-1治企、依法治國(guó)理政、依法 治企，是什么背景？依法 治企工作總結(jié)* *根據(jù)《紅星電業(yè)局工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案》依法 治企年，供電局黨支部以三個(gè)代表理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞“五五普法”這一重要工作目標(biāo)，有組織有步驟的依法 -0/、依法電源管理保證了依法的順利開(kāi)展，取得了一定的成效。

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略任務(wù)。*十八大報(bào)告提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)民主文明和諧、自由平等公正法治、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀不是空洞的，它與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步密切相關(guān)。因此，企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，必須遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

國(guó)有商業(yè)銀行作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱，大力倡導(dǎo)“三個(gè)倡導(dǎo)”，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有助于實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。摘要:本文結(jié)合中國(guó)銀行基層支行培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一些認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，闡述了如何更好地將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)格理念相融合，從而將*政治優(yōu)勢(shì)和思想道德建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

他提倡治企的先進(jìn)理念。樹(shù)立“以人為本，誠(chéng)信至上”的企業(yè)精神。踐行“會(huì)中取、會(huì)中回”提出的“聽(tīng)*話、跟黨走”的企業(yè)宗旨；善待員工，構(gòu)建和諧企業(yè)；致依法 治企，依法齊星"治企 policy。堅(jiān)持“經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須有益于社會(huì)、企業(yè)和員工”的企業(yè)管理原則和企業(yè)價(jià)值觀。方大集團(tuán)所有企業(yè)都有一條鐵的紀(jì)律:每個(gè)月必須按時(shí)足額發(fā)放工資。如遇節(jié)假日，只準(zhǔn)提前，不得延誤，否則總經(jīng)理將被當(dāng)場(chǎng)免職。

建國(guó)后國(guó)家頒布的第一部憲法為依法治國(guó)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所有在中國(guó)的活動(dòng)都必須進(jìn)行依法。二者的關(guān)系:依法治國(guó)為了企業(yè)更好的生存，沒(méi)有法治的國(guó)家就沒(méi)有好的企業(yè)。第一條中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家。社會(huì)主義制度是中華人民共和國(guó)的根本制度。任何組織和個(gè)人都不得破壞社會(huì)主義制度。第二條中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。

依法 治企是好事，但是依法治企不能局限于喊口號(hào)。再好的制度，也要付諸實(shí)踐才能體現(xiàn)好的價(jià)值。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)明白依法 治企的重要性，并起帶頭作用。事實(shí)上，我們應(yīng)該組織有關(guān)部門(mén)在整個(gè)企業(yè)進(jìn)行法制教育。意味著一個(gè)企業(yè)的所有員工都深入學(xué)習(xí)法律。只有當(dāng)所有員工都知道并了解法律，依法才能起到依法 治企的作用。

對(duì)企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的條件進(jìn)行更多限制，調(diào)整企業(yè)貸款的條件、程序和申請(qǐng)。宏觀調(diào)控，以操作為基礎(chǔ)，貫徹“依法strict治企”的思想，做好制度建設(shè)是前提。企業(yè)制度建設(shè)既要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部，又要以開(kāi)放的心態(tài)把握企業(yè)的外部環(huán)境和條件，即宏觀把握。宏觀把握的意義不在于解決具體的制度問(wèn)題，而在于解決制度建設(shè)“指導(dǎo)思想”層面的問(wèn)題。

制度的制定要體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理要求，力求解決企業(yè)面臨的問(wèn)題，決不能流于表面。同時(shí)，制度要符合企業(yè)的實(shí)際情況，有明確的是非界定，便于“對(duì)號(hào)入座”，不能夸大和模糊?？傊?，只有把握宏觀，立足操作，才能有效推進(jìn)制度建設(shè)?！皣?yán)”字一定要強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檫@是剛?cè)岵?jì)的好辦法依法strict治企。規(guī)章制度本身具有規(guī)范性和強(qiáng)制性，在執(zhí)行過(guò)程中要堅(jiān)持嚴(yán)肅性和原則性，這些都體現(xiàn)了制度的“剛性”。

***供電局黨支部以三個(gè)代表理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞“五五普法”，有組織、有步驟地開(kāi)展-1治企年活動(dòng)實(shí)施方案。依法電源管理保證了依法 治企活動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了一定的成效。我局2011-1治企的工作總結(jié)如下:1 .完善機(jī)制，落實(shí)制度。2011年，我局將-1治企的工作列入精神文明建設(shè)目標(biāo)，為加強(qiáng)/。

同時(shí)落實(shí)責(zé)任分工，具體落實(shí)依法 治企的各項(xiàng)任務(wù)，使依法 治企工作整體推進(jìn)，不留死角，形成全體員工學(xué)法、守法、用法的良好局面。二，-1治企結(jié)合實(shí)際我局將學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法-0緊密結(jié)合，進(jìn)一步提高全體員工的民主意識(shí)和法律素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。