什么叫違反法律的強制性規(guī)定，這算是違反法律行政法規(guī)的效力性強制性規(guī)定嗎

來源：整理時間：2023-02-11 16:16:21 編輯：律生活手機版

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1，這算是違反法律行政法規(guī)的效力性強制性規(guī)定嗎
2，強制性規(guī)定是什么
3，什么是強制性法律法規(guī)
4，違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定
5，找工作不小心被騙簽了永久霸王勞動合同如果離職后就拿房子抵債并
6，對違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定導致合同無效的理解
7，違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是有效合同嗎法院該怎么判決
8，什么是效力性強制性規(guī)定法律

1，這算是違反法律行政法規(guī)的效力性強制性規(guī)定嗎

無權處分的合同不發(fā)生物權變動的效力，但是合同本身依然是有效的，乙公司應當向丙公司承擔違約責任。

你好，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,導致合同無效,我們應該怎樣去認定?要包括內容上違法,也包括形式上違法。

你提供的兩個法條應選4，那就看答案是誰提供的

這算是違反法律行政法規(guī)的效力性強制性規(guī)定嗎

2，強制性規(guī)定是什么

一、強制性規(guī)定是什么1、強制性規(guī)定如下：（1）法律強制性規(guī)定與任意性規(guī)定相對。強制性規(guī)范是指必須依照法律適用、不能以個人意志予以變更和排除適用的規(guī)范；（2）法律規(guī)定因違反法律強制性規(guī)定而無效；（3）強制性規(guī)定隨處可見，在法律條文中多表現(xiàn)為不得、禁止等。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、合同的法律強制性規(guī)定有哪些1、質量要求不明確的，按照強制性國家標準履行；沒有強制性國家標準的，按照推薦性國家標準履行；沒有推薦性國家標準的，按照行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行；2、價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，依照規(guī)定履行；3、履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行；4、履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時請求履行，但是應當給對方必要的準備時間；5、履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行；6、履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔；因債權人原因增加的履行費用，由債權人負擔。

強制性規(guī)定是什么

3，什么是強制性法律法規(guī)

即無論你愿意還是不愿意，都必須執(zhí)行的！

1、法律強制性規(guī)定與任意性規(guī)定相對。強制性規(guī)范是指必須依照法律適用、不能以個人意志予以變更和排除適用的規(guī)范。 2、舉例：法律規(guī)定：“宅基地不得轉讓”，若甲、乙均分屬兩個不同的集體村民組織，甲與乙簽定一份買將宅基地的合同，約定甲將自有宅基地一塊轉讓于乙。甲、乙之間的合同約定則因違反法律強制性規(guī)定而無效。 3、強制性規(guī)定隨處可見，在法律條文中多表現(xiàn)為：不得……，禁止……，等等，不勝枚舉。

什么是強制性法律法規(guī)

