàng)修改可采用的修改方法；　　　　b．各項(xiàng)修改的緊迫程度；　　　　c．各項(xiàng)修改預(yù)計(jì)的工作量；　　　　d．各項(xiàng)修改的負(fù)責(zé)人。　　　　5.4評(píng)價(jià) 　　說(shuō)明該項(xiàng)軟件的開發(fā)是否已達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，能否交付使用。　　　　6測(cè)試資源消耗　　總結(jié)測(cè)試工作的資源消耗數(shù)據(jù)，如工作人員的水平級(jí)別數(shù)量、機(jī)時(shí)消耗等。

8，求一份人力資源的勞動(dòng)合同案例分析報(bào)告3000字左右

案例經(jīng)過：甲與乙是同鄉(xiāng)，2001年12月乙投資新辦公司，邀請(qǐng)甲加盟新公司擔(dān)任副總經(jīng)理，約定月薪為5000元。礙于情面，甲與乙未簽訂正式勞動(dòng)合同，只由乙方出具了一份“關(guān)于工資的說(shuō)明”，在說(shuō)明里簡(jiǎn)單地列了甲到公司的日期、月薪、擔(dān)任的職務(wù)，公司落款蓋章。為了偷避個(gè)人所得稅，甲每月以個(gè)人的名義在公司工資單上簽領(lǐng)工資800元，其余的4200元甲分別以多個(gè)朋友的名義（事實(shí)上與公司不存在任何關(guān)系）簽領(lǐng)工資。同時(shí)，乙以“為甲方偷避了個(gè)人所得稅”為由，要求甲自行承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括本應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分）。甲默許。2003年5月，因公司業(yè)務(wù)拓展不力、資金短缺而陷入經(jīng)營(yíng)困境，乙決定裁減員工以減少日常開支，于5月中旬通知甲自6月1日起解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。甲要求公司給予相當(dāng)于二個(gè)月工資額度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方不允。甲遂向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求：1、公司給予10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（相當(dāng)于二個(gè)月工資）；2、按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定再給予5000元的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、支付本應(yīng)由公司承擔(dān)的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)在于：以何工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？甲方要求按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付，乙方只同意按800元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付。仲裁委調(diào)解不成后裁決：乙方以甲方在工資單上簽字實(shí)際領(lǐng)取的工資為準(zhǔn)給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1600元，同時(shí)支付800元的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方不服，向人民法院提起訴訟。法院開庭審理后認(rèn)為：1、“關(guān)于工資的說(shuō)明”具有法律效力；2、乙方無(wú)法提供證據(jù)表明甲方的朋友與乙方公司存在任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方也未為這些甲方的朋友繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且他們的工資實(shí)際全為甲方領(lǐng)取，表明甲方實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為5000元。判定甲方勝訴，支持甲方的所有請(qǐng)求。分析：1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在法律上雖不屬于規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，但我國(guó)現(xiàn)行政策將事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也納入勞動(dòng)法的保護(hù)范疇。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第2條明確規(guī)定“中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法?！爆F(xiàn)實(shí)中用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者礙于情面和雇傭關(guān)系淡化勞動(dòng)合同概念的情況普遍存在。如果上述案例中的甲與乙方公司事先訂有勞動(dòng)合同并在勞動(dòng)合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn)，就不會(huì)有發(fā)生勞動(dòng)糾紛后的處理麻煩。在就業(yè)市場(chǎng)上處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)用勞動(dòng)合同保護(hù)自己。 2、按《違反〈勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》、“關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知”等的精神，用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)責(zé)令限期改正，逾期不改的應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)；給勞動(dòng)者造成損害的還應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。相應(yīng)的，如果勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者也應(yīng)賠償用人單位損失?？梢?，勞動(dòng)合同規(guī)定了勞資雙方的權(quán)利義務(wù)，是對(duì)雙方合法權(quán)益的維護(hù)。因此，用人單位既不能把勞動(dòng)合同看成是可有可無(wú)的東西，也不要把勞動(dòng)合同看成是約束企業(yè)的緊箍咒。 3、根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第九條和第十條規(guī)定，用人單位裁減人員應(yīng)按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在本單位工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未滿一年的按一年計(jì)；用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，上述案例中甲方要求公司給予10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和5000元的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)給予支持。 4、繳納個(gè)人所得稅是每個(gè)有合法收入公民的義務(wù)。雖然現(xiàn)實(shí)中確實(shí)也普遍（特別是在一些新辦的私營(yíng)企業(yè)中）存在案例中乙方公司為勞動(dòng)者偷逃個(gè)人所得稅創(chuàng)造條件甚至主動(dòng)為員工逃稅的情況。為員工偷逃個(gè)人所得稅是非法行為。 5、按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)按比例按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反規(guī)定的將受到相應(yīng)的處罰。

