附加協(xié)議與補充協(xié)議，買房簽合同時可以自己附加補充協(xié)議嗎

來源：整理時間：2023-04-08 10:49:54 編輯：律生活手機版

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1，買房簽合同時可以自己附加補充協(xié)議嗎
2，關于合同附加條款
3，公司合同到期了新合同附加的補充協(xié)議能不簽嗎
4，勞動合同附加協(xié)議
5，勞動合同附加協(xié)議的問題急在線等
6，追加費用的補充協(xié)議范本

1，買房簽合同時可以自己附加補充協(xié)議嗎

這個問題只有和開發(fā)商協(xié)商，因為合同的補充協(xié)議與合同正文具有同等效力，須當事人雙方均同意下才可簽訂！即然有補充條款一頁，那么簽補充協(xié)議是很正常的！

應該是可以的補充說明反正我是做二手房的二手房是可以的

買房簽合同時可以自己附加補充協(xié)議嗎

2，關于合同附加條款

這個協(xié)議一般叫做某某合同的補充協(xié)議，在合同中這條一般這樣表述：本合同履行過程中，甲乙雙方就本合同未盡事宜及需進行變更的內容，經協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附加條款違反了《勞動合同法》的相關規(guī)定，不合法?！秳趧雍贤ā返囊?guī)定，第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

關于合同附加條款

3，公司合同到期了新合同附加的補充協(xié)議能不簽嗎

下面依次回答：1.勞動合同一旦確定工作崗位、部門、工作地點，就不能隨意調換，除非用人單位與勞動者協(xié)商一致。 2.“消極怠工，被視為嚴重違反公司的規(guī)章制度。。。。”這句話沒有什么問題，符合法律規(guī)定。但是實際執(zhí)行比較困難，因為何為消極怠工，他沒有明確的標準或者舉例，因此不明確。通常法律視為約定不明，即對勞動者不發(fā)生法律效力。 3.經考核不能勝任工作崗位是可以調整工作崗位和內容的。 4.“甲方可以根據(jù)公司的經營狀況和業(yè)務需要，委派乙方到合同中工作地點外的分公司去工作”，這個屬于事前約定，只要工作條件和待遇不低于從前標準，視為是有效的。 5.勞動合同是主合同，補充協(xié)議是從合同。從合同不在主合同效力依然存在，當然可以只簽勞動合同而不用簽補充協(xié)議啦。

個人理解，公司讓你與新進員工簽師徒協(xié)議，這只是一種公司行為，這與你的合同到期應沒有多大關系。

公司合同到期了新合同附加的補充協(xié)議能不簽嗎

4，勞動合同附加協(xié)議

新勞動法規(guī)定，就職就要簽訂勞動合同，如果工作半年以下，可以不簽訂，工期超過一年的，一定要簽定期勞動合同，一年內沒有簽訂的，按雙倍工資支付/你可以離開，并要求支付工資。

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。所謂培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用語勞動者本人的其他直接費用。　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！　趧诱哌`反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！　∮萌藛挝慌c勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬?！　〉诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項?！　ω撚斜Ｃ芰x務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。　　第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?！　≡诮獬蛘呓K止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

合同都沒有,拿啥罰你錢?騙小孩呢.

5，勞動合同附加協(xié)議的問題急在線等

廣州梁律師：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。所謂培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用語勞動者本人的其他直接費用。由此可知，你們單位為你所做的所謂培訓，并非勞動合同法約定的培訓費，而且約定的違約金額也不符合法律的規(guī)定，沒有法律約束力，你可以辭職，不需要支付違約金。你解除勞動合同只要向單位提前30天告知即可，不需要其他特別的流程，但應盡量配合公司辦理離職手續(xù)。如果公司直接向你要違約金，你可以拒絕。如果公司通過克扣你工資的方式收取違約金，你可以申請勞動仲裁或者向勞動局投訴。如有什么不明白的可以在線咨詢。

首先對培訓的認定。如果公司提供了非公共學習資料（不是任何人在網上都能隨意下載的資料）、提供了上班時間且發(fā)給你工資，那么，這樣可以認定是進行了培訓。其次，培訓的費用額，這個很難界定，尤其是將培訓費用和違約費用合計在一起，而且這種培訓對于企業(yè)經營的重要性很難界定。所以，只要你簽了，就說明你認可這個費用了，除非你證明這個培訓其實很普通很一般，而且對企業(yè)的經營沒有什么影響。第三，這個補充協(xié)議雙方一旦簽了，則對雙方都有約束力，雙方都應遵守。如果你現(xiàn)在一定要辭職，你還是應該按程序辦，同時多打感情牌，不要和單位硬來。補充一點，第三條中打錯了兩個字，應該是“運作”而不是“動作”

