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1，文件傳輸協(xié)議的英文縮寫是什么
2，CM是什么的縮寫商務交流中
3，求各種協(xié)議的英文縮寫和中文全稱
4，合同編號是怎么編寫的
5，September的縮寫是Sep還是sept
6，一般合同排版打印的字體字號是多少
7，合同的寫法

1，文件傳輸協(xié)議的英文縮寫是什么

ftp

文件傳輸協(xié)議的英文縮寫是什么

2，CM是什么的縮寫商務交流中

合同管理模式 construction management

CM是什么的縮寫商務交流中

3，求各種協(xié)議的英文縮寫和中文全稱

smtp 發(fā)收電子郵件協(xié)議 ftp 文件傳輸協(xié)議 http 超文本傳輸協(xié)議 X.400 用于國際函件分布系統(tǒng)的標準 pop3 接收電子郵件協(xié)議 tcp 傳輸控制協(xié)議 IP Internet協(xié)議 ppp 端對端協(xié)議

求各種協(xié)議的英文縮寫和中文全稱

4，合同編號是怎么編寫的

合同編號規(guī)則：市公司名稱的首字母-承辦部門名稱的首字母-年份（四位）-號碼（四位）示例：cc-sjb-2005-0001（長春市分公司數(shù)據(jù)發(fā)展中心2005年第1號合同）

這個沒有規(guī)定，不愿意編就不編。合同種類數(shù)量多的話，為了文件整理方便，編號更方便管理。比如用拼音首字母、英文縮寫等，加日期、編號這種形式。如租賃合同，可以編ZL11051501等等。

5，September的縮寫是Sep還是sept

月份：9月 September 農(nóng)歷九月的別稱有:菊月、授衣月、青女月、小田月、霜月、長月、暮秋、晚秋、殘秋、素秋等。按照羅馬舊歷，March為第一個月，September就是第七個月。September這一名稱源自意為“七”的拉丁文septem。當羅馬人采用了儒略歷（The Julian Calendar）之后，他們保留了原先的好幾個月名，September就成了“九月”。9世紀初，西歐封建帝國查理曼帝國的皇帝查理曼（Charlemagne）拒絕接受該羅馬名稱，把九月稱為“收獲月”，英文仿此叫法。因此長期以來九月在英文里一直稱為harvest-month，意即“收獲月”。一月January, 縮寫Jan. 二月February, 縮寫Feb. 三月March, 縮寫Mar. 四月April, 縮寫Apr. 五月May, 縮寫May 六月June, 縮寫Jun. 七月July, 縮寫Jul. 八月August, 縮寫Aug. 九月September, 縮寫Sep./Sept. 十月October, 縮寫Oct. 十一月November, 縮寫Nov. 十二月December, 縮寫Dec

縮寫是Sept.

你好，很高興在這里回答你的問題： . . . September的縮寫是Sep.九月

九月september的縮寫形式有兩種：“sept.”和“sep.”，兩種形式均可使用。

September的縮寫是Sep.一、Sep.Many thanks for your enquiry of Sep. 30 about our products. 感謝您九月卅日來函詢問我方的產(chǎn)品。二、September英 [sep?temb?(r)] 美 [s?p?t?mb?] n.九月;[電影]情懷九月天Her son, Jerome, was born in September 她兒子杰爾姆生于9月。擴展資料同類詞：一、 Oct.=October 十月On 29 Oct. 2003, Lucky signed a 20-year long contract with Kodak; 2003年10月29日，樂凱集團與柯達簽訂了長達20年的合作合同；October英 [?k?t??b?(r)] 美 [ɑ:k?to?b?(r)] n.十月Most seasonal hiring is done in early October...大部分季節(jié)性招聘在10月初進行。

6，一般合同排版打印的字體字號是多少

這個沒有規(guī)定的，主要還是要看字的數(shù)量多少而定，在a4紙張里保持足夠的行距以后兩張紙一般采用4號字，內(nèi)容太多了有也可能用5號字。

合同封面：1、合同名稱：黑體二號；2、合同雙方、編號等：黑體3號；3、封面其他文字：仿宋3號合同內(nèi)頁：1、小標題：黑體四號；2、正文內(nèi)容：仿宋小四號。

