醫(yī)生勞動(dòng)合同范本，勞動(dòng)合同文檔

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-09 15:45:29 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞動(dòng)合同文檔
2，誰(shuí)有勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式
3，勞動(dòng)合同范本
4，醫(yī)院規(guī)培與勞動(dòng)合同問(wèn)題
5，勞動(dòng)合同
6，慢性病患者關(guān)于勞動(dòng)合同問(wèn)題
7，醫(yī)保參保時(shí)間從什么時(shí)候算起

1，勞動(dòng)合同文檔

參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同文檔

2，誰(shuí)有勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式

http://www.5ucom.com/downht/List_808.shtml 這個(gè)網(wǎng)站比較全面！有很多種勞動(dòng)合同的范本！可能要注冊(cè)會(huì)員才可以下載！

誰(shuí)有勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式

3，勞動(dòng)合同范本

http://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2&wtp=wk 看看這里說(shuō)的把。勞動(dòng)合同范本確實(shí)太大了

呵呵巧啊 Di

勞動(dòng)合同范本

4，醫(yī)院規(guī)培與勞動(dòng)合同問(wèn)題

你現(xiàn)在有沒(méi)有醫(yī)院的？如果有，而規(guī)培是在另一大醫(yī)院，那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規(guī)培期間的費(fèi)用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽，就沒(méi)道理了，因?yàn)槟阌袉挝涣耍@個(gè)可以不簽的，當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你，你從原單位辭職，倒是可以啊

5，勞動(dòng)合同

1、應(yīng)該應(yīng)訴。2、勞動(dòng)仲裁贏了，不代表訴訟也會(huì)贏，盡管贏的可能會(huì)大些。3、當(dāng)事人自辯的缺陷在于不能辨識(shí)對(duì)方設(shè)置的訴訟陷阱從而導(dǎo)致敗訴。尤其是在如果對(duì)方與法院通了關(guān)系的情況下，法官在你沒(méi)有律師的情況下會(huì)更大膽地進(jìn)行誤導(dǎo)。4、律師費(fèi)因律師而異，因訴訟標(biāo)的和案件復(fù)雜程度而異。但勞動(dòng)官司，收的勞動(dòng)者的血汗錢，個(gè)人覺(jué)得，能少則少些吧。5、聘請(qǐng)律師后，可由律師代理出庭，免去出庭之?dāng)_。

6，慢性病患者關(guān)于勞動(dòng)合同問(wèn)題

合同自然到期，一般是沒(méi)有補(bǔ)償金的。

也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查?！　”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、產(chǎn)期、哺乳期的、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條　有下列情形之一的；（六）法律，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，且距法定退休年齡不足五年的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年；　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按一年計(jì)算、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；　?。ǘ﹦趧?dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　?。ㄈ﹦趧?dòng)者死亡，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市。第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止；　　（七）法律，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；　?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（四）女職工在孕期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果你單位和你解除勞動(dòng)合同的話需要向你支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金。第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后

1、異地治療需要單位提前在社保部門備案，你是長(zhǎng)期駐外員工，可以辦理。但是，我建議，你還是回公司所在地住院治療，因?yàn)檫@病你也不能上班，在單位所在地，方便一些。 2、報(bào)銷額度有起付線概念，這要看你當(dāng)?shù)氐恼?，各地不同，即根?jù)各醫(yī)院的等級(jí)，設(shè)定不同的起付線標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷的時(shí)候，是將總額度減去起付線，再按一定比例報(bào)銷，一般是80%。當(dāng)然，一些特殊的用藥如進(jìn)口藥等不在報(bào)銷之列。 3、休假時(shí)間，根據(jù)你的工齡，你有相應(yīng)的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，如果你的病未好，都可休假，相應(yīng)讓醫(yī)院開(kāi)具假條就可以。如果超過(guò)了醫(yī)療期，你還不能正常工作，單位可以解除合同，但，要相應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)償。 4、堅(jiān)決不要辭職。一旦你辭職，你沒(méi)有任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且，如果辭職，醫(yī)療保險(xiǎn)不能正常繳納，你的醫(yī)療費(fèi)用將不能報(bào)銷。這事如果單位跟你解除合同，你才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有幫助，請(qǐng)采納