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9，分析報(bào)告怎么寫

最低0.27元/天開通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:欣雅網(wǎng)絡(luò)科技竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除報(bào)告怎么寫篇一：報(bào)告的寫法與格式報(bào)告一、綜論（一）定義及特點(diǎn)報(bào)告是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議、回答上級(jí)詢問的上行公文。從性質(zhì)和內(nèi)容上劃分,報(bào)告可以分為以下五類。1.工作報(bào)告這類報(bào)告在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)例行工作或臨時(shí)性工作情況時(shí)使用。工作報(bào)告的目的主要是為了讓上級(jí)了解下級(jí)的工作情況和動(dòng)向,掌握全局、指導(dǎo)工作，建立上下級(jí)之間的正常工作關(guān)系。有的政策性和業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)部門，工作報(bào)告還要形成一系列制度。工作報(bào)告又可分為例行工作報(bào)告和專題工作報(bào)告兩種。例行工作報(bào)告主要用于定期向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本機(jī)關(guān)、本部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作情況,最常見的是年度工作報(bào)告和工作總結(jié)報(bào)告等。專題報(bào)告則是在一重要臨時(shí)性工作完成之后或正在進(jìn)行之中,專門就這一項(xiàng)工作的情況向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)時(shí)使用。2.情況報(bào)告情況報(bào)告在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)某些情況和問題時(shí)使用。情況報(bào)告和專題工作報(bào)告的作用差不多,主要是為了讓上級(jí)機(jī)關(guān)了解和掌握有關(guān)情況及動(dòng)向。所不同的是,情況報(bào)告的內(nèi)容比工作報(bào)告更具體,更有特定的意見。情況報(bào)告往往是就某一突發(fā)情況,某一問題或某一項(xiàng)工作、某一次會(huì)議的一部分事項(xiàng)向上級(jí)提出報(bào)告。情況報(bào)告突出工作中的“情況”，工作報(bào)告則注重工作的“全過程”。3.建議報(bào)告建議性報(bào)告在下級(jí)機(jī)關(guān)就工作中的重大問題和事項(xiàng),專門向上級(jí)機(jī)關(guān)提出建議時(shí)使用。這類報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)在今后工作的意見和建議上,所以其性質(zhì)與請(qǐng)示接近