一、按照一般公文要求，合同排版打印的字體字號標準為：標題：宋體二號，可加粗。正文：仿宋三號，也有使用四號的。正文前甲乙雙方單位，可以使用宋體三號。二、段落格式(一)應有完整正確的標題。(二)正文段落的首字要空2個字的距離。正文中分層次使用的序號為：第一級使用“一、”“二、”“三、”……同時要選擇加粗。第二級使用“(一)”“(二)”“(三)”……第三級使用“1、”“2、”“3、”……第四級使用“(1)”“(2)”“(3)”……(三)要有落款和日期。1、落款應使用“右對齊”，與正文間隔一行。2、日期應使用“年月日”格式。日期位置應調整至落款正下方。擴展資料：供排版、印刷用的規(guī)范化文字形態(tài)，叫做印刷字體。1、漢字字體漢字是世界上最古老、最優(yōu)美的文字之一。在長期的發(fā)展、演變過程中，創(chuàng)造了多種便于閱讀、結構嚴謹?shù)挠∷⒆煮w。常用的字體如圖4－1所示，有宋體、黑體、楷體、仿宋體，除此之外，還有美術體、標準體、書寫體等特種字體。2、民族文字字體我國是一個多民族的國家，少數(shù)民族出版物中常用的民族文字有：蒙文、維吾爾文、朝鮮文、藏文、哈薩克文等。一般書刊的正文用白體，標題用黑體。3、外文字體外文字體的種類較多，常用的有白正體、黑正體、白斜體、黑斜體、花體等。白體一般用于書刊的正文，黑體用于標題。字體規(guī)格1、活字的規(guī)格活字是用金屬或非金屬材料制成的單個排版用字。在方柱體或長方體體的頂端的反向的文字或符號。漢字活字各部分的名稱如圖4－4所示。漢字活字各部分的名稱常用的印刷活字，俗稱鉛字，是以金屬鉛為主，配以一定比例的錫、銻金屬，用鑄字機鑄造出來的。從活字的字面到字腳的距離，叫做活字的高度?；钭值母叨?，國際上統(tǒng)一采用公制，用毫米計算。我國的少.44mm。從活字的字背到字腹的距離，叫做活字的大小。我國的活字采用以點數(shù)制為輔、號數(shù)制為主的混合制來計量。點數(shù)制又帝叫磅數(shù)制，是英文point的音譯，縮寫為P，既不是公制也不是英制，是印刷中專用的尺度。我國大都使用英美點數(shù)制。1點（1P）=0.35146mm號數(shù)制是以互不成倍數(shù)的幾種活字為標準，加倍或減半自成體系，如表4－1中的活字，字號的大小可以分為以下四個序列。四號序列：一號、四號、小六號；五號序列：初號、二號、五號、七號小五號序列：小初號、小二號、小五號、八號；參考資料來源：百度百科-文字排版

1.按照一般公文要求,合同排版打印的字體字號標準為: 標題:宋體二號,可加粗。正文:仿宋三號,也有使用四號的。正文前甲乙雙方單位,可以使用宋體三號。2.段落格式 (一)應有完整正確的標題。 (二)正文段落的首字要空2個字的距離。正文中分層次使用的序號為: 第一級使用“一、”“二、”“三、”……同時要選擇加粗。

