勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)去哪找，個(gè)人勞動(dòng)合同丟失去哪里能找到

來源：整理時(shí)間：2023-02-05 22:16:26 編輯：律生活手機(jī)版

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1，個(gè)人勞動(dòng)合同丟失去哪里能找到
2，哪里可以下載免費(fèi)的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同書
3，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)用版的電子版去哪里下載
4，勞動(dòng)合同書電子版怎么查
5，如何下載勞動(dòng)合同范本
6，在人力資源網(wǎng)站的哪里下勞動(dòng)合同書
7，勞動(dòng)合同范本去哪打印
8，公司勞動(dòng)合同書用完了勞動(dòng)合同書要去哪兒買呀可以自己打印嗎搜
9，哪里的網(wǎng)站能找到免費(fèi)勞動(dòng)合同模板下載

1，個(gè)人勞動(dòng)合同丟失去哪里能找到

沒有

個(gè)人勞動(dòng)合同丟失，你可以去簽合同的單位去找，現(xiàn)在都是電子版的，單位都有存根的，到那復(fù)印一張即可。

個(gè)人勞動(dòng)合同丟失去哪里能找到

2，哪里可以下載免費(fèi)的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同書

國(guó)家勞動(dòng)合同網(wǎng)。想要下載免費(fèi)的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同書需要到國(guó)家勞動(dòng)合同網(wǎng)進(jìn)行免費(fèi)下載。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

哪里可以下載免費(fèi)的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同書

3，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)用版的電子版去哪里下載

是不知這本呀http://hi.baidu.com/ybbmdf/blog/item/9cc3eef8eea5130bd8f9fd11.html

http://www.gougou.com/search?search=中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法&id=18

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)用版的電子版去哪里下載

4，勞動(dòng)合同書電子版怎么查

在你簽署電子合同的網(wǎng)站個(gè)人中心進(jìn)行查看。可以持本人身份證，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門查詢。一般來說，簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位都會(huì)到勞動(dòng)部門備案。也饑以持本人身份證，到社人社部近期組織編寫了電子勞動(dòng)合同訂立指引明確用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，有人要通過電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立，確保勞動(dòng)者可以使用常用設(shè)備隨時(shí)。勞動(dòng)合同書查看介紹：人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)要通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動(dòng)合同訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。根據(jù)指引，用人單位要提示勞動(dòng)者及時(shí)下載和保存電子勞動(dòng)合同文本，告知?jiǎng)趧?dòng)者查看、下載電子勞動(dòng)合同的方法，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。電子勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時(shí)間戳。同時(shí)，電子勞動(dòng)合同的儲(chǔ)存期限要符合勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同保存期限的規(guī)定。

5，如何下載勞動(dòng)合同范本

在google里搜索勞動(dòng)合同 filetype:doc,這樣你就直接得到word版本的合同范本。，

要財(cái)富

在百度內(nèi)輸入勞動(dòng)合同范本下載就可以找到了

勞動(dòng)合同書都是去所在地的勞動(dòng)局買的,二元錢一本

6，在人力資源網(wǎng)站的哪里下勞動(dòng)合同書

各省的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上都有資料下載欄，在那里一般都能查到，比如河北的就是http://www.he.lss.gov.cn/zlxz/index.shtml#

應(yīng)該是地址的問題，百度是不允許外部引用的。找好圖片下載到本地，然后再在網(wǎng)上找個(gè)免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)相冊(cè)，挺多的。全傳到上面。然后再引用就行了。。。

7，勞動(dòng)合同范本去哪打印

可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的官網(wǎng)下載打印

就你所述，各地勞動(dòng)局都有范本。

可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局要的。如果你看得懂，也可以網(wǎng)上找來下載打印。

百度文庫(kù)里都有免費(fèi)的版本，網(wǎng)上下載，有各種簡(jiǎn)版繁版的可以用，也可以自己寫，這個(gè)只是個(gè)形式，內(nèi)容怎么寫都不是太主要。真有勞動(dòng)糾紛了都是按勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定去執(zhí)行。

網(wǎng)上有改好符合自己就可以找個(gè)打印機(jī)就可以打印

勞動(dòng)合同都是制式的，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局買就可以了，好像是一塊錢一本

8，公司勞動(dòng)合同書用完了勞動(dòng)合同書要去哪兒買呀可以自己打印嗎搜

購(gòu)買的合同都是格式的，最好將合同的條款進(jìn)行更改，以保護(hù)公司的利益。而且現(xiàn)在勞動(dòng)局官方的勞動(dòng)合同主要是保護(hù)勞動(dòng)者的條款，對(duì)企業(yè)不利，最好對(duì)內(nèi)容做更改。如覺得我的回答對(duì)您有幫助，望好評(píng)。

公司的勞動(dòng)合同書用完了。要去勞動(dòng)局領(lǐng)取勞動(dòng)合同書。勞動(dòng)合同范本可在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門免費(fèi)領(lǐng)取。 1、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。[ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

9，哪里的網(wǎng)站能找到免費(fèi)勞動(dòng)合同模板下載

網(wǎng)頁(yè)鏈接進(jìn)去拉到底下有兩個(gè)通用模板下載！這個(gè)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的，我找了一個(gè)下午，終于讓我找到正式版本的，還是免費(fèi)的。

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

【勞動(dòng)合同】是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。【勞動(dòng)合同訂立原則】訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！緹o效勞動(dòng)合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同屬無效的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。【試用期】是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期?！緞趧?dòng)合同的形式與內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止的條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容?！緞趧?dòng)合同期限】勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時(shí)間為合同終止期限的勞動(dòng)合同?！緞趧?dòng)合同的變更】履行勞動(dòng)合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動(dòng)合同的未變更部分繼續(xù)有效?！緞趧?dòng)合同的終止】勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！緞趧?dòng)合同的續(xù)訂】勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。【勞動(dòng)合同的解除】勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除?！窘?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款：（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）勞動(dòng)紀(jì)律；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動(dòng)合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)等。

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