比如合同內(nèi)容和做法是沖突以什么為準(zhǔn)？勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么合同法律與勞動(dòng)法沖突？合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法律法規(guī)沖突帶來(lái)了哪些法律問(wèn)題？保險(xiǎn)法和合同 Law 沖突哪個(gè)為準(zhǔn)？新法律優(yōu)于舊法律。合同與勞動(dòng)法不一致的以哪個(gè)為準(zhǔn)？以勞動(dòng)法合同 Law 沖突為準(zhǔn)，是指2008年以后新簽的合同的法律，2008年之前訂立的合同只要與當(dāng)時(shí)的法律(主要是勞動(dòng)法)不沖突，將繼續(xù)履行，即使部分條款不符合勞動(dòng)法合同法律的要求，也就是說(shuō)，原有的違約金條款將繼續(xù)有效。

我國(guó)法律合同第五十二條規(guī)定合同有下列情形之一的無(wú)效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同損害國(guó)家利益的；(2)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害社會(huì)公共利益的；(五)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。從合同的角度來(lái)看，該協(xié)議是有效的(不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī))。至于“地方政府規(guī)定沖突”，你可能要承擔(dān)一些相應(yīng)的行政責(zé)任或不良后果，視違反規(guī)定的處罰而定；。

只有由國(guó)務(wù)院行政部門或省級(jí)人民政府發(fā)布的法規(guī)才稱為規(guī)章(詳見(jiàn)立法法)。地方政府發(fā)布的決定、命令、文件不叫規(guī)章，只叫行政決定、命令或文件。雙方約定的合同不違法的，地方政府行政決定中有沖突時(shí)，可以向上級(jí)人民政府提起行政復(fù)議，同時(shí)可以向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該條款的審查申請(qǐng)。

法律分析:1。合同的約定不能違反法律規(guī)定的禁止性規(guī)定；2.如果合同中有違法的地方，那么違法部分的條款無(wú)效，其他條款仍然有效；3.合同雙方如有爭(zhēng)議，可訴諸人民*解決。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)合同第四百七十條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；

以勞動(dòng)法為準(zhǔn)。如果員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)以書(shū)面形式向公司提出辭職申請(qǐng)，或者公司與公司協(xié)商同意，或者公司違反法律，當(dāng)事人可以離開(kāi)公司。單位故意刁難其不離職是違法的，可以向勞動(dòng)行政部門申訴。另外，非全日制用工，不需要提前書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)天口頭申請(qǐng)即可解除雇傭關(guān)系。但如果提前申請(qǐng)離職，且勞動(dòng)合同依法對(duì)培訓(xùn)費(fèi)有約定，則需要當(dāng)事人與單位協(xié)商給予合理補(bǔ)償。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)要求行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)保密的單位有賠償?shù)?，?dāng)事人離職后應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)要求，違約的，也應(yīng)當(dāng)對(duì)單位進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(-1/)第二十二條規(guī)定，用人單位為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與職工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

合同不符合勞動(dòng)法的是合同無(wú)效。以勞動(dòng)法為準(zhǔn)。第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；(三)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。對(duì)勞動(dòng)無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的合同，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民*確認(rèn)。

合同中的術(shù)語(yǔ)和法律中的規(guī)定有沖突: 1的解。合同的約定不能違反法律的規(guī)定。2.如果合同中有違法的地方，那么違法部分的條款無(wú)效，其他條款仍然有效；3.合同雙方如有爭(zhēng)議，可訴諸人民*解決。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；

合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，一般以補(bǔ)充協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。具體依據(jù)如下:1。補(bǔ)充協(xié)議中，一般在尾部注明“原合同與本補(bǔ)充協(xié)議不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)”；2.根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同的；合同定義和法律身份關(guān)系協(xié)議的適用:1。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議；2、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等與身份關(guān)系有關(guān)的協(xié)議，適用于身份關(guān)系的規(guī)定法律；3、沒(méi)有規(guī)定的，可根據(jù)其性質(zhì)參照適用規(guī)定。

合同內(nèi)容和做法沖突以合同為準(zhǔn)，這是契約自由的體現(xiàn)。該公約不是強(qiáng)制性的，但只有在雙方同意采納的情況下。一切取決于合同的規(guī)定。一般情況下，國(guó)際貿(mào)易管理不存在強(qiáng)制性，應(yīng)由當(dāng)事人選擇適用或不適用。但法律是強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人不得排除其適用，除非法律中規(guī)定在一定范圍內(nèi)優(yōu)先適用國(guó)際慣例。因此，合同-2/中的內(nèi)容無(wú)效；如果與國(guó)際慣例相沖突，不影響合同的效力，前提是合同中的內(nèi)容是雙方的真實(shí)意思表示，并符合其他。

國(guó)際經(jīng)濟(jì)法問(wèn)題:國(guó)際貨物買賣慣例，俗稱國(guó)際貿(mào)易慣例，是從事國(guó)際貿(mào)易的人們?cè)陂L(zhǎng)期的國(guó)際貿(mào)易實(shí)踐中逐漸形成的。剛開(kāi)始只是一些約定俗成的做法，但人一旦有了習(xí)慣，就會(huì)有意無(wú)意地去遵循，漸漸覺(jué)得有些是好的，做生意就應(yīng)該這么做，甚至同意遵守。這時(shí)候習(xí)慣上升為約定俗成，也就是法律意義上的具有法律效果的習(xí)慣。

Labor 合同以法律為準(zhǔn)，因?yàn)樾路▋?yōu)于舊法。還有，都是全國(guó)人大制定的，具有同等效力。因?yàn)閼?yīng)該是勞動(dòng)合同法律。以勞動(dòng)法合同 Law 沖突為準(zhǔn)，是指2008年以后新簽的合同的法律。2008年之前訂立的合同只要與當(dāng)時(shí)的法律(主要是勞動(dòng)法)不沖突，將繼續(xù)履行，即使部分條款不符合勞動(dòng)法合同法律的要求，也就是說(shuō)，原有的違約金條款將繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同法律對(duì)施行前訂立的合同無(wú)溯及力(第97條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為例外，有溯及力)。

新法優(yōu)于舊法。相對(duì)而言，保險(xiǎn)法是特別法，應(yīng)優(yōu)先適用，《保險(xiǎn)法》沒(méi)有規(guī)定的，可以適用《民法典》的相關(guān)規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第三條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的保險(xiǎn)活動(dòng)，第四條保險(xiǎn)活動(dòng)必須遵守法律和行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益。第五條保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則行使權(quán)利、履行義務(wù)，第六條保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由依照本法設(shè)立的保險(xiǎn)公司和行政法規(guī)規(guī)定的其他保險(xiǎn)組織經(jīng)營(yíng)。其他任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。