公司合同無(wú)效法律怎么解決，簽好的合同說(shuō)無(wú)效怎么起訴

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-17 09:58:59 編輯：律生活手機(jī)版

1，簽好的合同說(shuō)無(wú)效怎么起訴

可以直接去法院或勞動(dòng)仲裁部門

簽好的合同說(shuō)無(wú)效怎么起訴

2，我們簽了合同但是公司沒(méi)生效怎么辦

如何合同生效的要件條件不具有，就是無(wú)效合同。沒(méi)有法律效率。

我們簽了合同但是公司沒(méi)生效怎么辦

3，勞動(dòng)合同如何無(wú)效

提前30天發(fā)出辭職信即可讓這份合同失效。

合同是否無(wú)效，要看是否符合《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的規(guī)定了。《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；　?。ㄈ┻`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。所以，如果你的合同符合上面這些條件，你可以主張和這個(gè)合同無(wú)效。如果公司對(duì)此有爭(zhēng)議，則是否無(wú)效，要由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院來(lái)判斷。

有證據(jù)證明你所說(shuō)的有條款是后加的即可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)確認(rèn)無(wú)效或者部分無(wú)效。

以勞動(dòng)備案為主。

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但沒(méi)有辦理社保的，那么不是勞動(dòng)合同無(wú)效，是單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)該反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。

勞動(dòng)合同如何無(wú)效

4，與公司簽了合同發(fā)現(xiàn)不合法怎么辦

用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人；給勞動(dòng)者造成損害的違法法律依據(jù)第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外

根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定，租賃合同最多可簽訂20年，超過(guò)部分無(wú)效，因此這個(gè)合同的后30年租期是無(wú)效的。如果你已經(jīng)付了租金，可以要求對(duì)方返還不當(dāng)?shù)美ㄒ簿褪亲寣?duì)方退還多收的30年錢）。沒(méi)付錢的話那就沒(méi)什么事情了。如果有損失的話那牽涉的東西就比較多了，建議咨詢專業(yè)律師。 linxiaowei886(建議你查下15個(gè)有名合同中的租賃合同，對(duì)你會(huì)有幫助。)