主動(dòng)辭職就什么都沒(méi)有了，要會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益正常休病假如在醫(yī)療期內(nèi)單位不得解除勞動(dòng)合同，如醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期，則合同必須延至醫(yī)療期滿。（一定要計(jì)算準(zhǔn)確自己的醫(yī)療期）若單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，你可以去勞動(dòng)局投訴，或是要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或是要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)局都會(huì)協(xié)助你解決相關(guān)事宜的。不能主動(dòng)辭職

你好，法律規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你還可以拿到法定的保險(xiǎn)金。

7，醫(yī)保參保時(shí)間從什么時(shí)候算起

全民醫(yī)保又稱居民醫(yī)保，是國(guó)家為了確保所有居民能夠看得起病，不至于因病致貧，因病返貧而制定的一項(xiàng)醫(yī)保體制。他的涵蓋面及其之廣，所有沒(méi)有辦理職工醫(yī)保的人員都可以到社區(qū)辦理居民醫(yī)保，從剛出生的嬰兒到年過(guò)花甲的老人都可以辦理。他的指定醫(yī)院就是職工醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鎮(zhèn)居民低保對(duì)象和重度殘疾人個(gè)人不繳費(fèi) ；各類中小學(xué)階段的在校學(xué)生（含18周歲以上在校學(xué)生）、少年兒童及其他18周歲以下的居民每人每年繳納20元；低收入家庭老人每人每年繳納50元；其他參保居民每人每年繳納340元。城鎮(zhèn)居民參保登記和繳費(fèi)時(shí)間定為每年的11月1日至12月20日；（居民參保年齡的計(jì)算截至參保當(dāng)年的12月31日）單位人員按工齡算起

醫(yī)保參保時(shí)間是從生效日期開(kāi)始算起的。　　職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦理程序：　　單位新參保：　　1、參保單位在醫(yī)保中心征集室領(lǐng)取并填報(bào)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位登記表》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員花名冊(cè)》一式二份，同時(shí)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、開(kāi)戶許可證復(fù)印件各一份;　　2、醫(yī)保中心在收到單位參保資料后，15日內(nèi)對(duì)參保資料進(jìn)行審核，核定繳費(fèi)基數(shù)。審核合格的，進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記;　　3、參保單位繳納首次醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，收集參保人員身份證復(fù)印件1份、白底彩色1寸標(biāo)準(zhǔn)照片1張，辦理社會(huì)保障卡;　　4、參保人員在參保繳費(fèi)次月開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！　挝粎⒈Ｈ藛T變動(dòng)：　　1、單位參保后發(fā)生人員增減、在職轉(zhuǎn)退休等變動(dòng)的,由單位在每月10日前填報(bào)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)變動(dòng)情況表》，并持相關(guān)資料(退休證、死亡證明、錄用或調(diào)動(dòng)通知等復(fù)印件)到醫(yī)保中心征集室辦理人員變動(dòng)手續(xù);　　2、對(duì)辭職、解除勞動(dòng)合同的職工，由用人單位告知職工在60天內(nèi)持相關(guān)資料到醫(yī)保中心辦理續(xù)保手續(xù)。　　個(gè)體人員新參保：　　1、每月25日前持《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶手冊(cè)》、身份證(原件及復(fù)印件二份)、近期白底彩色1寸標(biāo)準(zhǔn)照片2張，到醫(yī)保中心征集室填寫(xiě)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)體參保登記表》;　　2、醫(yī)保中心審核辦理參保登記，出具醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)《繳款單》;　　3、參保人持《繳款單》到協(xié)作銀行柜臺(tái)繳納當(dāng)年參保月至12月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);　　4、參保人簽訂《銀行代扣繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)》，今后每年度醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需在上年度11-12月底期間通過(guò)協(xié)作銀行代扣繳費(fèi);　　5、三個(gè)月后到選定銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取《社會(huì)保障卡》;　　6、參保六個(gè)月后開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)保參保時(shí)間是從生效日期開(kāi)始算起的。職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦理程序：?jiǎn)挝恍聟⒈＃?、參保單位在醫(yī)保中心征集室領(lǐng)取并填報(bào)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位登記表》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員花名冊(cè)》一式二份，同時(shí)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、開(kāi)戶許可證復(fù)印件各一份;2、醫(yī)保中心在收到單位參保資料后，15日內(nèi)對(duì)參保資料進(jìn)行審核，核定繳費(fèi)基數(shù)。審核合格的，進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記;3、參保單位繳納首次醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，收集參保人員身份證復(fù)印件1份、白底彩色1寸標(biāo)準(zhǔn)照片1張，辦理社會(huì)保障卡;4、參保人員在參保繳費(fèi)次月開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。擴(kuò)展資料：結(jié)算程序：(一)住院及特殊病種門診治療的結(jié)算程序定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)于每月10日前，將上月出院患者的費(fèi)用結(jié)算單、住院結(jié)算單及有關(guān)資料報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，作為每月預(yù)撥及年終決算的依據(jù)。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月預(yù)撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費(fèi)用。經(jīng)認(rèn)定患有特殊疾病的參保人員應(yīng)到勞動(dòng)保障部門指定的一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)購(gòu)藥，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用直接記帳，即時(shí)結(jié)算。(二)急診結(jié)算程序參保人員因急診搶救到市內(nèi)非定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，先由個(gè)人或單位墊付，急診搶救終結(jié)后，憑醫(yī)院急診病歷、檢查、化驗(yàn)報(bào)告單、發(fā)票、詳細(xì)的醫(yī)療收費(fèi)清單等到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。(三)異地安置人員結(jié)算程序1、異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。2、異地安置異地工作人員患病在居住地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由本人或所在單位先行墊付，治療結(jié)束后，由所在單位持參保人員醫(yī)療證及病歷、有效費(fèi)用票據(jù)、復(fù)式處方、住院費(fèi)用清單等在規(guī)定日期到社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。參考資料來(lái)源：搜狗百科-醫(yī)保

