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1，房屋買賣合同成立但不生效怎么辦
2，合同成立但不生效條件有哪些
3，有沒有合同成立但是不生效的情況
4，協(xié)議如何不生效
5，合同在什么情況下不生效
6，效力待定的合同生不生效
7，為什么合同成立不一定生效
8，合同成立了但為什么不生效
9，合同在什么情況下成立但并不生效

1，房屋買賣合同成立但不生效怎么辦

房屋買賣合同成立但不生效，會依法簽訂的房屋買賣合同如果合同中沒有要求生效條件的，自成立時生效。我國《合同法》規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

房屋買賣合同成立但不生效怎么辦

2，合同成立但不生效條件有哪些

法律分析：合同成立但不立即的情況有：有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百四十九條第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百五十一條一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

合同成立但不生效條件有哪些

3，有沒有合同成立但是不生效的情況

如：需要前置條件的合同是已成立但未生效的。合同當事人有效簽字后即成立，一般是成立即生效。

你好，你這是一個法律練習題？

如合同上沒有提到他營業(yè)執(zhí)照的情況下是有效的,有提到他沒有是他違約

有沒有合同成立但是不生效的情況

4，協(xié)議如何不生效

在進行合同簽訂的時候,對于合同的內(nèi)容是需要進行詳細閱讀的,當出現(xiàn)有合同不生效的情況時,是需要進行處理的,那么合同不生效的情形?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。在進行合同簽訂的時候,對于合同的內(nèi)容是需要進行詳細閱讀的,當出現(xiàn)有合同不生效的情況時,是需要進行處理的,那么合同不生效的情形?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。一、合同不生效的情形 (一)法定生效條件尚未成就《民法典》規(guī)定,“法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定”。本款中依照法律、行政法規(guī)規(guī)定辦理批準、登記等手續(xù)是合同生效的法定特別要件。合同成立后,在依照法律、行政法規(guī)規(guī)定辦理批準、登記等手續(xù)完成前,合同尚未發(fā)生法律效力。 (二)約定生效條件未成就《民法典》規(guī)定,“當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時生效”。本款中,當事人附生效條件的約定是合同生效的約定特別要件。合同成立后,當事人約定的生效條件成就之前,合同尚未發(fā)生法律效力。 (三)約定生效期限未屆至《民法典》規(guī)定,“當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效”。本條中,當事人附生效期限的約定是合同生效的約定特別要件。合同成立后,當事人約定的生效期限屆至之前,合同尚未發(fā)生法律效力。二、合同不成立與合同無效的區(qū)別 (一)兩者的法律含義不同。無效合同是指因不符合或違反法律要求的、不能發(fā)生當事人預期的法律后果的合同。無效合同是法律禁止訂立的合同,它不能得到法律的承認和保護,不能對當事人產(chǎn)生法律約束力。不成立合同是形式不符合法律規(guī)定的合同,無效合同是本質(zhì)不符合法律規(guī)定的合同,兩者強調(diào)的內(nèi)容不一樣,不成立合同強調(diào)的是程序內(nèi)容不合法,無效合同強調(diào)的是實體內(nèi)容不合法。 (二)兩者形成的法律關系不同。不成立合同當事人之間已形成的是締約關系。盡管當事人未形成合同法律關系,但不等于相互之間沒有任何權利義務。因為此時當事人開始著手實施訂立合同的民事活動,訂立合同的當事人在協(xié)商時,必須盡到善意、互相協(xié)助、及時通知等義務,必須依交易慣例辦事,這些義務在理論上稱為附隨義務或稱先合同義務的義務。而無效合同的當事人已完成了合同訂立的程序,雙方已形成合同關系,只不過無效合同是國家法律禁止訂立的合同,合同的內(nèi)容得不到法律的承認和保護,不能產(chǎn)生法律約束力而已。此外,當事人的締約關系已消滅,因為此時合同已成立,當事人在締約階段的權利義務已完成。 (三)兩者形成的原因不同。從不成立合同的概念可以推斷出不成立合同形成的原因有三種:1、合同的主要條款不具備。2、當事人的意思表示不一致。3、合同的形式不合法。無效合同產(chǎn)生的原因有:一是合同主體不合格,當事人不具備訂立合同的行為能力;二是當事人的意思表示不真實;三是合同的內(nèi)容不合法,其內(nèi)容違反法律強制性或禁止性規(guī)定,違反公共秩序或社會公共利益。 (四)二者引起的法律后果不同。盡管不成立合同與無效合同都是在當事人訂立合同過程中發(fā)生,但二者引起的法律后果卻截然不同。合同不成立意味著當事人之間尚未形成合同法律關系,彼此互相不受合同條款約束。很顯然,不成立合同可能會引起幾種法律后果:一是合同不成立,當事人也未實際開始履行,尚未造成財產(chǎn)后果的,當事人可以繼續(xù)磋商訂立合同,也可以停止訂立合同;二是合同不成立,當事人已開始實際履行,當事人既可以繼續(xù)彌補訂立合同手續(xù),也可以停止訂立合同。對于停止訂立合同的,一方或雙方因接受履行而取得的財產(chǎn)應返還給對方,因為此時當事人取得的財產(chǎn)無法律規(guī)定或合同約定的依據(jù),此外造成合同不成立有過錯的一方賠償對方的經(jīng)濟損失。合同無效標志著合同沒有法律約束力,合同一經(jīng)被確認無效,當事人必須停止履行,不允許當事人協(xié)商繼續(xù)履行合同,并引起返還財產(chǎn)、賠償損失、追繳財產(chǎn)的法律后果。 (五)二者的保護性不同。三、無效勞動合同的后果 (一)無效合同自始無效。就是從訂立的時候起,就沒有法律約束力,以后也不會轉(zhuǎn)化為有效合同,國家不承認此類合同的效力。無效勞動合同應當終止履行。 (二)對于已經(jīng)履行的無效勞動合同,一般按照已實際履行處理。對于一般的無效合同是通過返還財產(chǎn)、賠償損失等方式使當事人的財產(chǎn)恢復到合同訂立前的狀態(tài)。勞動合同有其特殊性,是一種具有人身屬性、重實際履行的合同,已經(jīng)發(fā)生的人身從屬關系,無法按照一般民事關系的處理方式,恢復到合同關系發(fā)生前的狀態(tài);已經(jīng)履行的勞動給付義務,不應該恢復到合同關系發(fā)生前的狀態(tài)。如果對勞動合同簡單地照搬民事合同中的無效、撤銷制度,那么勞動者已經(jīng)付出的的勞動就無法獲得報酬,用人單位則無償占用了勞動者的勞動,也會引發(fā)激烈矛盾,更會助長用人單位惡意簽訂無效勞動合同的的做法。對此,《勞動合同法》第28條作出了明確的規(guī)定:“勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。” 為了適應勞動合同的特殊性,勞動合同被確認無效,勞動者已付出的勞動,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。包括無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營而被依法查處的單位,該單位的勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應向勞動者支付勞動報酬。勞動合同被確認無效,勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。用人單位無同類崗位的,按照本單位職工平均工資確定。如果雙方約定的報酬高于用人單位同崗位勞動者工資水平的,除當事人惡意串通侵害社會公共利益的情況外,勞動者已經(jīng)付出勞動的,勞動報酬按照實際履行的內(nèi)容確定。對因用人單位的過錯導致勞動合同無效的,不僅要求用人單位支付勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟補償以及其他勞動者應享受的待遇,同時還要對其給予相應的制裁。 (三)在勞動合同被確認無效后,有過錯方應向無過錯方賠償損失。如果因為用人單位的過錯給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。如果因為勞動者的過錯導致勞動合同的無效而給用人單位造成損失的,勞動者應當賠償用人單位的財產(chǎn)損失。這體現(xiàn)了保護勞動合同無效無過錯方合法權益的原則。《勞動合同法》第86條規(guī)定:“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任?！边@一規(guī)定體現(xiàn)了無效勞動合同的賠償原則。以上就是我為您介紹的關于合同不生效的情形的相關內(nèi)容,合同效力問題一直以來都是大家十分注重的問題,并不是什么合同都可以生效的,但是違反法律規(guī)定的合同一定是無效的。如果有什么問題都可以咨詢律師進行處理。

