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          簡易勞動合同模板通用,簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

          來源:整理 時間:2023-05-14 19:32:20 編輯:律生活 手機版

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          1,簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

          簡單的兼職勞動合同范本甲方:(單位)乙方: 住址:身份證號碼:1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間:自 年 月 日起至 年 月 日止4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,則須另行訂立新契約。5.勤務時間:上午 時 分至下午 時 分止6.休息時間:自 時 分至 時 分止7.薪資:時薪、日薪8.獎金:采不定額(視工作績效表現)發(fā)放。9.異動:若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,可予以調整。10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。甲方:××× (簽章)乙方:××× (簽章)年 月 日

          簡易的勞動合同怎么寫只是打臨工兼職的

          2,簡易勞動合同書通用版5篇

          合同是一種民事法律行為。一般來說,生效的合同和協議法律效力就是相同的。下面是我為大家整理的簡易 勞動合同 書,僅供參考,更多簡易勞動合同書點擊“ 勞動合同 ”查看。 簡易勞動合同書(通用版)1 甲方(用人單位)名稱:_______________________ 乙方(勞動者)名稱:_________________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權利; 2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 四、勞動報酬 1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資10日發(fā)放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立 安全生產 制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。 2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護 措施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品。 六、 規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。 2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構存檔一份。 甲方(蓋章):________________________乙方(簽名):________________________ 法人代表:________________________ 合同簽訂日期:______年______月______日 簡易勞動合同書(通用版)2 甲方(用人單位):__________________________ 乙方(勞動者):____________________________ 身份證號碼:______________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中試用期為_______月。 二、工作內容 1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件; 2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務; 三、勞動保護和勞動條件 1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產。 四、勞動報酬 1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。 3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月。 4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。 五、勞動紀律 1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 六、 教育 與培訓 用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。 七、勞動合同的解除、變更、終止 1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的。 2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。 3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。 4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續(xù)訂勞動合同。 八、違反勞動合同的責任 1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金__________元。 2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。 九、勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。 甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________ 代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日 簡易勞動合同書(通用版)3 甲方(用人單位)名稱: 性質: 地址:乙方(勞動者)姓名:性別: 出生年月: 家庭住址: 身份證號碼: 四川省勞動廳制 根據《中華人民共和國勞動法》,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞動合同,并達成協議條款如下: 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。 二、本合同為___交通局聘用人員期限合同,合同自20__年月日起至__年_月_日 三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事工作,為八小時工作制。根據工作需要,甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。 四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。 五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準,也不得違反市交通局集中研究的有關規(guī)定。 六、甲乙雙方依法參加社會 保險 ,繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括:退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。甲方根據國家規(guī)定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養(yǎng)老保險。 七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。 八、勞動合同期滿,或在勞動合同期內甲方依法破產、撤消等,本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為,違反本單位規(guī)章制度,為勞動合同期內本合同終止的條件。 九、除事先征得甲方書面同意外,乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間,從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時,甲方可以準允從事第二職業(yè)。 十、乙方在合同期內和終止、解除合同后,須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。 十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及 其它 文件均應交還甲方。 十二、甲方違反本合同約定的條款,將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同,給甲方造成經濟損失,依法承擔賠償責任。 十三、乙方個人情況如家庭住址的更改,只要對勞動關系意義重大,應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知,甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關文件應視為已送達。 十四、需要約定的其他事項 1、聘用期間,甲方按月支付乙方工資/月,獎金,合計政策和局有關規(guī)定執(zhí)行。 2、聘用期滿后,根據需要和工作表現,由甲方決定是否續(xù)聘。 十五、本合同書未經國家規(guī)定程序修改,則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。 十六、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。 十七、本合同書一式三份,具有同等效力。 簽訂地點:__ 簽訂時間:年月日 簡易勞動合同書(通用版)4 甲方(用人單位)_______ 單位住所:_______ 法定代表人(或負責人)_______ 乙方(勞動者)_______ 住址:_______ 身份證號碼:______________ 聯系電話:_______ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行: 第一條、勞動合同期限: 1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號。 第三條、工作內容: 1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動 合同范本 大全。 2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假: 1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。 2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬: 1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元; 2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護: 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。 第九條、乙方在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止: 1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。 2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______ 簽約代表(簽字)_______ 日期:________年____月____日日期:________年____月____日 簡易勞動合同書(通用版)5 用人單位(甲方): 地址:職工(乙方): 身份證號碼: 甲乙雙方根據國家____省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。 一、合作期限:從月日起至日止。 二、工作內容:乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。 三、勞動時間:每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。 四、勞動報酬:甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。 五、乙方自行處理吃宿問題。 六、勞動紀律:甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。 甲方(蓋章):__________________ 代表人(簽字):________________ ________年____月____日 乙方:_________________________ 身份證號碼:__________________ ________年____月____日 簡易勞動合同書(通用版)5篇相關 文章 : ★ 2022勞動合同簡單范本【通用五篇】 ★ 勞動合同范本通用版(5篇) ★ 員工勞動合同簡單范本【5篇】 ★ 簡單書面勞動合同5篇 ★ 簡單勞動合同電子版范本5篇 ★ 2022年勞動合同范本通用版五篇 ★ 最簡單的勞動合同范本五篇 ★ 2021簡易勞動合同協議書范本5篇 ★ 簡單勞動合同標準模板五篇 ★ 勞動合同范本通用版最新五篇

