罰款屬于什么處罰【法律解析】罰款屬于行政處罰。罰款如何與罰款區(qū)分？“罰款”屬于行政處罰，用人單位無(wú)權(quán)“罰款”，《行政處罰法》的標(biāo)準(zhǔn)是什么罰款 1，《行政處罰法》的標(biāo)準(zhǔn)是什么罰款 1，《行政處罰法》罰款的標(biāo)準(zhǔn)如下:(1) 罰款如果是一定數(shù)額的倍數(shù)，應(yīng)當(dāng)在最高倍數(shù)和最低倍數(shù)之間。(2) 罰款對(duì)于一定的金額，應(yīng)在最大金額和最小金額之間分為三個(gè)或三個(gè)以上的順序；(3)僅規(guī)定最大罰款金額，未規(guī)定最小罰款金額的，一般處罰確定為最大罰款金額的40%至60%，較輕的處罰為最大罰款金額的20%。

可以采取以下措施:1。勞動(dòng)合同中約定，員工未完成勞動(dòng)定額或合同任務(wù)，公司可以支付最低工資。2、在員工手冊(cè)、規(guī)章制度中明確紀(jì)律處分條款，并征得公司員工的同意。雖然公司按規(guī)定沒(méi)有罰款的權(quán)利，但可以在員工手冊(cè)或規(guī)章制度中規(guī)定，一旦員工違紀(jì)，可以向員工說(shuō)明違紀(jì)情況和處罰。但這些處罰必須向員工公示，并得到員工同意，否則對(duì)員工無(wú)效。

法律分析:(1) 罰款是不可或缺的教育方式之一。在教育中，一方面要表?yè)P(yáng)遵守規(guī)則和紀(jì)律的行為，以促進(jìn)良好行為的發(fā)生、維持和發(fā)展；另一方面，我們也應(yīng)該懲罰那些違反規(guī)章制度的人，以杜絕不良行為的產(chǎn)生、繁殖和惡化。兩者不可偏廢。因此，罰款，作為教育中的一種手段，具有矯正和威懾兩種功能，是教育中不可或缺的一部分。(2)有利于個(gè)人形成遵守規(guī)則和紀(jì)律的習(xí)慣，人離開(kāi)社會(huì)無(wú)法生存；

員工只有習(xí)慣了企業(yè)里的制度，才能適應(yīng)進(jìn)入社會(huì)后的各種工作制度。紀(jì)律不僅是對(duì)人的言行的限制，也是對(duì)人的權(quán)利和自由的保障。品行罰款對(duì)違紀(jì)員工，旨在讓他明白有些界限是不能逾越的，逾越了就要受到懲罰，讓員工養(yǎng)成遵守制度的習(xí)慣。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查；

Unit 罰款的法律規(guī)定如下:1。對(duì)于員工罰款，用人單位不得隨意處罰員工，只有在因員工自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，用人單位方可依據(jù)勞動(dòng)合同要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；2、用人單位違法扣押勞動(dòng)者身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令勞動(dòng)者限期歸還本人，并依照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰；3.用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，可以并處罰款的罰款。

中海公司，是罰款不戴帽子不穿無(wú)塵服這么熱?！傲P款”屬于行政處罰，用人單位無(wú)權(quán)“罰款”。如果用人單位有貪污或惡意罰款，可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，也可以選擇提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。罰款是行政處罰的種類(lèi)之一，只能由行使國(guó)家權(quán)力的行政機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使。用人單位沒(méi)有罰款的權(quán)利。

但扣除部分不得超過(guò)月工資的20%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1?！缎姓幜P法》的標(biāo)準(zhǔn)是什么罰款 1。《行政處罰法》罰款的標(biāo)準(zhǔn)是:(1)如果罰款是一定數(shù)額的倍數(shù)，則在最高倍數(shù)和最低倍數(shù)之間分為三個(gè)以上等次，一般處罰在中間等次。(2) 罰款對(duì)于一定的金額，應(yīng)在最大金額和最小金額之間分為三個(gè)或三個(gè)以上的順序；(3)僅規(guī)定最大罰款金額，未規(guī)定最小罰款金額的，一般處罰確定為最大罰款金額的40%至60%，較輕的處罰為最大罰款金額的20%。

(2) 罰款沒(méi)收違法所得和非法財(cái)物；(三)暫扣許可證、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證的；(四)限制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制就業(yè)；(五)行政拘留；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。二、行政處罰不執(zhí)行是什么情況？1.違法行為輕微的，依法可以不予行政處罰；2.違反者未滿14周歲；3、精神病人不能辨認(rèn)或者不能控制自己的行為實(shí)施違法行為。

罰款和罰款在法律性質(zhì)上是不同的。罰款屬于行政處罰，罰金屬于刑事處罰，然后罰金適用于觸犯刑法的犯罪分子。沒(méi)收財(cái)產(chǎn)屬于財(cái)產(chǎn)刑，是指罪犯所擁有的全部或者部分財(cái)產(chǎn)，如財(cái)物、現(xiàn)金、債權(quán)等。，應(yīng)當(dāng)收歸國(guó)有，不得涉及罪犯以外的人的財(cái)產(chǎn)；如果全部財(cái)產(chǎn)被沒(méi)收，還應(yīng)當(dāng)給犯罪分子本人、其扶養(yǎng)人、子女留有必要的生活費(fèi)，在沒(méi)收其財(cái)產(chǎn)前對(duì)犯罪分子有所幫助。

罰款屬于行政處罰，而罰款是刑事處罰；2.兩者的執(zhí)行機(jī)關(guān)不同。罰款一般由行政機(jī)關(guān)決定，罰款由*依法決定；3.兩者適用的對(duì)象不同。罰款一般適用于違反行政法規(guī)但不構(gòu)成犯罪的違法人員，而罰金主要適用于觸犯刑法的犯罪分子；4.兩者的概念不同；5.它們之間要支付的金額是不同的；6.兩者的法律基礎(chǔ)不同。

行政處罰法罰款數(shù)額標(biāo)準(zhǔn):1。罰款為一定數(shù)額的倍數(shù)的，在最高倍數(shù)和最低倍數(shù)之間分為三個(gè)以上等次，一般刑按照中等次處罰，較輕刑低于中等次，較重刑不得低于中等次。2.罰款為一定數(shù)額的，在最高數(shù)額與最低數(shù)額之間分為三個(gè)以上等次(最高數(shù)額與最低數(shù)額之比超過(guò)四倍的，按照倍數(shù)數(shù)額劃分處罰等次)，一般處罰按照中間等次處罰，較輕處罰低于中間等次，較重處罰不得低于中間等次。

[法律解析] 罰款屬于行政處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)確定罰款的數(shù)額，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》罰款應(yīng)當(dāng)在判決規(guī)定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。逾期不繳納的，將被強(qiáng)制執(zhí)行，罰款不能足額支付的，人民*應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追回被執(zhí)行人的執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。因不可抗拒的災(zāi)害等原因繳納確有困難的，經(jīng)人民*裁定，可以酌情緩繳、減繳或者免繳。