后悔簽了勞動(dòng)解除合同怎么辦，解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽字后能反悔嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-30 09:07:37 編輯：律生活手機(jī)版

1，解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽字后能反悔嗎

只要不存在欺詐，脅迫情形可以申請(qǐng)撤銷，否則一旦簽字就不能反悔了

勞動(dòng)者與公司簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議后后悔的，那么主動(dòng)聯(lián)系公司人事部，說(shuō)明自己一時(shí)沖動(dòng)沒(méi)有想好辭職，征得公司人事部同意后，就可以取消解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽字后能反悔嗎

2，簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議后悔了怎么辦

和公司簽了合同，后悔了，是不能隨便走人的。如果還在試用期內(nèi)提前三天通知單位，就可以走了；如果已經(jīng)過(guò)試用期，則可以提前一個(gè)月書(shū)面通知單位，到時(shí)不用管他同意不同意，也可以走人了。你到時(shí)離職后，單位應(yīng)當(dāng)給你結(jié)算工資，并且應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)給你辦理離職手續(xù)，如果單位不辦理，則是單位違法了，你可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以要求賠償。如果你不走以上法律程序，單位不給你離職手續(xù)，你再就業(yè)就困難了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議后悔了怎么辦

3，急急急在下今天剛簽的勞動(dòng)合同周一才正式上班可是我后

作為一名人力資源工作者，在我的日常工作中非常不喜歡遇到你這樣的人，你的這種行為證明了你的不成熟，同時(shí)你也浪費(fèi)了為你的入職所忙碌過(guò)的所有人的時(shí)間，同時(shí)也使其他本想簽到這份合同的人失去了一次機(jī)會(huì)。遇到你這種人，人力資源部的人可以有兩種做法，第一，嚴(yán)格按照合同來(lái)執(zhí)行，最多等著你到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞務(wù)沖裁，一個(gè)公司有很多時(shí)間拖著你，讓你幾個(gè)月進(jìn)不了新公司是很正常的。第二，我永遠(yuǎn)選擇這種方式，不理你愛(ài)干什么干什么去。找份你更喜歡的工作不容易。

按理來(lái)說(shuō)無(wú)效的，但是你們還有第三方證人啊

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，除了勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款外，不用支付違約金。否則，勞動(dòng)者自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，無(wú)權(quán)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;給用人單位造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

急急急在下今天剛簽的勞動(dòng)合同周一才正式上班可是我后

4，合同不到期公司讓自愿離職給補(bǔ)償我簽了現(xiàn)在后悔了還能回去

解除合同協(xié)議已經(jīng)生效，是否可以回去取決于公司態(tài)度?！　÷毠づc公司簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，已經(jīng)移交工作，結(jié)清工資，并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)不復(fù)存在。職工想回去繼續(xù)工作，只能與公司重新訂立勞動(dòng)合同。而重新建立勞動(dòng)關(guān)系，必須經(jīng)用人單位同意?！　÷毠るm然已經(jīng)與公司簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，但并未完成移交工作，結(jié)清工資和領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有完成解除，但協(xié)議并非用人單位采用欺詐或者脅迫訂立，非經(jīng)用人單位同意，必須履行。經(jīng)用人單位同意，可以廢止協(xié)議。繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑鶙l 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

看公司要你嗎

合同不到期，公司讓自愿離職給補(bǔ)償，我簽了，現(xiàn)在后悔了，不能反悔。雙方協(xié)商可以解除勞動(dòng)合同，因此協(xié)議有效。

你直接提出離職要求對(duì)你不利，那就違約了?，F(xiàn)在你可以說(shuō)用人單位有欺詐行為，因?yàn)橛萌藛挝皇遣辉试S收押金的，單位收了你的押金，違反了勞動(dòng)合同法，你可以他退還你的押金，請(qǐng)求人民法院確認(rèn)你與單位簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。

勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，在法律上你與原單位已經(jīng)沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。如果想回去，只有與原單位重新簽訂勞動(dòng)合同。

5，簽了勞動(dòng)合同我悔約怎么辦

不用，你看看合同的約定，頂多承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。

我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

一般都有試用期，試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

不用頂多支付違約金

與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》合法有效，和用人單位都應(yīng)當(dāng)遵守。想解約，必須提前30天通知用人單位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

不會(huì) 這個(gè)要看勞動(dòng)合約的違約條例來(lái)執(zhí)行有關(guān)部門會(huì)進(jìn)行協(xié)商一般的是賠付違約金沒(méi)有坐勞那么嚴(yán)重

6，勞動(dòng)者與單位達(dá)成解除合同協(xié)議但事后反悔怎么辦

法律依據(jù)：一、《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》 30、用人單位與勞動(dòng)者就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付標(biāo)準(zhǔn)自行達(dá)成的協(xié)議，如約定的給付標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者領(lǐng)取后，又在仲裁時(shí)效內(nèi)主張權(quán)利，要求用人單位補(bǔ)足差額部分，應(yīng)予以支持。但如果用人單位在協(xié)議中已明確告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)法律或政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者明確表示放棄權(quán)利，對(duì)其主張則不應(yīng)予以支持。二、《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（京仲委字[2002]12號(hào)） 26、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議并約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者對(duì)約定的補(bǔ)償金數(shù)額反悔而提出申訴，如何處理？勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，達(dá)成支付補(bǔ)償金數(shù)額的協(xié)議，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和符合法律規(guī)定的原則，如雙方約定的補(bǔ)償數(shù)額不低于勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)者在約定時(shí)明確表示放棄部分受償權(quán)利的，仲裁委員會(huì)應(yīng)確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容有效。否則，勞動(dòng)者對(duì)原約定的補(bǔ)償金數(shù)額反悔的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以支持。

你這個(gè)是典型的定金合同，交付定金后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照所簽協(xié)議依法履行各自的義務(wù)。違約者應(yīng)向?qū)Ψ劫r償與定金數(shù)額相等的賠償金，如果合同條款中同時(shí)并存違約責(zé)任條款的，利益受損方可選擇執(zhí)行定金賠償或者違約責(zé)任賠償這兩個(gè)方式之一。也就是說(shuō)，如果賣千里馬的如果不按照協(xié)議約定，按時(shí)、按色、按品種、保證質(zhì)量的提供給你相應(yīng)車輛，你可要求對(duì)方賠償定金5000，或根據(jù)合同中約定的違約責(zé)任條款對(duì)你進(jìn)行賠償。如果對(duì)方拒絕，你可以走法院訴訟程序，對(duì)方完全法盲而事實(shí)清楚，你必勝無(wú)疑。

7，向公司交了解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)后悔了怎么辦

和公司簽了協(xié)議解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)現(xiàn)在公司反悔了，當(dāng)事人可以要求按協(xié)議執(zhí)行?！　f(xié)議也是一種合同，遵守我國(guó)合同法?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定　　第四十四條　依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定?！　〉诹畻l　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！　‘?dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。　　第一百零七條　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！　〉谝话倭惆藯l　當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任?！　〉谝话僖皇l　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！　〉谝话僖皇龡l　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。　　經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！　〉谝话僖皇臈l　當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法?！　〖s定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?！　‘?dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

協(xié)商處理，用人單位同意的，可以拿回來(lái)。不同意的話，沒(méi)有辦法?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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