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合同曾有契約與合同之分。我國現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分，把二者統(tǒng)稱為合同。下面是我為大家整理的勞動合同書電子版，僅供參考，更多勞動合同書電子版點(diǎn)擊“ 勞動合同 ”查看。勞動合同書電子版1 甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限 1、合同的期限自____月____日至____月____。 2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作。第三條工作條件和勞動保護(hù) 1、工作時間按乙方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，由乙方代表，按照實(shí)際情況，安排工作時間，時間根據(jù) 勞動法規(guī) 定八個小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經(jīng)理個人進(jìn)行調(diào)整 2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護(hù)用品 3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬待遇 1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發(fā)放上月工資， 2、甲方為乙方提供免費(fèi)住宿、水電費(fèi)由乙方自行支付。 3、甲方為乙方每月補(bǔ)貼餐費(fèi)+電話費(fèi)元，乙方每月2天帶薪休假第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的發(fā)展方針路線 3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的; (6)行為不端損害公司名譽(yù)的。第七條商業(yè)秘密 1、乙方為掌握商業(yè)秘密的.員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨原崗位不動 2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金 2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第九條：離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。第十條其它事項 1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日勞動合同書電子版2 甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________ 乙方：____________居民身份證：____________家庭地址：____________ 經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé)。三、工資及保險待遇。 1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費(fèi)用。 2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿，電話費(fèi)每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活費(fèi)，合同終止日付至總額的100%。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。甲方(公章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________ 委托代理人(簽安或蓋章)：____________ 簽定日：__年__月__日勞動合同書電子版3 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān) 員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字) 職稱：乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式勞動合同書電子版4 用工單位(甲方)地址：勞動者(乙方)身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月. 二工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條甲方的權(quán)利 1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利; 5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù) 1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。 2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù); 3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù); 4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù); 5.雙方約定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條乙方的權(quán)利 1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利; 2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利; 3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利; 4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利; 5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條乙方的義務(wù) 1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù); 2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù); 3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù); 4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止 1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。 2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。 3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。 4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。 5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; c、有營私舞弊、_受賄行為的; d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的; e、被依法追究刑事責(zé)任的; f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的; c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的; d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的; d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間; b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。 2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。 6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。甲方(公章)乙方(簽名) 法人代表(簽名) 年月日勞動合同書電子版5 甲方(聘用單位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份證號碼：________________ 丙方(擔(dān)保人)____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責(zé) 乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：___________________________________ 職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn) 。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。 3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理 1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同 _____號》。 2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。 3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。 4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的; 3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5。乙方不服從甲方工作安排的; 6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)__________ 甲方(人事部門簽字、公章)__________ ______________年_________月_________日乙方(受聘人簽字)__________________ ______________年_________月_________日丙方(擔(dān)保人簽)____________________ ______________年_________月_________日人才交流中心鑒證(公章)____________ ______________年_________月_________日勞動合同書電子版(5篇)相關(guān) 文章： ★ 電子版勞動合同模板最新(5篇) ★ 正式勞動合同電子版五篇 ★ 正規(guī)勞動合同書電子版(精選5篇) ★ 個人勞動合同書電子版(五篇) ★ 標(biāo)準(zhǔn)勞動電子版合同(5篇) ★ 正規(guī)勞動合同書電子版(5篇) ★ 勞動合同書電子版免費(fèi)下載【萬能5篇】 ★ 公司用工勞動合同電子版5篇 ★ 電子版用人勞動合同模板(五篇) ★ 勞動合同格式范本5篇

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呵拒絕添加啊你這個好像不該叫勞動合同吧如果是你自己做或者你帶著別人給客戶做應(yīng)該叫加工承攬合同才是吧如果是你給制作門窗的人打工那么這個人如果是個體工商戶的話應(yīng)該是勞務(wù)合同吧如果是企業(yè)的話才叫做勞動合同你是屬于哪個類型的呢？補(bǔ)充：如果是個體工商戶的話，你們需要簽雇傭合同了，你的QQ拒絕添加？

勞動合同范本編號：　　[1] 　?。ü潭ㄆ谙蓿? 　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　簽訂日期：年月日