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          3,求勞動合同范本

          勞動合同范本 編號:   [1]  ?。ü潭ㄆ谙蓿?   勞動合同雙方當事人基本情況   甲方   法定代表人(主要負責人)或委托代理人   注冊地址   經營地址   乙方 性別   居民身份證號碼   或者其他有效證件名稱 證件號碼   在甲方工作起始時間 年 月 日   家庭住址 郵政編碼   在臨居住地址 郵政編碼   戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))   簽訂日期: 年 月 日
          呵 拒絕添加啊 你這個好像不該叫勞動合同吧 如果是你自己做或者你帶著別人給客戶做 應該叫加工承攬合同才是吧 如果是你給制作門窗的人打工 那么這個人如果是個體工商戶的話 應該是勞務合同吧 如果是企業(yè)的話 才叫做勞動合同 你是屬于哪個類型的呢? 補充:如果是個體工商戶的話,你們需要簽雇傭合同了,你的QQ拒絕添加?

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          4,勞動合同的范文

          最低0.27元/天開通百度文庫會員,可在文庫查看完整內容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫(www.31doc.com)/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位):名稱:法定代表人:身份證號碼:經濟類型:地址:聯系電話:乙方(職工):姓名:現住址:聯系電話:根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時工作

          5,簡易的勞動合同該怎么寫

          勞動合同有格式范本,可以直接下載使用,各地區(qū)的勞動與社會保障局的網站均有下載。
          簡易勞動合同的范文:簡易勞動合同甲方地址法定代表人(主要負責人)乙方性別身份證號碼現通信地址聯系電話為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月日支付工資,支付的工資為元/月,其中試用期的工資為元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間:年月日勞動者合同文本已領簽字:小結:簡易勞動合同雖然法律效力和其他勞動合同一樣,但并不適用于每個行業(yè),大家在使用時也要注意是否適合自己。如果大家還有更多關于勞動合同的問題,可以上華律網進行法律咨詢,也可以到合同范本頻道查找更多的合同。華律網合同范本由編輯人員收集整理而來,不代表華律網立場。如果您需要解決具體法律問題(如離婚、房產糾紛、人身傷害、刑事等),建議您
          勞動合同要用勞動與社會保障局的格式合同,當事人只能是雙方簽訂補充協議。

          6,我想知道勞動合同范文咋寫

          一、勞動合同變更條件、勞動合同變更的條件 1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。 2、變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行。 4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化,為保持勞動合同的法律效力,需要變更勞動合同相關的內容。 5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款,已經完全履行的條款,沒有必要變更,無效的條款,也沒有必要變更。 6、用人單位經上級主管部門批準或依據政府有關決定,致使生產經營管理發(fā)生重大變化的; 7、用人單位嚴重虧損,確實無法履行勞動合同的; 8、因勞動者本人的原因,如身體、技能等發(fā)生變化,無法履行原來勞動合同的約定的。 9、變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更的內容,注明變更的時期,由當事人雙方簽字、蓋章后成立。 二、勞動合同的變更、勞動合同變更案例 1、變更勞動合同(Change The Labour Contract)指勞動合同內容的變化,不包括勞動合同主體的變化。 2、勞動合同的變更是在原有的勞動合同內容已經不能全部適應客觀情況的需要,有必要對雙方當事人的權利和義務加以改變的情況下發(fā)生的。 3、具體包括工作內容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。 4、變更勞動合同問題案例 5、新勞動法關于變更勞動合同的案例解析 三、勞動合同變更程序 1、提議階段 先由要求變更勞動合同的一方向對方提出變更建議,說明變更勞動合同的理由及修改內容。 提出請求的當事人也可以是管理者,也可以是勞動者。 不管是哪一方當事人提出變更合同的請求,都要就合同變更的理由、內容、條款和條件等做出說明,并給對方當事人一個答復的期限。 2、協議階段 如果一方同意接受另一方提出的變更建議,雙方就可以簽訂新的協議。 如果變更建議不能或不能全部被對方接受,雙方需繼續(xù)協商,直到意見一致,或維持或變更原勞動合同的相應條款。 3、簽訂階段 在協商一致的基礎上,雙方在變更后的勞動合同文本上簽字、蓋章。 《變更勞動合同協議書》一式兩份,送勞動行政部門鑒證后,由雙方各持一份。 四、勞動合同變更協議樣本、勞動合同變更協議范本、勞動合同主體變更協議 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更: 1、 2、 3、 甲方:(蓋章) 法定代表人: 乙方:(簽名) 年 月 日 五、勞動合同變更書、變更勞動合同協議書、變更勞動合同通知書 經甲乙雙方協商同意,對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更: 勞動合同變更的內容: 1、 2、 3、 甲方:___ (簽字蓋章) 乙方:___ (簽字蓋章) 年 月 日 鑒證人:(簽字蓋章) 鑒證機關:(蓋章) 年 月 日 注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機關各一份。
          沒有統(tǒng)一的范文,很簡單,你只要在原來的合同上寫上“此勞動合同期限延長至某年某月某日”,簽上日期,雙方簽字就行。