4，違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定

對于違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而導致合同無效的認定標準：1、必須是違反了全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規(guī)2、必須是違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定3、必須是違反了強行性規(guī)定中的效力性規(guī)定4、違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，既包括內容的違法，也包括形式的違法一、違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定的認定標準《中華人民共和國民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，就是法律、行政法規(guī)規(guī)定的強制性規(guī)范，或者說是法律規(guī)范中的強制性規(guī)范，是指無條件的、絕對必須遵守的規(guī)范，不允許當事人按照自行協(xié)議解決問題，只允許執(zhí)行法律規(guī)定的條件。與法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定相關的一個概念，是國家禁止性規(guī)定。所謂國家禁止性規(guī)定，既包括法律、行政法規(guī)上的禁止性規(guī)定，也包括國家政策上的禁止性規(guī)定。國家的禁止性規(guī)定，既為保障國家利益不受侵犯和損害，也同時包括組織、公民利益不受侵犯，因而與國家、公民利益息息相關。但是，對國家的禁止性規(guī)定中，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，可以直接適用《合同法》的該條規(guī)定確認合同無效。而對于違反其他國家禁止性規(guī)定，但并不違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定的，可以適用損害國家利益或者社會公共利益的原則確認合同的效力。違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同應確認為無效合同，這一規(guī)定本身并不含有具體禁止性的內容，其實際意義僅在于為不具有效力評價作用的民事強行法和傳統(tǒng)上的公法規(guī)范補充了效力評價功能，使這兩類法律規(guī)范在原有控制功能以外兼具有了評價內容違法的法律行為的作用。二、在司法實踐中，對于違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而導致合同無效的認定標準，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、、必須是違反了全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規(guī)，才能導致合同無效：據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十七條有下列情形之一的，該格式條款無效：（1）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（2）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利；（3）提供格式條款一方排除對方主要權利。第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（1）行為人具有相應的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。但對此處所規(guī)定的“法律”并沒有作出嚴格的限制，在司法實踐中也常常對此作了擴大的解釋，即不僅將全國人大及其常委會制定的法律包括在內，還將行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章以及地方人民政府制定的各種規(guī)范性文件，都作為判斷合同效力的依據(jù)。導致許多合同因此而被確認無效，造成了大量不必要的損失，與法律鼓勵交易的原則是相違背的。最高人民法院《合同法解釋》第4條規(guī)定，合同法實施以后，人民法院確認合同無效，應當以全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)。因此，此處的“法律”應當是指全國人大及其常委會制定并頒布的法律；“行政法規(guī)”則是指國務院制定并頒布的規(guī)章、命令、條例等行政規(guī)范。只有違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，才可能導致合同的無效。在對待地方性法規(guī)和部門規(guī)章效力的態(tài)度上，即使在最高人民法院的《合同法解釋》頒布以后，仍然有不同的認識。2、必須是違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定才能確認合同無效《合同法》與以往的立法有所不同，將違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同才規(guī)定為無效合同，其目的是為了嚴格區(qū)分強行性規(guī)范和任意性規(guī)范的適用。所謂任意性規(guī)范，是指當事人可以通過約定排除其適用的規(guī)范，即任意性規(guī)范賦予了當事人一定的意思自治，允許當事人在法律規(guī)定的范圍內自由作出約定，對任意性規(guī)范由當事人通過約定加以排除是合法的，所以只有在違反強行性法規(guī)的情況下，才能導致合同無效。強行法規(guī)又可以分為強制規(guī)定與禁止規(guī)定兩種，強制規(guī)定指命令當事人應為一定行為之法律規(guī)定；禁止規(guī)定指命令當事人不得為一定行為之法律規(guī)定。禁止規(guī)定可以再分為取締規(guī)定及效力規(guī)定，前者僅系取締違反之行為，對違反者加以制裁，以禁遏其行為，并不否認其行為私法上的效力，禁止性規(guī)定與強制性規(guī)定是不一樣的。強制性規(guī)定是法律和行政法規(guī)要求人們必須為某種行為，而禁止性規(guī)定則是法律和行政法規(guī)要求人們不得為某種行為。而我國現(xiàn)有的強行法律規(guī)定中，并沒有嚴格區(qū)分強制性規(guī)定與禁止性規(guī)定，這是在司法實踐中值得引起注意的。3、必須是違反了強行性規(guī)定中的效力性規(guī)定才會導致合同無效從實踐來看，我國法律及行政法規(guī)規(guī)定了大量的強行性規(guī)范，但違反這些強行性規(guī)范是否都會導致合同無效？從這些強行性規(guī)范來看，有的只是規(guī)定違反法律禁止性規(guī)定將會受到處罰，有的則明確規(guī)定違反了法律的禁止性規(guī)定不僅會受到處罰，還將導致合同無效。所以法律及行政法規(guī)的強行性規(guī)范也是有區(qū)分的。其中一種是效力規(guī)范，即法律及行政法規(guī)明確規(guī)定違反了這些禁止性規(guī)定將導致合同無效或者合同不成立的規(guī)范；或者是法律及行政法規(guī)雖然沒有明確規(guī)定違反這些禁止性規(guī)范后將導致合同無效或者不成立，但是違反了這些禁止性規(guī)范后如果使合同繼續(xù)有效將損害國家利益和社會公共利益的規(guī)范。除了效力規(guī)范外，另一種強行性規(guī)范則是取締性規(guī)范，即指法律及行政法規(guī)雖然沒有明確規(guī)定違反此類規(guī)范將導致合同無效或者不成立，而且違反此類規(guī)范后如果使合同繼續(xù)有效也并不損害國家或者社會公共利益，而只是損害當事人的利益的規(guī)范。只有違反了效力性的強行性規(guī)范的，合同才應確認無效。4、違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，既包括內容的違法，也包括形式的違法我國《合同法》對合同形式以不要式為原則，但是，在法律和行政法規(guī)對合同形式作出特別規(guī)定的情況下，違反法定形式，也可能發(fā)生合同無效或者不發(fā)生法律效力的后果。實質上此時對形式要件的規(guī)定已經(jīng)轉化為對合同有效要件的規(guī)定。《民法典》第一百五十三條違反強制性規(guī)定及違背公序良俗的民事法律行為的效力，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。三、《合同法司法解釋（二）》第14條確認，這里所謂的“強制性規(guī)定”僅指效力性強制性規(guī)定。強制性規(guī)定一般以三種情況出現(xiàn)：1、強制性規(guī)定本身直接規(guī)定了違法行為的效力。2、強制性規(guī)定本身沒有直接明確規(guī)定違法行為的效力，但引致或結合其他法律條文，其他法律條文明確規(guī)定了該違法行為效力。3、強制性規(guī)定本身沒有直接明確規(guī)定違法行為的效力，也沒有引致到其他具體的法律條文中，更沒有其他法律條文對其效力予以明確規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。

