工會(huì)職責(zé)，工會(huì)負(fù)責(zé)什么工作呀

來源：整理時(shí)間：2024-12-05 11:58:49 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，工會(huì)負(fù)責(zé)什么工作呀
2，國(guó)有企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)
3，縣級(jí)總工會(huì)的工作職責(zé)是什么
4，工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面有哪些職責(zé)
5，工會(huì)需要做哪些工作
6，工會(huì)是做什么的

1，工會(huì)負(fù)責(zé)什么工作呀

為工人維護(hù)他們的權(quán)利，還要為工人組織一些業(yè)余活動(dòng)

工會(huì)負(fù)責(zé)什么工作呀

2，國(guó)有企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)

選舉工會(huì)代表和工會(huì)組織委員會(huì)成員,開展工會(huì)活動(dòng),處理職工問題,協(xié)調(diào)企業(yè)與職工矛盾.關(guān)懷困難職工和女職工.宣傳與企業(yè)和職工相關(guān)的法律與政策.....翻翻<工會(huì)法>和國(guó)家總工會(huì)的文件學(xué)習(xí)吧.

3，縣級(jí)總工會(huì)的工作職責(zé)是什么

縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。縣級(jí)總工會(huì)的主要職責(zé)：接受本級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的資質(zhì)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，與本級(jí)司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，解決工會(huì)公職律師試點(diǎn)工作中遇到的問題；開展工會(huì)公職律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；負(fù)責(zé)縣級(jí)工會(huì)公職律師執(zhí)業(yè)證書的辦理。負(fù)責(zé)總工會(huì)機(jī)關(guān)公職律師的執(zhí)業(yè)管理。

縣級(jí)總工會(huì)的工作職責(zé)是什么

4，工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面有哪些職責(zé)

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾性組織。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)維護(hù)在全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。工會(huì)依照法律的規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。按照勞動(dòng)法、《工會(huì)法》等法律的規(guī)定，各級(jí)工會(huì)組織享有廣泛的權(quán)利，如參與民主管理、簽訂集體合同和幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)合同的訂立和履行、監(jiān)督勞動(dòng)合同的解除、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生、參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等。這些權(quán)利行使的主要目的是維護(hù)職工的合同權(quán)益。因此，這些權(quán)利也是工會(huì)的職責(zé)。

5，工會(huì)需要做哪些工作

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)*方針政策；二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作；三、堅(jiān)持工會(huì)職能，積極參予公司的**管理；四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)教育工作；五、積極開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、職工文化教育；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實(shí)；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；八、組織開展職工文化體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作；九、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。

6，工會(huì)是做什么的

工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法通則，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具備法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨(dú)立的法人主體，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對(duì)人的團(tuán)體，因此，雇主相對(duì)人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件，不屬于雇主相對(duì)人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會(huì)員的資格。