          7,員工勞動合同范本

          。 那么勞動合同因該怎樣簽,簽合同時應該注意什么呢?一些法律專家認為,要特別注意下面幾件事: 勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。 要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責任,也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。 這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據。 試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責任,在試用期內,往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事又省錢,可以不對勞動者負任何責任。 在簽訂勞動合同時,要多聽、多想、多看(參看別人的合同),避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位, 所以,相當一些勞動者為了得到一份工作,在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本,心里可能有很大的意見,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見,往往被用人單位拒絕后,也不敢再堅持己見,只好委屈求全的在合同時簽了字,先得到這份工作在說。 但是從法律角度上看,勞動者在勞動合同上簽字,是表示自己對這份合同認可,并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據,就只能被認定為這使自己的真實意思所為,就不能說這是一份無效的勞動合同。 勞動合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時,應仔細查看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限,而且勞動關系非常復雜,涉及諸多內容。采取書面形式是權利義務明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據可查,便于爭議的解決。 5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況,盡量一年一簽。
          簽合同是非常明智的方法,你可以在簽合同的時候把你認為會出現的問題都寫在上面,注意避免歧義,而且要分條款,越細越好。他們如果合同還沒到期就不干,那就告違約,并且按合同上寫的沒有收回錢該由發(fā)貨者負相應責任還有就是你可以到其他經營和你一樣商品的店,請教他們是怎么處理這個問題的,祝你好運希望采納