5，找工作不小心被騙簽了永久霸王勞動合同如果離職后就拿房子抵債并

啥叫霸王勞動合同？先拿去相應的部門鑒定一下，實在不行就報警唄

就你所講，簽的勞動合同關于抵債違約金的條款違法屬于無效條款?，F(xiàn)行勞動合同法即使無固定期合同勞動者也可以隨意解除的。

不會，因為合同是違反的，我敢保證法律上絕對無效，最好去報一趟警，想律師詢問維護合法權益問題。

此條無效，違反《勞動合同法》第25條規(guī)定，也屬于第26條規(guī)定的違反法律強制性規(guī)定的條款。

合同不成立，勞動部門調解

這總是霸王條約，不合法的，可以咨詢相關律師得以解決。律師可以上58去找，找當?shù)氐拿赓M咨詢

6，對違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定導致合同無效的理解

法律對行為的規(guī)定主要有兩個方面，一是權利，二是義務。不過法律權利的規(guī)定不是太明文化的，一般認為法律沒有明文禁止的就是權利，是行為人可以作為的或不作為的。而義務方面，則是法律明文規(guī)定不能去做的，你去做了，那就是違反了它的強制性規(guī)定。就是勞動法中規(guī)定法定節(jié)假日加班付三倍工資，這是一個強制性的規(guī)定。如果合同中規(guī)定只支付一倍的工資，當屬無效。當然，合同的無效也可以分為兩種情況，一、部分無效，二、全部無效。一般情況下，如果合同中的重要部分，如合同中的當事人，合同標的，等違反了法律的強制性規(guī)定，那合同就無效了。類如，一個買賣合同，是談的關于買賣毒品的事，因為其標的物是毒品，違反國家刑法，以及治安管理處罰法的有關規(guī)定，所以合同全部無效。而部分無效的情況，像在借款合同中，如雙方約定的利率高于銀行利率的四倍，如果借款人不認，則在法律上這個利率也就是無效的，應當將其變?yōu)樗谋痘蛞詢?。以上是個人的一點見解，不妥之處望指正。

這就是無效合同

違反法律禁止性規(guī)定和限制性規(guī)定的，自始無效

合同只有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，才無效。違反一般規(guī)定的是有效的?！逗贤ā返谖迨l有下列情形之一的，合同無效：　?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》第十四條合同法第五十二條第（五）項規(guī)定的“強制性規(guī)定”，是指效力性強制性規(guī)定。

7，違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是有效合同嗎法院該怎么判決

無效。這明確規(guī)定在最高人民法院關于適用中華人民共和國合同法的司法解釋中。

1.合同里關于培訓的事宜，你們雙方協(xié)商后同意的，應該是有效的. 2.至于合同沒有工作時間和工資，責任在雇傭方，就是你老板。新勞動法第八條：第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 3第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 4你的具體情況上面說的不太清楚，你可以參照這些法條，或者到圖書館好好學習一下新勞動法，對以后工作很重要哦。

