我該承擔(dān)什么法律責(zé)任？偽造勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任責(zé)任偽造勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同作為重要證據(jù)提交的，勞資雙方造假人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰，因勞動(dòng)引起的相關(guān)糾紛合同已上升為刑事案件的，在刑事案件中偽造證據(jù)的，將依法追究。

法律分析:給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》(以下簡稱《民法》)第500條，在合同訂立期間有下列情形之一，對方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)假借惡意協(xié)商訂立合同的；(二)故意隱瞞與合同的結(jié)論有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假信息的；(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

公司偽造勞動(dòng)合同并簽名屬于偽證罪，人民法院可根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。偽造勞動(dòng)合同簽名會(huì)直接導(dǎo)致審判產(chǎn)生誤解，這也是勞動(dòng)仲裁和法院對勞動(dòng)合同提起訴訟的關(guān)鍵。合同以欺詐、脅迫手段簽訂的，損害國家利益的無效；如果不損害國家利益，是可以撤銷的合同，受害人可以向法院申請撤銷。雙方惡意串通的，其簽署的合同損害國家、集體或者第三人利益的，其簽署的合同無效。

法律分析:合同 造假有如下幾種后果:一、如果非法占有目的是造假 合同騙取對方財(cái)物數(shù)額較大，可能觸犯刑法的規(guī)定/。二、在合同 造假訂立期間給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任責(zé)任；再次，如果合同的結(jié)論存在惡意串通，那么合同可能產(chǎn)生無效的法律后果。

偽造勞動(dòng)合同不構(gòu)成刑事犯罪，但偽造勞動(dòng)合同無效。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)無效。雙方在訂立勞動(dòng)合同和起草勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。欺詐、脅迫或者乘人之危，使勞動(dòng)關(guān)系一方違背當(dāng)事人的真實(shí)意愿。合同確認(rèn)無效，造成對方損害的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

用人單位冒充員工簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效；勞動(dòng)者離職可以以未簽勞動(dòng)合同為由要求雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同。勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)者的簽名，也沒有雙方協(xié)商一致，用人單位冒用勞動(dòng)者的簽名，違反了勞動(dòng)合同第二十六條的規(guī)定。勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)的；

fake造假合同會(huì)構(gòu)成合同*，可能會(huì)坐牢。簽假的合同，如果是以非法占有為目的，此時(shí)就構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。有些虛假合同不會(huì)構(gòu)成犯罪但無效。合同*罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行過程中，采取捏造事實(shí)或者隱瞞真相的手段，騙取對方當(dāng)事人數(shù)額較大的財(cái)物的行為。合同有效性是指受法律保護(hù)的合同依法成立，當(dāng)事人必須履行合同的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同

偽造的勞工合同無效。勞動(dòng)合同作為重要證據(jù)提交的，用人單位和勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)造假-1/為偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以認(rèn)定，【法律依據(jù)】勞動(dòng)法第十八條，下列勞動(dòng)合同無效: (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；(2)以欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。