需要下個(gè)月才能享受醫(yī)保。具體參考下面資料用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)的次月起，職工開(kāi)始享受基本醫(yī)保待遇；未繳納或未足額繳納醫(yī)保費(fèi)的次月起，職工停止享受基本醫(yī)保待遇?！　?yīng)當(dāng)繳納而未繳納或未足額繳納醫(yī)保費(fèi)的用人單位及其職工，在按規(guī)定足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)的次月起，職工方可繼續(xù)享受基本醫(yī)保待遇（補(bǔ)繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不補(bǔ)結(jié)算）。用人單位及其職工繳納醫(yī)保費(fèi)的年限（含視作繳費(fèi)年限）累計(jì)超過(guò)15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)保待遇。

醫(yī)保繳費(fèi)各地都有年限規(guī)定，如果你到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限已達(dá)到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保的繳費(fèi)年限，可直接享受退休人員醫(yī)保待遇；如果沒(méi)有達(dá)到當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)年限，所差的年限可在辦理退休手續(xù)時(shí)予以一次性補(bǔ)繳后，也一樣可以享受退休人員醫(yī)保待遇。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

醫(yī)生勞動(dòng)合同范本，勞動(dòng)合同文檔

本文目錄一覽

1，勞動(dòng)合同文檔

2，誰(shuí)有勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式

3，勞動(dòng)合同范本

4，醫(yī)院規(guī)培與勞動(dòng)合同問(wèn)題

5，勞動(dòng)合同

6，慢性病患者關(guān)于勞動(dòng)合同問(wèn)題

7，醫(yī)保參保時(shí)間從什么時(shí)候算起

最近更新

相關(guān)文章

加盟維權(quán)最新文章

合同排行榜推薦

加盟維權(quán)排行榜精選

加盟維權(quán)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

醫(yī)生勞動(dòng)合同范本，勞動(dòng)合同文檔

本文目錄一覽

1，勞動(dòng)合同文檔

2，誰(shuí)有勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式

3，勞動(dòng)合同范本

4，醫(yī)院規(guī)培與勞動(dòng)合同問(wèn)題

5，勞動(dòng)合同

6，慢性病患者關(guān)于勞動(dòng)合同問(wèn)題

7，醫(yī)保參保時(shí)間從什么時(shí)候算起

最近更新

相關(guān)文章

加盟維權(quán)最新文章

合同排行榜推薦

加盟維權(quán)排行榜精選

加盟維權(quán)文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，勞動(dòng)合同文檔

2，誰(shuí)有勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式

3，勞動(dòng)合同范本

6，慢性病患者關(guān)于勞動(dòng)合同問(wèn)題

7，醫(yī)保參保時(shí)間從什么時(shí)候算起