8，什么是效力性強制性規(guī)定法律

1 問題的提出《中華人民共和國合同法》第52條對有關合同無效情形進行了列舉性說明,其中第(五)項規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效。對于“強制性規(guī)定”,《最高人民法院關于合同法司法解釋(二)》(以下簡稱《合同法解釋二》)把“強制性規(guī)定”的用語進一步明確其是指“效力性強制性規(guī)定”。強制性法律規(guī)范原本進一步包含“管理性規(guī)范”和“效力性規(guī)范”?！逗贤ń忉尪酚眠@一限制性解釋,把管理性規(guī)定從強制性規(guī)定中剔除,在判定合同效力時“強制性規(guī)定”專指“效力性強制性規(guī)定”。這樣,科學地縮小了判定合同無效的依據(jù)范圍。避免了因把“強制性規(guī)定”同合同效力一律關聯(lián),疏于區(qū)分立法目的、過分干涉意思自治,造成對違反法律“強制性規(guī)定”的合同皆武斷做出無效處理局面的繼續(xù)出現(xiàn)。《合同法解釋二》完善了合同無效制度,援引違反法律、行政法規(guī)的“強制性規(guī)定”來判定合同無效,就需要進一步確定“強制性規(guī)定”到底屬于“管理性”的規(guī)定(又稱“取締性”)還是“效力性”的規(guī)定。違反效力性強制性規(guī)定,合同確定無效。違反管理性強制性規(guī)定,合同效力一般不作無效處理。2 對已有認定方法的簡述準確認定強制性效力性規(guī)定,實施起來是個復雜的事情。強制性規(guī)定一般以三種情況出現(xiàn)。第一種情況:強制性規(guī)定本身直接規(guī)定了違法行為的效力。第二種情況:強制性規(guī)定本身沒有直接明確規(guī)定違法行為的效力,但引致或結合其他法律條文,其他法律條文明確規(guī)定了該違法行為效力。第三種情況:強制性規(guī)定本身沒有直接明確規(guī)定違法行為的效力,也沒有引致到其他具體的法律條文中,更沒有其他法律條文對其效力予以明確規(guī)定。對于強制性效力性規(guī)定的區(qū)分方法,王利明教授提出三分法:第一,法律、法規(guī)規(guī)定違反該規(guī)定,將導致合同無效或不成立的,為當然的效力性規(guī)定;第二,法律、法規(guī)雖然沒有規(guī)定:違反其規(guī)定,將導致合同無效或不成立。但違反該規(guī)定若使合同繼續(xù)有效將損害國家利益和社會公共利益,這也屬于效力性規(guī)定;第三,法律、法規(guī)沒有規(guī)定:違反其規(guī)定,將導致合同無效或不成立,雖然違反該規(guī)定,但若使合同繼續(xù)有效并不損害國家利益和社會公共利益,而只是損害當事人利益的,屬于取締性規(guī)定(管理性規(guī)定)。以上規(guī)定,從正面歸納了什么是效力性強制性規(guī)定,簡明、有序,有助于區(qū)分效力性強制性規(guī)定。但是,此分法還只是對《合同法》第五十二條規(guī)定的概括。法律明確規(guī)定無效的,合同當然無效是應有之義?！逗贤ā返谖迨l有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;(四)損害社會公共利益;上述歸納的第二種情況正好合同法第五十二條第一項和第四項一致,但是如何認定“國家利益”、“社會公共利益”至今缺乏明確的標準,從而導致第二種情況同第三種情況還是無從準確區(qū)分。可見,上述論述有積極的意義,但依然沒有滿足到可以判斷所有強制性規(guī)范的程度。還有學者認為,可以從強制性規(guī)定所針對的對象來對效力性和取締性規(guī)定進行分類。也共分三類。第一類禁止性規(guī)定禁止的是“某一類型的合同行為”,當事人不得為該合同行為,因為對于此類型的合同行為,只要發(fā)生就會損害國家利益或者社會公共利益。第二類禁止性規(guī)定禁止的是市場準入的主體、時間和地點問題,它與合同行為無關,相應的合同行為本身依然為法律所允許。第三類禁止性規(guī)定禁止的是合同的履行行為,合同本身依然有效,不能履行所要承擔的是違約責任。這三類行為中,第一類為強制性效力性規(guī)定,后兩者為管理性規(guī)定。