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1，在深圳怎么申請勞動仲裁
2，深圳勞動仲裁應該怎么申請
3，誰知道深圳的勞動仲裁流程是怎樣的
4，深圳市勞動仲裁怎么申請需要什么文件有什么程序
5，怎么申請勞動仲裁呀我深圳這邊的公司不給發(fā)工資
6，勞動仲裁的流程是怎么走的
7，深圳福田這邊因企業(yè)未簽勞動合同打算申請勞動仲裁具體該怎么走

1，在深圳怎么申請勞動仲裁

1、可以作為證據(jù)，但是不夠； 2、可以拿到，并且可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資！ 3、最好提出離職，然后申請仲裁！

在深圳怎么申請勞動仲裁

2，深圳勞動仲裁應該怎么申請

公司注銷，所欠債務由其全體股東償還，去工商局查詢公司股東，去勞動仲裁委申請仲裁。這樣可以么？

我是律師，就你所述，盡快到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，免費的。

深圳勞動仲裁應該怎么申請

3，誰知道深圳的勞動仲裁流程是怎樣的

立案-審批-受理-收集相關證據(jù)（均雙份）-等開庭通知-開庭審理-裁決不受理-自己想辦法去

到上海市閘北區(qū)勞動仲裁部門申請勞動仲裁。賠償金是按照你在企業(yè)的工作年限來決定的，工作一年有一個月的經(jīng)濟補償金。

誰知道深圳的勞動仲裁流程是怎樣的

4，深圳市勞動仲裁怎么申請需要什么文件有什么程序

需要提交的材料：勞動仲裁申請書、相關證據(jù)、申請人的身份證復印件、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商局查詢的基本信息。

向法院提交勞動仲裁裁決書，勞動仲裁申請書，仲裁的相關證據(jù)，你的戶口本，身份證復印件，以及向法院提交的申請執(zhí)行書。

5，怎么申請勞動仲裁呀我深圳這邊的公司不給發(fā)工資

勞動仲裁免費去單位所在地勞動仲裁委員會申請，填寫申請書，提供相關證據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

找勞去社會保障局```到那里后那里有律師會給你調(diào)解的，如果調(diào)解失敗了才寫仲裁申請，寫仲裁申請了就要請律師打官司了，要花不少錢````最好能調(diào)節(jié)成功啊``` 前幾年的時候我也有跟我的公司為這些破事去過勞保局，好在遇到了個蠻好的律師，她幫我調(diào)解成功了``

6，勞動仲裁的流程是怎么走的

一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; 4.申請仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

7，深圳福田這邊因企業(yè)未簽勞動合同打算申請勞動仲裁具體該怎么走

只要有相關證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理，在福田仲裁委申請應該就可以！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職后隨時離職。單位沒有權利扣押你工資4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據(jù)，比如工裝（有公司字樣）、工作證（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以相關法律依據(jù)《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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深圳勞動仲裁流程，在深圳怎么申請勞動仲裁

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3，誰知道深圳的勞動仲裁流程是怎樣的

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3，誰知道深圳的勞動仲裁流程是怎樣的

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