5，我們公司勞動合同書

公司簡直是不懂法而亂說。勞動合同法規(guī)定只要勞動者提前30日書面通知，30日后九可以解除與用人單位的勞動合同。并且不會因此承擔(dān)什么賠償或退什么錢，更不用說保險這種本來就不能法律規(guī)定強(qiáng)制繳納的的東西。中華人民共和國勞動合同法第四章勞動合同的解除和終止第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者欲要解除勞動合同，辦理離職手續(xù)通常情況下是不需要勞動合同的，若單位非要你提供勞動合同，因為勞動合同是你與公司各執(zhí)一份，你完全可以向公司的人事部門要求其出示另外一份存檔的勞動合同。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者解除勞動合同，需要提前30天以書面的形式通知用人單位，經(jīng)用人單位同意后辦理好相關(guān)的工作交接才能離職，否則勞動者單方面解除勞動合同屬違約行為，要支付用人單位一定的補(bǔ)償金做為代價。(但前提是勞動合同沒有到期，如果勞動合同已經(jīng)到期，你就可以無所顧及的走人了)

6，哪里的網(wǎng)站能找到免費(fèi)勞動合同模板下載

網(wǎng)頁鏈接進(jìn)去拉到底下有兩個通用模板下載！這個是國家人力資源和社會保障部的，我找了一個下午，終于讓我找到正式版本的，還是免費(fèi)的。

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！緹o效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)?！驹囉闷凇渴侵赣萌藛挝缓蛣趧诱邽橄嗷チ私狻⑦x擇而約定的不超過6個月的考察期?！緞趧雍贤男问脚c內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護(hù)和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容?！緞趧雍贤谙蕖縿趧雍贤钠谙薹譃橛泄潭ㄆ谙?、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。【勞動合同的變更】履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。【勞動合同的終止】勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！緞趧雍贤睦m(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！緞趧雍贤慕獬縿趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑?，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀(jì)律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責(zé)任。此外，根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等。

7，求工廠勞動合同范本

　　求工廠勞動合同范本?。。　　∪藛挝唬追剑篲________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　職工（乙方）：_____________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　身份證號碼：_______________　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。　　一、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）?！　?．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止?！　?．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。　?。ǘ┬抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。　?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　∪?、工作時間　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時?！　∷?、休假　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇?！　∥?、勞動報酬　　（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；　　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；　　3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)?！　×?、保險福利待遇　　（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　。ǘ┘追桨磭摇⑹?、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！　。┰诤贤趦?nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、......　　手機(jī)敲字不容易啊

8，勞務(wù)派遣勞動合同書

原發(fā)布者:七速網(wǎng)勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：單位類型：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：組織機(jī)構(gòu)代碼證號：聯(lián)系方式及電話乙方（職工）姓名：性別：文化程度：身份證號碼：勞動保障卡號：戶籍所在地：實(shí)際居住地：聯(lián)系方式及電話：乙方指定代收人（直系）：代收電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。1、勞動合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣時間自年月日起至年月日止。2、工作內(nèi)容及要求：1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，工作地點(diǎn)，乙方自愿接受甲方的工作安排。3、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，積極重新派遣。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生并分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________　　電話：_________________________________　　地址：_________________________________　　勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________　　電話：_________________________________　　地址：_________________________________　　戶名：_________________________________　　開戶行：_______________________________　　帳號：_________________________________　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個月?！　趧?wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更　　勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。　　三、勞務(wù)合同的期限　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。　　四、費(fèi)用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：　　1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;　　2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費(fèi)用;　　3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;　　4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等?！　?二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;　　2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。　　3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)　　(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )　　4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)?！　∶吭聭?yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)　　當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。　　派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。　　(三)支付方式和支付時間：　　1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。　　2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納?！　?.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方?！　?.勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定?！　?.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。　　五、甲方權(quán)利　　(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;　　(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：　　1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;　　2.不服從甲方工作安排;　　3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;　　4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;　　5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗?！　?三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);　　(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;　　(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;　　(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利?！　×?、甲方義務(wù)和責(zé)任　　(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);　　(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;　　(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;　　(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。　　(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。　　(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用?！　∑?、乙方的權(quán)利　　(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;　　(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利?！　“?、乙方的義務(wù)和責(zé)任　　(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作?！　?二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作?！　?三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。　　(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。　　甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方?！　?五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。　　(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠?！　?七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)?！　【?、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。　　(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。　　十、其他　　(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力?！　?二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。　　(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。　　甲方：________________________ 乙方：________________________　　法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______　　甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

如果單位轉(zhuǎn)讓、變賣，不按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理的，那么要及時反映到勞動爭議仲裁委員會處理。　　法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！　〉谌臈l 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。　　第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　∽兏蟮膭趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。

錯！勞務(wù)派遣合同書不等于勞動合同書！派遣單位與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》，派遣人員為用人單位提供勞動，用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動。用人單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用，派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。保險及福利均由派遣單位承擔(dān)，用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)上是雇傭和使用的分離。

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