這些歸納給出了以禁止對象為分類的思路,具有積極意義,但其不周延更加明顯,從而導致應用性的欠缺。因為“某一類型的合同行為”同“市場準入的主體、時間和地點問題”沒有進一步區(qū)分。沒有給怎樣“對號入座”一個可以判定的特征導向。如對保險業(yè)、金融業(yè)的從業(yè)主體資格限制,違法從事保險業(yè)或者吸儲的按照這種說法完全可以認為是對“市場準入的主體、時間和地點的限制問題”,這似乎是有效行為了。(因為,無法知曉這屬于某一類型的合同還是 “對市場準入的主體、時間和地點的限制問題”。)但事實上為了保障特別重要的公共利益,為了維護金融秩序,此行為是應認定行為無效,顯然是效力性規(guī)定而不是管理性規(guī)定。3 重構效力性強制性規(guī)定的認定方法第一,從公法對私法的必要規(guī)制看效力性規(guī)范。比如:公法若是大街馬路上偶爾出現(xiàn)的威武而安靜的交警,那么私法可看做大街上馬路上的車輛、行人。后者各行其道,輕松、自由歡快。前者,安靜地巡視著,保障道路的暢通和后者的安全。如果一個汽車發(fā)動機不小心熄了火,一下子沒有啟動起來。交警往往會過來幫助推車,讓發(fā)動機發(fā)動,繼續(xù)前行,保持路面暢通。這是公對私的干涉,但是管理性的,就像合同法里的管理性規(guī)范,通過補正手段讓合同繼續(xù)履行。但是,如果一個汽車,占道逆行,撞壞了另一輛汽車。這時,交警就可能要把該肇事汽車拖走,而不惜犧牲該汽車繼續(xù)前行的權益。交警動用拖車等處罰措施,就像合同法的強制性效力性規(guī)范的動用。而交警的勸導和幫助,則是管理性規(guī)范。如果交警過于頻繁地動用處罰措施,不時地封路拖車;那么,將會造成很多車輛、行人無法順利達到目的地,車輛行人就沒有了自己自主的預期。相反,如果交警過于“無為”,任憑車輛橫沖直撞,那么道路也會是兇險異常。交警的處罰和幫助兩種方式要有良好的平衡。所以交警在無礙交通秩序的前提下,要盡可能地少封路、攔車,從而讓車輛行人走得了、走得好。同樣公法對私法的規(guī)范進行規(guī)制就是通過強制性規(guī)范來進行。依法律的強制性效力性規(guī)范宣告合同無效,是公法性權力對私法意思自治權利的徹底否定,打破了當事人對自我財產(chǎn)的處分安排,使合同利益落空。為了保護公共利益,維護公平正當?shù)纳鐣刃?這是必要的手段,但又必須慎重使用,否則會造成背離立法目的,侵害弱小者利益,有損交易安全和資源的順暢配置。所以,把強制性規(guī)范進一步自分為強制性管理性規(guī)范和效力性規(guī)范等就應運而生了。第二,認定強制性效力性規(guī)范的標準必須符合“悖法性、策源性、失補正性、當罰性”四要素。首先,如前所述強制性規(guī)定本身直接規(guī)定了違法行為的效力;強制性規(guī)定本身沒有直接明確規(guī)定違法行為的效力,但引致或結合其他法律條文,其他法律條文明確規(guī)定了該違法行為效力。皆屬于確定滿足以上四要素的效力性規(guī)范。其次,對于觸犯合同無效的強制性效力性規(guī)定構成四要素的理解。一是“悖法性”。悖法性是指同法律、行政法規(guī)(不包括部門規(guī)章、地方性法規(guī))的具體條款或原則相違背。如果違反的是部門規(guī)章或地方性法律,則不能直接以違反部門規(guī)章或地方性法規(guī)為依據(jù)來判斷合同無效。這時候,部門規(guī)章和地方性法規(guī)可以作為啟迪思路的參考。審查該部門規(guī)章是否符合法律、行政法規(guī)的原則。如果符合法律、行政法規(guī)的原則。那么,很可能該行為也直接違反了法律、行政法規(guī)的原則。此時則可依違反法律、行政法規(guī)的原則為由判斷合同無效。如損害公共利益可為判斷合同無效的理由。如果部門規(guī)章、地方性法規(guī)不符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,也不符合部門規(guī)章、地方性法規(guī)的原則精神。如實行地方保護的法規(guī)。則雖然違反了部門規(guī)章或地方性法規(guī),可以直接以沒有法律、行政法規(guī)的依據(jù)為由,認定合同有效。