你下面加熱管上沒扣盤！一般都會(huì)是這樣的！是從你把要烤制的食物放進(jìn)烤箱里的時(shí)候，開始計(jì)時(shí)的~報(bào)告怎么寫一、報(bào)告的概念報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。報(bào)告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。二、報(bào)告的種類綜合性報(bào)告。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來(lái)寫成的報(bào)告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。專題性報(bào)告。是針對(duì)某項(xiàng)工作、某一問題、某一事件或某一活動(dòng)寫成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性?；貜?fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報(bào)告。三、報(bào)告的寫作格式（一）綜合性報(bào)告的寫法標(biāo)題事由加文種，如《關(guān)于2007年上半年工作情況的報(bào)告》；報(bào)告單位、事由加文種，如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于2007年度工作情況的報(bào)告》。正文把握三點(diǎn)：（1）開頭，概括說(shuō)明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對(duì)整個(gè)工作的估計(jì)、評(píng)價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。（2）主體，內(nèi)容要豐富充實(shí)。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗(yàn)、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說(shuō)話，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。（3）結(jié)尾，要具體切實(shí)。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請(qǐng)審閱”或“特此報(bào)告”等語(yǔ)作結(jié)。（二）專題報(bào)告的寫法標(biāo)題由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性。正文可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、經(jīng)驗(yàn)，有的還可略寫不足之處和改進(jìn)措施；因工作失誤向上級(jí)寫的檢查報(bào)告主要寫錯(cuò)誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀原因、造成錯(cuò)誤的責(zé)任、處理意見及改進(jìn)措施等。結(jié)尾通常以“請(qǐng)審核”、“請(qǐng)審示”等語(yǔ)作結(jié)。（三）回復(fù)報(bào)告的寫法標(biāo)題與前兩種報(bào)告大體相同正文根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對(duì)性作出報(bào)告，要突出專一性、時(shí)效性。四、報(bào)告的寫作要求（一）寫綜合報(bào)告應(yīng)注意抓住重點(diǎn)，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點(diǎn)，分層次闡述。說(shuō)明觀點(diǎn)的材料要詳略得當(dāng)，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料。（二）專題報(bào)告，要一事一報(bào)，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問題。（三）切忌將報(bào)告提出的建議或意見當(dāng)作請(qǐng)示，要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。

導(dǎo)語(yǔ) 導(dǎo)語(yǔ)也稱前言、總述、開頭。分析報(bào)告一般都要寫一段導(dǎo)語(yǔ)，以此來(lái)說(shuō)明這次情況分析的目的、對(duì)象、范圍、經(jīng)過情況、收獲、基本經(jīng)驗(yàn)等，這些方面應(yīng)有側(cè)重點(diǎn)，不必面面俱到。或側(cè)重于情況分析的目的、時(shí)間、方法、對(duì)象、經(jīng)過的說(shuō)明，或側(cè)重于主觀情況，或側(cè)重于收獲、基本經(jīng)驗(yàn)，或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注和情況分析所要迫切解決的問題作重點(diǎn)說(shuō)明。如果是幾個(gè)部門共同調(diào)查分析的，還可在導(dǎo)語(yǔ)中寫上參加調(diào)查分析的單位、人員等。總之，導(dǎo)語(yǔ)應(yīng)文字精練，概括性強(qiáng)。應(yīng)按情況分析主旨來(lái)寫，扣住中心內(nèi)容，使讀者對(duì)調(diào)查分析內(nèi)容獲得總體認(rèn)識(shí)，或提出領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注和調(diào)查分析所要迫切解決的問題，引人注目，喚起讀者重視。主體主體是分析報(bào)告的主要部分，一般是寫調(diào)查分析的主要情況、做法、經(jīng)驗(yàn)或問題。如果內(nèi)容多、篇幅長(zhǎng)，最好把它分成若干部分，各加上一個(gè)小標(biāo)題；難以用文字概括其內(nèi)容的，可用序碼來(lái)標(biāo)明順序。主體部分有以下四種基本構(gòu)筑形式。 (1)分述式。這種結(jié)構(gòu)多用來(lái)描述對(duì)事物作多角度、多側(cè)面分析的結(jié)果，是多向思維在謀篇布局中的反映。其特點(diǎn)是反映業(yè)務(wù)范圍寬、概括面廣。 (2)層進(jìn)式。這種結(jié)構(gòu)主要用來(lái)表現(xiàn)對(duì)事物的逐層深化的認(rèn)識(shí)，是收斂性思維在文章謀篇布局中的反映。其特點(diǎn)是概括業(yè)務(wù)面雖然不廣，開掘卻很深。 (3)三段式。主體部分由三個(gè)段落組成：現(xiàn)狀；原因；對(duì)策。如此三段，是三個(gè)層次，故稱三段結(jié)構(gòu)。 (4)綜合式。主體部分將上述各種結(jié)構(gòu)形式融為一體，加以綜合運(yùn)用，即為綜合式。例如，用“分述結(jié)構(gòu)”來(lái)寫“三段結(jié)構(gòu)”中的“現(xiàn)狀”；用“三段結(jié)構(gòu)”來(lái)寫“層進(jìn)結(jié)構(gòu)”中的一個(gè)層次；用“總分結(jié)構(gòu)”來(lái)寫“分述結(jié)構(gòu)”中的某一方面內(nèi)容，等等。結(jié)尾結(jié)尾的寫法靈活多樣，一般有以下幾種。 (1)自然結(jié)尾。如果主體部分已把觀點(diǎn)闡述清楚，作出了明確結(jié)論，就不必再硬加一條尾巴。 (2)總結(jié)性結(jié)尾。為加深讀者的印象，深化主旨，概括前文，把調(diào)查分析后對(duì)事物的看法再一次強(qiáng)調(diào)，作出結(jié)論性的收尾。 (3)啟示性結(jié)尾。在寫完主要事實(shí)和分析結(jié)論之后，如果還有些問題或情況需要指出，引起讀者的思考和探討，或?yàn)榱苏故臼挛锇l(fā)展的趨勢(shì)，指出努力方向，就可以寫一個(gè)富有啟示性的結(jié)尾。 (4)預(yù)測(cè)性結(jié)語(yǔ)。有的報(bào)告在提出調(diào)查分析情況和問題之后，又寫出作者的預(yù)測(cè)，說(shuō)明發(fā)展的趨向，指出可能引起的后果和影響。這是在更廣闊的視野上來(lái)深化主題。