按照一般公文要求，合同排版打印的字體字號標準為：標題：宋體二號，可加粗。正文：仿宋三號，也有使用四號的。正文前甲乙雙方單位，可以使用宋體三號。

7，合同的寫法

傭協(xié)議，__________________________（公司）和__________________________（員工） 1. 經(jīng)雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守下列條約（經(jīng)慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工） 2. 雇傭條款（期限）。將按照協(xié)議規(guī)定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效。 3. 待遇。鑒于員工為公司的服務，公司將付給員工的薪資是每年人民幣______，雇主定期發(fā)放薪資。 4. 職責和職位。公司聘用員工擔任________。員工的職責包括____________。公司隨時可以決定合理更改這些職責。 5. 職員全職工作。職員將于雇傭期間，應將其所有的工作時間、對業(yè)務的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，（不管）忽略此行為是為了利潤、收益或者其他（金錢上的利益）罰金。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經(jīng)營。 6. 、保密或者所有權信息（商業(yè)秘密的保護）。雇員同意在聘用期或者結束之后，雇員不得向任何人泄露公司的機密信息或者將公司機密出賣給任何個人、公司、集團或者團體。如果員工瀉露或者威脅泄露信息，公司有權強制命令該雇員以防泄密或者向任何團體提供于此機密有關的服務，這份該強制命令并不限于是唯一的方法，（公司也可以對該雇員使用另外的補救方法）公司也可能接受職員因違背條款或者的行為的或者任何，包括由員工支付賠償金 7、報銷費用。員工因公司業(yè)務發(fā)展需要發(fā)生的費用，費用包括招待費用、差旅費用以及類似名目。員工依照公司規(guī)定提交了登記過的費用詳細情況后，公司將報銷所有業(yè)務費用。 8、休假。員工有權享受帶薪的年休假為_____ 星期。攜眷（僅限配偶和孩子）回國費用由公司支付費用。 9、無能力。員工由于在生病（疾病）和或能力缺乏超過__周而不能完成工作任務，薪資將被扣除百分之____，直至該員工恢復上班重新工作后，將得到才能恢復完全的薪資。不過，如果員工無理由連續(xù)缺勤超過_____ 月，公司將解除本雇傭合同，公司所應履行的義務也同日解除。 10、協(xié)議的解除終止。無須原因，公司可以提前___天書面通知雇員無條件解除合同。如果公司要求，雇員將繼續(xù)履行職責，定期領取薪資直到合同期滿。另外，公司將在解除合同的那天付給員工辭工津貼美金_____元（不含稅）及必需的社會保障金。同樣無須原因，員工可能解除合同，可以提前_____天書面通知公司以無（轉載自第一范文網(wǎng) http://www.diyifanwen.com，請保留此標記。）條件解除合同。公司可以要求雇員履行職責，定期領取薪資直到合同期滿終止日，但該雇員不能領取解雇費。如果由于雇員的原因使以下任何一件事情發(fā)生，公司可以提前_____天發(fā)出書面通知解除雇傭合同 10.1 向任意單方買主或多方買主出賣公司的全部資產(chǎn)。 10.2 由于在公司事務處理中由公司絕對多數(shù)股東協(xié)商而成的銷售、交換或其他商務部署而決定的。 10.3 公司決議終止其業(yè)務或清算其資產(chǎn)。 10.4 公司與其他公司的吸收（被吸收）或合并。 10.5 公司破產(chǎn)。 11、撫恤金。若雇員在合同期間死亡，公司將于死亡發(fā)生的該月月末前支付一定的撫恤金。【您正瀏覽的文章由www.DIYIFANWEN.COM(第一·范·文網(wǎng))整理，版權歸原作者、原出處所有?！? 12、再就業(yè)的限制。在雇傭合同期滿后的___年內(nèi)，雇員不得在公司業(yè)務地域內(nèi)為其他公司從事類似的業(yè)務工作，…… 13、訴訟援助。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應承擔合理的注意義務，在公司作為訴訟一方時，應協(xié)助提供信息及正當?shù)脑? 14、優(yōu)先有效。本協(xié)議優(yōu)先于其他公司和雇員的協(xié)議及公司原有的其他文件生效，但是不減少雇員的有關利益及報酬的善意承諾及合同中沒有明示的假設除外。 15、爭議的解決。對于本合同產(chǎn)生的任何主張、爭議及違約，雙方一致同意按（雙方同意的仲裁方式）______解決，判決可交由任一有此權限的法院執(zhí)行。 16、公司棄權的限制。若公司放棄對雇員對本合同規(guī)定的違背的追究，此棄權不應被視為公司對雇員進一步違約追究的權利的放棄。 17、合同無效。如果由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續(xù)有效。如果本合同無效或不能履行，則在法律允許的延伸范圍內(nèi)，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關先前約定應被視為自動恢復效力，本合同視為自始無效。 18、繼承者和代理人的繼承。公司在本合同項下的權利和義務由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。 19、口頭修改非強制性此法律文件是出于雇傭雙方的充分自愿，口頭所作的變動沒有法律效力（口頭變更無效）。此協(xié)議只有在一方簽署了有關棄權、變更、修改、延期的書面協(xié)議后才可能被修改。簽署日期： 2___年 ___月 ___日 ______________ __________ (公司) (雇員) 您可以訪問第一范文網(wǎng)（www.DiYiFanWen.com）查看更多與本文《雇傭合同樣本》相關的文章。

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合同的簡寫，文件傳輸協(xié)議的英文縮寫是什么

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4，合同編號是怎么編寫的

5，September的縮寫是Sep還是sept

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