二是策源性。策,中國古代趕馬用的棍子,一段有尖刺,能刺馬的身體,使它向前跑。也有謀劃,籌劃之意。如策應。源,水流起頭的地方如河源,泉源,源遠流長,飲水思源。所謂策源性在文中意指規(guī)范自始即對行為及結果持根本否定的態(tài)度。即史尚寬所說,效力規(guī)定著重違反行為之法律行為價值,以否認其法律效力為目的;而取締規(guī)定(管理性規(guī)定)著重違反行為之事實行為價值,以禁止其行為為目的。判斷是否具有策源性的方法,一是看規(guī)范側重的是管理行為還是目的性行為。(或者管理行為的本身也包含目的行為。)不可容忍目的行為的,為具有策源性質的規(guī)定。二是具有對國家利益和社會公共利益以及其他重大利益的直接觸及性。三是一般規(guī)定側重的是行為的內容,對主體資格鮮有規(guī)定,除非該主體資格事涉特別保護,并在合同關系中造成主要實質要件的欠缺,直接造成內容的不可容忍。三是失補正性。從立法目的看,如果是為了實現(xiàn)管理的需要而設置,而不是為了側重內容的本身,并且其本身結果的出現(xiàn)并非不可容忍,甚至結果本身還有促進流轉的益處,則是管理性規(guī)定。這管理性規(guī)定具有事后的補正性。所謂失補正性是指行為本身及其結果自始受到嚴厲的否定性評價,不得補正后有效。四是當罰性。所謂當罰性是指:該規(guī)范所指的行為,必須處罰,否則其行為及造成的結果“繼續(xù)存在”會造成嚴重危害。如果禁止履行的已經(jīng)實際履行了,在不違反合同法五十二條一至四項的條件情況下,為不當罰。比如,建成并實際驗收合格的建筑物,無資質的建筑承包人得按照合同主張權利。這時,由于建筑承包人已經(jīng)按要求驗收合格,并沒有因為其主體資格缺乏而給對方當事人造成損失。至于其應當履行行政上的管理手續(xù),即要求申領相應的資質證書則是行政管理上的問題;雖然沒有相應資質證書,在合同履行的實質要求都成就的情形下,卻還用沒有資質證書為由去斷定合同無效,并按照合同無效來處理當事人的權利義務就會構成過度干涉當事人意思自治并造成社會資源的浪費?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》建設工程施工合同無效,但建設工程經(jīng)竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持。雖然字面上是把“承包人未取得建筑施工企業(yè)資質或者超越資質等級”的情形下簽訂的合同認定為無效,但處理方式依然參照合同有效。所以,對于“不應當罰”的情形,不可認定為效力性強制性規(guī)定。

應該是效力性強制規(guī)范和管理性或者取締性強制規(guī)范。前者指一個法律行為違反了法律強制性規(guī)定或者違反了社會公共利益，所以這個行為一定是無效的，比如說賣淫就不能產(chǎn)生合法的效果。而后者則是指一個法律行為雖然違反了法律規(guī)定但不一定違反社會公共利益，只是侵害了當事人的利益，比如說黃牛賣車票。前者是絕對無效的，或者在行為作出后可以有效。所以說，買黃牛的車票不違法。

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什么叫違反法律的強制性規(guī)定，這算是違反法律行政法規(guī)的效力性強制性規(guī)定嗎

本文目錄一覽

1，這算是違反法律行政法規(guī)的效力性強制性規(guī)定嗎

2，強制性規(guī)定是什么

3，什么是強制性法律法規(guī)

4，違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定

5，找工作不小心被騙簽了永久霸王勞動合同如果離職后就拿房子抵債并

6，對違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定導致合同無效的理解

7，違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是有效合同嗎法院該怎么判決

8，什么是效力性強制性規(guī)定法律

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