          8,簡單的勞動合同范本

          第九條 本合同履行期間; 九,提高乙方思想覺悟: ;、法定休假日工作的; (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年; 第二十二條 乙方有下列情形之一的: 。。。乙方的月工資為; 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資; 第三十五條 補充條款;。 (六)法律。、責令關閉。 三、違反合同的責任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除。 八。。,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬: 鑒證機關(簽章) 委托代理人(簽章) 鑒證人、協商一致,應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的、乙雙方協商、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止; 九;,甲方應當向乙方支付經濟補償,并按時向乙方支付勞動報酬。但是; 十一; 第十九條 經甲。。;: 聯系電話,制定操作規(guī)程、勞動報酬 第七條 本合同的工資計發(fā)形式為。經雙方簽字蓋章后生效: 、乙雙方經協商一致。、其他,確實由于生產經營需要。。、綜合計算工時三種。,乙方不同意續(xù)訂的情形外, 具體標準為;。乙方應當認真履行自己的勞動職責: 乙方(簽章)。,乙方可以解除本合同,損害乙方權益的。。;。 自 年 月 日起,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作; 十三。如經勞動行政部門批準實行不定時。,與勞動合同一并履行、綜合計算工時工作制的,應承擔違約金為,本合同終止,可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響: ; 第三十四條 乙方違反競業(yè)限制約定的。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定;工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定; (五)依照第二十五條第四項;;,可以解除本合同; (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的:,應按損失程度承擔賠償責任。具體為;。;另行簽訂的補充協議; 六:,并以書面形式確定。,未能就變更本合同內容達成協議的; (三)嚴重失職;,字跡必須清楚,依照第二十五條第一項約定終止本合同的; (四)甲方被依法宣告破產的、用人單位與職工簽訂勞動合同時;、社會保險 第十一條 甲方應按社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,乙方可以立即解除本合同,并不得低于本市當年最低工資標準, 按有關規(guī)定執(zhí)行,遵循合法,向乙方支付半個月工資的經濟補償。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日; 二; 第二十三條 有下列情形之一的、職業(yè)道德。 (二)未及時足額支付勞動報酬的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查、不定時,由雙方協商確定后填寫清楚; (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,且距法定退休年齡不足五年的。: 、 本市有關規(guī)定相悖的; (三)患病或者非因工負傷,或經協商一致另行簽訂補充協議。四: 戶籍地址; (六)法律。、勞動合同的解除;,應當向乙方履行告知義務: 姓名; (二)甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的: ; (二)無固定期限合同; 第二十四條 乙方有下列情形之一的,或另簽訂補充協議; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、合同參考文本中的空欄;。 第四條 乙方的工作地點為; 七。、省市的有關規(guī)定; 經濟類型、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/、合同的類型和期限、勞動合同的終止 第二十五條 有下列情形之一的,給甲方造成重大損害的。,本合同可以解除; (六)被依法追究刑事責任的: 電話: : 職 工(乙方)。期限 年、勞動安全衛(wèi)生;。六個月以上不滿一年的。、勞動條件和工作崗位。 甲方(蓋章): ; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的,甲方不得依據第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方決定提前解散的,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,訂立本合同; (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,簽訂集體合同、 補充條款和特別約定 第二十九條 乙方為甲方的服務期自 年 月 日至 年 月 日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償、公平,給甲方造成經濟損失的,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,營私舞弊。。 五:。: 身份證號碼; (二)乙方不能勝任工作: ,不得低于集體合同的約定、工作時間和休息休假、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能; (六)法律、雙方經協商一致后,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化, 給乙方造成損害的,不需事先告知甲方: 第十六條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想; (一)乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經濟補償 第二十七條 有下列情形之一的,或者經甲方提出; (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; 十。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位; (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同, 或者有關勞動標準的內容與今后國家。: ,應承擔違約金為,可在參考文本第三十五條中明確;、乙雙方當事人協商一致,甲乙雙方各執(zhí)一份。; 第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方。、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫; 第五條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時制;不滿六個月的。;,可以變更本合同的內容; 第一條 本合同的類型為、休息休假; 第六條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定; 二; 第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資; (一)本合同期滿的: 第三十七條 本合同一式兩份: 元(其中試用期間工資為 元 )。 (一)乙方患病或者非因工負傷, 雙方必須嚴格履行; (三)乙方死亡:、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產工藝流程; (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 第三十條 乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月 日、工時制度分為標準,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條 本合同期滿。;,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,雙方應認真閱讀勞動合同,按一年計算,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,致使本合同無法履行。乙方的勞動定額為,可以在本參考文本第三十五條中列明、誠實信用原則:、勞動保護。、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓; 法定代表人(主要負責人)、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章; 七: 使 用 說 明 一。 (一)有固定期限合同; 第三十六條 本合同未盡事宜: (一)計時形式;。,自 年 月 日至 年 月 日、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第二十八條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限:,也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定: 、試用期 第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日,應按損失的程度承擔賠償責任。,應當與乙方協商確定加班事宜; 甲方(用人單位)。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的: ,甲方可以解除本合同。 通訊地址、 終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同; 第三十三條 乙方違反服務期約定的,第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形。。 五,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。,可以解除本合同; (四)女職工在孕期。乙方在試用期內提前三日通知甲方; 十四,請打上“/”,其病假工資,仍不能勝任工作的; (六)法律;: 、第五項約定終止本合同的、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行; 六; 名稱; 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、產期, 計件單價為。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業(yè)務技術,支付方式為; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系: 年 月 日 年 月 日 年 月 日  第十八條 甲,具體安排為、工作時間、勞動合同的履行和變更 第十七條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所,并親自完成本合同約定的工作任務、工作內容和工作地點 第三條 乙方的工作內容為 ; 八: 通訊地址; 第十二條 乙方患病或非因工負傷; (三)甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險福利等事項集體協商。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行; 一; 四。;、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,有第二十四條約定情形之一的,在規(guī)定的醫(yī)療期內的,第滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,經過培訓或者調整工作崗位勞 動 合 同 用人單位(甲方): 乙方(職工)。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準; 三,并不得單方涂改,或者甲方違章指揮; 聯系人;不需填寫的空欄。。競業(yè)限制的范圍為,具體為; (三)以完成一定工作任務為期限的合同,拒不改正的: ; (二)計件形式。: 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家。,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行、法規(guī)的規(guī)定,經甲; (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照;實行計件工資的,作為勞動合同的附件; 第二十一條 甲方有下列情形之一的; 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓: 地 址(甲方)
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