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1，怎樣投訴電信寬帶
2，大神們投訴中國移動是怎么投訴的在哪里投訴
3，酒店服務不好怎么投訴
4，怎么在工信部投訴中國電信
5，12300怎么投訴中國移動
6，怎么在網(wǎng)上投訴老板拖欠工資

1，怎樣投訴電信寬帶

打10000號，直接人工服務，就可以投訴了。如果投訴整個電信，可以打工信部的電話010-12300。

2，大神們投訴中國移動是怎么投訴的在哪里投訴

如你在使用移動號碼的過程中有遇到問題也可以直接向熱線10086投訴，工作人員會記錄你的問題交由相關(guān)人員核實再回復你的。

一般都是去營業(yè)廳不行的話再打10086轉(zhuǎn)人工進行投訴

大神們投訴中國移動是怎么投訴的在哪里投訴

3，酒店服務不好怎么投訴

看你要投訴的是誰。如果是服務員的服務態(tài)度等一般性問題，直接投訴到大堂副理處。（一般房間內(nèi)都會有酒店大堂副理的電話），如果大堂副理的處理結(jié)果你不滿意，可以直接找值班經(jīng)理。如果問題比較嚴重，可以找總經(jīng)理或者在網(wǎng)絡上評價。望采納

酒店服務不好怎么投訴

4，怎么在工信部投訴中國電信

搜索工信部網(wǎng)站，打開網(wǎng)址。在公眾參與這部分選擇紅色的電信申訴，會跳出表格。填寫表格信息，說明自己是XX省XX市的XX公司用戶，手機號碼XXX。然后說明自己遇到的問題，并表明自己與該公司取得聯(lián)系但該公司拒絕了我的要求（最好在申訴前先跟公司溝通，溝通無果再申訴）。我現(xiàn)在的要求是XXX。這樣就可以了。

5，12300怎么投訴中國移動

我們在使用移動公司的手機或?qū)拵I(yè)務時，難免會遇到一些問題和故障，想要第一時間解決問題，推薦以下方法：步驟一：撥打中國移動客服電話10086，接通后聽語音提示，按“0”接入人工坐席。PS：10086的服務態(tài)度超級好哦～，會詳細詢問你的問題，一般問題都能得到及時處理。如果有10086投訴解決不了的問題，可以撥打中國移動服務質(zhì)量監(jiān)督熱線10080繼續(xù)反饋哦。步驟二：撥打中國移動服務質(zhì)量監(jiān)督熱線10080，接通后聽語音提示：（1）按“1”語音留言方式，聽到“滴”聲后可以進行投訴問題留言；（2）按“2”短信自助方式，你會收到一條由“10080”下發(fā)的短信，點擊鏈接后，可通過打開的頁面自助填單，將投訴問題提交反映；（3）按“9”直接接通人工專席。注：除以上方式，還可通過發(fā)送郵件至10080郵箱（10080@139.com）、或訪問中國移動官方網(wǎng)站（www.10086.cn）進行投訴。PS：10080是中國移動服務質(zhì)量監(jiān)督熱線，對升級投訴問題起到監(jiān)督的作用?？偨Y(jié)，如何有效投訴中國移動？遇到問題先不要著急上火，只要掌握正確的投訴方法，就可以事半功倍，很快將問題解決哦。

推薦你去12300官方網(wǎng)填寫投訴信息如果證明事實99%投訴成功

6，怎么在網(wǎng)上投訴老板拖欠工資

在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向*提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請*強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向*提起民事訴訟。

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，我是百度平臺的合作律師，稍等我閱讀后為您解答！可以撥打12333電話投訴；也可以到當?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付工資；對處理結(jié)果不滿意的，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民*提起訴訟提問你好，這個打電話有用嗎？回答當然有用的。你可以直接打電話說明您的情況以及您的訴求，工作人會給您核實解決哦勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單；也可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去*起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。更?3條

陳建華拖欠我六月，七月的工資，克扣一萬左右，找勞動局也忽悠來忽悠去的，都不知道怎么辦了

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怎么投訴，怎樣投訴電信寬帶

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