合同糾紛怎么處理找哪個部門舉報，合同糾紛哪個部門投訴

來源：整理時間：2023-04-15 23:20:31 編輯：律生活手機版

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1，合同糾紛哪個部門投訴
2，商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理
3，合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理
4，合同糾紛找哪個部門
5，勞動合同糾紛找哪個部門
6，合同糾紛找那個部門處理
7，勞動合同糾紛找誰投訴

1，合同糾紛哪個部門投訴

協(xié)商處理，協(xié)商不成，起訴到法院解決。

法院

合同糾紛哪個部門投訴

2，商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理

你說的情況不屬于公安機關(guān)管轄范圍，公安機關(guān)是不予受理的。按照你說的情況，你可以拒絕對方扣錢的要求，對方不按照合同要求報酬的，需要你們雙方協(xié)商，協(xié)商不成的，你可以到法院提起訴訟。

......有證據(jù)證明是本人不？沒有證據(jù)證明，就去公安局報案：詐騙！明白沒？詐騙是刑事案件，還起訴什么?。?/section>

商業(yè)合同糾紛找哪個部門處理

3，合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理

合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁過后可以到法院進行訴訟程序解決。其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。

勞務(wù)合同，人勞社保局有勞動仲裁；施工合同，找對應(yīng)部門的監(jiān)管；買賣合同，找工商；學(xué)校合同，找教育部門。各不一樣。

因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

哪個部門進行處理

合同糾紛的應(yīng)該找哪個部門進行處理

4，合同糾紛找哪個部門

找仲裁或法院。如果沒有約定糾紛可以仲裁,那么只有找法院。　　個人租房糾紛的主體是以個人為單位的，如果以單位的形式進行房屋的租賃，同時又發(fā)生租房糾紛類問題不算在個人租房糾紛范疇。個人租房糾紛通常情況下以協(xié)商的形式解決，如果協(xié)商不能達到雙方的共同意愿，則可以由第三方或者是相關(guān)法律機構(gòu)介入進行解決。糾紛通常由于合同未對相關(guān)事項做詳細(xì)說明，所以在約定時應(yīng)當(dāng)對相關(guān)事項予以說明。

法院，由法院的經(jīng)濟庭負(fù)責(zé)。

有兩種徒徑，一是向仲裁機構(gòu)申請仲裁，一是向法院立案，走訴訟程序。

5，勞動合同糾紛找哪個部門

勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?

6，合同糾紛找那個部門處理

合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請，當(dāng)事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調(diào)解.可以向仲裁機構(gòu)提出申請，在仲裁機構(gòu)主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達成解決合同糾紛的調(diào)解協(xié)議。3.法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。

您可以找屬地工商機關(guān)合同科組織合同爭議行政調(diào)節(jié)。工商機關(guān)合同科工作人員依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《合同爭議行政調(diào)解辦法》的有關(guān)規(guī)定受理您的投訴。依據(jù)《合同爭議行政調(diào)解辦法》第十條：“合同爭議調(diào)解機構(gòu)，受理調(diào)解合同爭議案件后，要認(rèn)真審查有關(guān)材料，并在五日內(nèi)提出受理與不予受理的意見?！比缯{(diào)節(jié)不成，您可以向仲裁機構(gòu)提請仲裁或者依法向人民法院起訴。當(dāng)然，您也可以直接向法院起訴。日常生活中，合同糾紛雙方往往先選擇工商機關(guān)調(diào)節(jié)，因為，成減少時間成本、精神成本、經(jīng)濟成本。僅供參考。

7，勞動合同糾紛找誰投訴

勞動糾紛，指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

到你公司經(jīng)營地所屬勞動局投訴，準(zhǔn)備個人身份證復(fù)印件，和到公司所屬工商局打印公司的機讀資料，建議先在勞動局的協(xié)調(diào)下雙方進行協(xié)商，是在不行再申請仲裁，要真的申請仲裁也可以在勞動局那里申請

1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，投訴時需提供本人身份證和相應(yīng)證據(jù)材料。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。如果克扣或拖延工資發(fā)放的，可以要求支付克扣和拖延發(fā)放工資并支付克扣拖延發(fā)放工資總額50-100%的損失賠償金。

一般勞動合同糾紛的解決方式是向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。但是勞動局勞動監(jiān)察投訴執(zhí)法力度可能不是很大，因為我叔叔之前也是有勞動合同方面的糾紛，不知道怎樣才能幫助到我叔叔，偶爾在網(wǎng)上看到廣東熊何律師事務(wù)所的勞動合同糾紛的成功案例，一開始我們也沒有抱太大的信心，在熊何律所的律師的幫助下，幫我爭取到合理的權(quán)益，十分感謝熊何律師。希望能夠幫助到你。

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6，合同糾紛找那個部門處理

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