報(bào)告怎么寫一、報(bào)告的概念報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。報(bào)告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。二、報(bào)告的種類綜合性報(bào)告。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來(lái)寫成的報(bào)告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。專題性報(bào)告。是針對(duì)某項(xiàng)工作、某一問題、某一事件或某一活動(dòng)寫成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性?；貜?fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的查詢、提問作出的報(bào)告。三、報(bào)告的寫作格式（一）綜合性報(bào)告的寫法標(biāo)題事由加文種，如《關(guān)于2007年上半年工作情況的報(bào)告》；報(bào)告單位、事由加文種。正文把握三點(diǎn)：（1）開頭，概括說(shuō)明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對(duì)整個(gè)工作的估計(jì)、評(píng)價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨。（2）主體，內(nèi)容要豐富充實(shí)。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗(yàn)、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說(shuō)話，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。（3）結(jié)尾，要具體切實(shí)。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請(qǐng)審閱”或“特此報(bào)告”等語(yǔ)作結(jié)。（二）專題報(bào)告的寫法標(biāo)題由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性。正文可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為主的專題工作報(bào)告主要寫情況、經(jīng)驗(yàn)，有的還可略寫不足之處和改進(jìn)措施；因工作失誤向上級(jí)寫的檢查報(bào)告主要寫錯(cuò)誤的事實(shí)、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀原因、造成錯(cuò)誤的責(zé)任、處理意見及改進(jìn)措施等。結(jié)尾通常以“請(qǐng)審核”、“請(qǐng)審示”等語(yǔ)作結(jié)。（三）回復(fù)報(bào)告的寫法標(biāo)題與前兩種報(bào)告大體相同正文根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對(duì)性作出報(bào)告，要突出專一性、時(shí)效性。四、報(bào)告的寫作要求（一）寫綜合報(bào)告應(yīng)注意抓住重點(diǎn)，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點(diǎn)，分層次闡述。說(shuō)明觀點(diǎn)的材料要詳略得當(dāng)，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料。（二）專題報(bào)告，要一事一報(bào)，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問題。（三）切忌將報(bào)告提出的建議或意見當(dāng)作請(qǐng)示，要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。

那無(wú)非是銷售了多少？目標(biāo)達(dá)成怎么樣？為什么沒有完成或者超額完成任務(wù)，在工作中存在哪些突出問題。逐一列舉敘述下來(lái)就是了。

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