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1，換崗這個詞的意思
2，單位用人換崗是否要與員工協(xié)商
3，公司現(xiàn)在要我換崗這樣合法嗎
4，和同事發(fā)生矛盾可以申請換崗嗎
5，軍人站崗的怎么換崗
6，勞動法中關(guān)于三班倒崗位工作二十年想換崗可以嗎

1，換崗這個詞的意思

換一個工作或者是同樣一個工作換一個崗位而已的

2，單位用人換崗是否要與員工協(xié)商

如果勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你員工崗位，必須經(jīng)過員工的同意，否則視為違約

需要，要不然員工莫名其妙。有可能有怨氣再看看別人怎么說的。

3，公司現(xiàn)在要我換崗這樣合法嗎

調(diào)整工作崗位屬于必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行的，屬于變更勞動合同的范疇，所以，單方強(qiáng)制調(diào)崗違法。

工傷后公司對我換崗降工資合法嗎不合法，可以通過相關(guān)部門審訴的

4，和同事發(fā)生矛盾可以申請換崗嗎

可以思考幾2113個問題。。。你5261怎么保證換崗之后不會再有跟其他同4102事發(fā)生矛盾？。。。歷1653史重演后你還可以換多少次？到最后是否還要辭職換公司？。。。為什么發(fā)生矛盾時申請換崗的會是你而不是他？為何不能等到他申請換崗？沒有正當(dāng)理由，上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門是否會接受你的申請？事發(fā)之后，調(diào)崗申請失敗的事情被傳開，你的立足之地在哪兒？你將何去何從？?。。。。。。。。。。。。。。。?！以下是建議工作歸工作，合不來的不啰嗦就好無論何時，都別讓自己處于尷尬境地一動不如一靜，以不變應(yīng)萬變比較妥當(dāng)對于你的訴求，被動比主動更實用

不要為了公司的事傷害了私人感情。

為什么避免尷尬你也可以問崗位領(lǐng)導(dǎo)說一說。再看看別人怎么說的。

5，軍人站崗的怎么換崗

軍人崗哨的性質(zhì)各有不同，交接班的用詞也稍有不同，下面以*武警換哨為例：　　一、（雙方互致敬禮）接班哨兵：哨兵同志，換班時間已到，我來接哨！請你下哨！　　二、當(dāng)班哨兵：本哨主要負(fù)責(zé)我正前方一百米內(nèi)的監(jiān)墻內(nèi)外安全，本哨配有95式自動步槍一支，空包彈三發(fā)，實彈10發(fā)，脈沖電網(wǎng)控制機(jī)柜一臺，執(zhí)勤機(jī)柜一臺，對講機(jī)一部，電話機(jī)一部。當(dāng)班勤務(wù)正常，設(shè)施良好，請你接哨?！　∪?、然后，雙方交槍?！　〗影嗌诒訕?，驗槍，檢查設(shè)施，一切完好。然后對下崗哨兵說：設(shè)施良好，請你下哨?。p方再次互致敬禮）大部分夜崗是1-1.5小時一換，白崗半天一換或3-4小時一換.

軍人站崗換崗形式不同。我在彈藥庫站崗的時候就是一個半小時換一次崗。換崗按照所在單位、性質(zhì)、要求等等。

不同的部隊換崗應(yīng)該是不同的吧，一般分白班和晚班兩種輪換方式，人數(shù)1-3人不等，時間5-8小時不等。

白天一般是一個人每小時一輪換，晚間是雙人站崗，也是一個小時一換！時間段為順延方式，今天站五——六的崗，明天就是六——七的崗了，大家都能輪換開的！

每個部隊每個時候都不一樣，大部分夜崗是1-1.5小時一換，白崗半天一換或3-4小時一換，每個部隊不一樣，戰(zhàn)備和平常都不一樣

6，勞動法中關(guān)于三班倒崗位工作二十年想換崗可以嗎

當(dāng)然可以換崗，但必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不是想換就可以換的。辭職就可以。

1、依據(jù)勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 b.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 據(jù)此，你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。