5，合同在什么情況下不生效

合同簽訂違背當事人真實意思表示、合同內(nèi)容違反法律和行政法規(guī)禁止性規(guī)定時合同無效。如果是你自己在合同上簽字，合同文本保存在廠方，合同應該合法有效。廠方只是存在違規(guī)。如果你辭工，應提前30天向用人單位提出書面申請，辦理相關交接手續(xù)即可。如果用人單位存在用工違法情形的，你可以隨時提出解除勞動合同申請或申請勞動仲裁。

6，效力待定的合同生不生效

1、對限制行為能力人，超越行為能力和無權代理人訂立的合同，其法定代理人有權予以追認。經(jīng)追認后，該合同有效，法定代理人拒絕追認，或在法定期限內(nèi)不予追認的，該合同無效。2、相對人可以催告被代理人或法定代理人在一個月內(nèi)予以追認。善意相對人有撤銷權，撤銷應當以通知的方式作出。3、無處分權的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權利人追認或者無處分權的人訂立合同后，取得處分權的，該合同有效。

7，為什么合同成立不一定生效

首先原則上合同成立即生效，時間重合。例外情況有兩種，合同成立但仍然沒有生效。具體包括：1.附條件、附期限合同。條件成就、期限屆滿前。2.需要辦理審批手續(xù)的合同。合同簽訂后，批準前。

附期限，附條件的合同，當條件成就時，期限屆滿時才生效，但是之前是成立的。

合同的成立只要符合法律規(guī)定的要件就可以了比如合意符合法律規(guī)定但是合同要生效可能還需要其他要件比如附條件合同再有就是像履行不能的合同就永遠也不能生效的

有許多情況會影響合同生效比如合同生效附條件或者附時間的只有出現(xiàn)合同約定的條件和特定時間的情況下才生效

因為有人不尊守約定,這是道德問題,

8，合同成立了但為什么不生效

你要明確合同成立的有效條件： 1.雙方當事人應具有實施法律行為的資格和能力 2.當事人應是在自愿基礎上達成的意思表示一致 3.合同的標的和內(nèi)容必須合法 4.合同雙方當事人必須互為有償 5.合同必須符合法律規(guī)定的形式

第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。　　第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。　　第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。　　第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。

除了以上答案。如果你都合理合法，還不“生效”，可以用法律手段申訴。在現(xiàn)實中也有不“生效”的，看你對它的重要性，如果覺得重要，就要用法律手段維護自己的權益。

9，合同在什么情況下成立但并不生效

1、如果是勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 2、如果是其他合同，根據(jù)《合同法》 1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。 2) 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩蓋非法目的的合同； 4) 損害社會公共利益的合同； 5) 違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同； 6) 合同中的下列免責條款無效：一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 7) 提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。

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2，合同成立但不生效條件有哪些

3，有沒有合同成立但是不生效的情況

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5，合同在什么情況下不生效

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