如果這些資料和技術是你在進入公司以前沒有的，而且給了你時間進行學習，也算是培訓；假如你在公司中學到的技術和相關的秘密會對公司的競爭帶來影響，那么你的轉業(yè)是受到限制的，在一定的期限內不得從事與該公司有競爭的行業(yè)；你現(xiàn)在辭職就是終止和公司的勞動合同，《勞動合同法》第四章有勞動者和用人單位終止勞動合同的情形，如果沒有這些情形而終止合同是要按照合同約定的進行賠償?shù)摹? 如果你是在試用期內解除合同，提前三日通知用人單位～～《勞動合同法》對勞動者的合法權益進行了特殊的保護，同時對用人單位進行了相關的限制，也是為保護勞動者權益的！～～～

簡而言之：1.勞動合同里規(guī)定的培訓是指經由區(qū)、市、省級以上組織培訓并需要頒發(fā)相應畢業(yè)證書或者資格證書之類的培訓，如果參加培訓人員在協(xié)議期內離職時需要賠償相應違約金是合法的。2.賠償金和罰款是兩回事，賠償金金額是有法律效益的協(xié)議中規(guī)定數(shù)額，而罰款是不能超過本人應得工資的20%。3.最關鍵的是你自己要弄清楚哪些條款是符合法律規(guī)定，這要求你自己心中有數(shù)，別人給你的意見都不具有實際性（確切的說具體情況要具體對待）。

6，追加費用的補充協(xié)議范本

追加費用的補充協(xié)議范本（1）確定還款針對的事項和理由，比如因為XX事務某某拖欠某某貨款（2）確定金額，比如該貨款額為XXX元，或者自XX年X月～XX年X月共計欠款XXXX元（3）確定之前的協(xié)議作廢。比如因為簽訂于XX年XX月XX日的協(xié)議，借款方由于什么什么理由不能按期償還，貸款方決定與借款方重新簽訂還款協(xié)議（4）確定還款計劃，比如是XX月之內以分期付款的方式償還，或者在X月X日之前全部還款，否則以日萬分之二的利息作為逾期履行違約金（5）確定需不需要擔保。比如可以要求某中立人做擔保，或要求對方提供財產做質押抵押（6）注意簽字或蓋章。蓋章最好是公章～

甲方：鐘**的丈夫張** 乙方：張**的妻子鐘** 甲乙雙方本著平等，自愿，負責，互信，互利的原則，在雙方都已經完全向對方闡述了自己的觀點，并完全明白了對方的觀點的情況下，經過雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下共識。 1：夫妻雙方必須忠誠對待對方，不得有意欺騙對方。 2：夫妻雙方必須真誠的善待對方，不得有意為難對方。 3：遇到問題，夫妻雙方必須給對方說明情況的時間和機會，對于在雙方還可以接受的范圍內的問題，雙方可以協(xié)商解決。 4：甲、乙雙方必須對對方絕對忠誠，不得有第三者。 5：甲、乙雙方必須對對方絕對忠誠，不得有一夜情發(fā)生。（所為一夜情，就是說不得與除協(xié)儀雙方之外的第三者發(fā)生接吻，性行為，和其它不必要的身體接觸。） 6：甲、乙雙方不得在下班后或晚上10：00以后，再沒有告知對方的情況下，單獨或集體與異性在一起。 7：和其它一些為背夫妻間原則的事。如果發(fā)現(xiàn)雙方任何一方，有違反以上協(xié)議的行為，且經經過雙方協(xié)商，無法答成同識的情況下，可按如下約定執(zhí)行。（以下，把違反規(guī)定的一方稱為負責方；把另一方稱為受害方）受害方有權向法院提出離婚訴訟，并且分得甲乙雙方共同財產的85%。若此協(xié)議仍有未僅之處，可以由雙方商定后，在此協(xié)議的基礎上，追加附件，此協(xié)議的附件是該協(xié)議不可分割的一部分，且與此協(xié)議有著同等的法律效力。此協(xié)議受中華人民共和國《婚姻法》《民法》的保護此協(xié)議經雙方（及雙方見證人）簽字后，有效。此協(xié)議雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議從雙方簽字之時起升效，直至雙方之中任意一方死亡或雙方解除婚姻關系之后，失效。甲方：簽名乙方：簽名甲方見證人：簽名乙方見證人：簽名年月日年月日 ------------------------------------ 不過感情如果靠一張紙來維持的話，也沒有存在的意義了.祝幸福 -------------------------------------- 補充回答3樓剛才問題: 協(xié)議只要是建議在雙方自愿的基礎上，就算是寫上剝奪有過錯一方的全部財產（當然要留一些必要的生活資料），也是有效的，法院也支持。寫好后協(xié)議一定要放好，最好請第三人作個見證，公證也可以。

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