口頭承諾與合同不一致怎么辦，口頭承諾和書面寫的合同內容不一樣后來才知道被忽悠了我該怎

來源：整理時間：2023-04-01 05:24:02 編輯：律生活手機版

1，口頭承諾和書面寫的合同內容不一樣后來才知道被忽悠了我該怎

你好：沒有其他證據，按書面約定處理。

帶只錄音筆想辦法讓他在講一遍就ok了

口頭承諾和書面寫的合同內容不一樣后來才知道被忽悠了我該怎

2，口頭承諾與文本合同不符合該怎么處理

口頭承諾沒什么用的，沒有強制性約束。再怎么樣人家不承認一點辦法都沒有，只有跟對方協(xié)商

既然有書面合同，那么口頭承諾就是無效的，因為沒有依據啊。

口頭承諾與文本合同不符合該怎么處理

3，合同與口頭約定不一致怎么辦

有口頭協(xié)議和書面協(xié)議的，書面協(xié)議優(yōu)先。有證據證明口頭協(xié)議的除外。

跟房東好好商量吧~如果真打官司，這份書證的效力肯定比一兩證人證言的效力強，法院會傾向于認定書面合同的效力。

合同與口頭約定不一致怎么辦

4，口頭承諾與裝修合同不一致能不能解除合同

你進展到哪一步了？說實話目前裝修公司退合同的情況還是比較常見的，一般來說都能退，不過能解決問題盡量解決問題，也不要惡意的退合同，那樣都不好嘛。

口頭承諾可以視為對書面裝修合同的進一步明確或者調整，具有法律效力。

5，公司口頭承諾和合同不符

但是以合同為準，可等待承諾兌現(xiàn)。這很好呀，不然，公司的人氣怎么體現(xiàn)——每天進進出出的人和招聘廣告的日日更新，

很困難，很難維護合法權益。勞動者可以嘗試和公司協(xié)商重新簽訂勞動合同，如果公司出爾反爾，勞動者也沒有必要繼續(xù)呆下去了。公司和勞動者建立勞動關系，應該按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

那就不要簽字了哇~！

證人陳瀚，這是小偷事情，湖南常德澧縣曾家河鄉(xiāng) ，劉清迪在長沙瀏陽河酒廠做倉庫管理，用倉庫管理一職在里面偷酒倒賣，他在廠里一般用礦泉水桶，礦泉水瓶裝入瀏陽河白酒偷出廠外，你們搜監(jiān)控應該也能看到，期間劉清迪走通上級讓會計幫他做假賬。從2011年劉清迪老婆和別人跑了把他錢也卷走他就開始在瀏陽河酒廠偷酒賣。劉清迪，偷賣瀏陽河酒已經6年，偷了八十多萬了。舉報成功，我發(fā)5000紅包

一切以合同為準